分類: 加班與考勤 范文詞典 編輯 : 范文大全 發(fā)布 : 11-18

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加班與考勤范文：雙休日的其中一天上班是否屬于加班？是由范文詞典為您精心收集，希望這篇雙休日的其中一天上班是否屬于加班？范文可以給您帶來(lái)幫助，如果覺(jué)得好，請(qǐng)把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友，以下是雙休日的其中一天上班是否屬于加班？的正文：

　　
　　
　　 問(wèn)：我是一名已畢業(yè)一年多的大專生，目前在一家?jiàn)蕵?lè)公司做會(huì)計(jì)。公司每天安排８?jìng)€(gè)小時(shí)工作，但是公司規(guī)定１個(gè)月只有６天休息，有時(shí)周六休息，有時(shí)周日休息。我想問(wèn)雙休日的其中一天上班是否屬于加班，是否應(yīng)付雙工資？
　　
　　答：《勞動(dòng)法》對(duì)安排勞動(dòng)者加班后的工資報(bào)酬問(wèn)題規(guī)定了三種情形：（１）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的１５０％的工資報(bào)酬（平日）；（２）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資２００％的工資報(bào)酬；（３）法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資３００％的工資報(bào)酬。你是屬于第二種情形，可安排補(bǔ)休，也可支付不低于工資２００％的加班工資。
　　
　　
　　

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