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基層黨組織書(shū)記培訓(xùn)體會(huì)：發(fā)揮作用 促進(jìn)發(fā)展

　　2015年5月中下旬，我在上海XX中心參加了集團(tuán)公司第一期三級(jí)單位黨組織書(shū)記培訓(xùn)班，開(kāi)闊了視野，提升了素質(zhì)，整體收獲頗豐，現(xiàn)談?wù)勛约旱呐嘤?xùn)體會(huì)。

　 總的來(lái)講，通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，重溫了黨章中明確的基層黨組織的八項(xiàng)任務(wù)和政治核心作用，《中央組織部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委關(guān)于中央企業(yè)在現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮政治核心作用的意見(jiàn)>的通知》（中辦發(fā)【2013】5號(hào)文精神），更加明確了企業(yè)黨組織如何充分發(fā)揮政治核心作用的六項(xiàng)主要內(nèi)容。正如余XX副總經(jīng)理提出的那樣：“要始終把握中央企業(yè)的性質(zhì)和使命”，企業(yè)黨建工作始終是國(guó)有企業(yè)獨(dú)特的政治資源，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有機(jī)組成部分，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素。

　　通過(guò)培訓(xùn)，我理解集團(tuán)公司黨建工作總體思路是：以堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨為主線(xiàn)，緊緊圍繞集團(tuán)公司“穩(wěn)增長(zhǎng)、保改革、保目標(biāo)、嚴(yán)治企”戰(zhàn)略目標(biāo)，構(gòu)建大黨建工作體系，落實(shí)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政雙責(zé)互融，橫向有效溝通，縱向整體聯(lián)動(dòng)。發(fā)揮黨組織的政治核心作用，增強(qiáng)同職工群眾血肉聯(lián)系，認(rèn)真組織開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育，通過(guò)抓住大事，做好實(shí)事，凝聚人心，創(chuàng)造價(jià)值。

　　一個(gè)單位人心向背，穩(wěn)定與否，職工有無(wú)精氣神與基層黨組織建設(shè)密切相關(guān)。取決于黨組織能否發(fā)揮干部、黨員的“帶頭”和“帶動(dòng)”作用。我認(rèn)為，開(kāi)展好企業(yè)黨建工作，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手。

　　第一、發(fā)揮黨組織的政治核心作用。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持思想建黨，堅(jiān)持黨性、信念教育，擰緊“總開(kāi)關(guān)”，嚴(yán)格落實(shí)《集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》精神，做到對(duì)組織忠誠(chéng)，做事干凈，敢于擔(dān)當(dāng)，抓好班子，帶好隊(duì)伍，增強(qiáng)能力和責(zé)任感。二是加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，把廠(chǎng)里的難題納入中心組學(xué)習(xí)討論，如面臨人員短缺和控制方式落后，設(shè)備老化，能否組織人員進(jìn)行自動(dòng)化控制的專(zhuān)題研討和調(diào)研，能否實(shí)現(xiàn)提高設(shè)備可靠性和控制水平的同時(shí)，做到減人提效，既解決人員緊張矛盾又能滿(mǎn)足我廠(chǎng)發(fā)展過(guò)度期間安全穩(wěn)定運(yùn)行和效益提升。能否創(chuàng)新思路開(kāi)發(fā)其他發(fā)展機(jī)遇，如太陽(yáng)能、風(fēng)電、分布式能源，實(shí)現(xiàn)綜合能源發(fā)展方式等等。通過(guò)這種專(zhuān)題研討的學(xué)習(xí)方式，真正做到學(xué)理論、議大事、謀全局、探尋我廠(chǎng)出路。二是完善黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策機(jī)制，明晰參與的主要內(nèi)容，規(guī)范參與的主要程序，督促?zèng)Q策的有效落實(shí)。三是加強(qiáng)中層以上黨員干部的自我管理，落實(shí)從嚴(yán)治黨要求和“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，增強(qiáng)黨員干部服務(wù)意識(shí)，深入群眾中去，切實(shí)了解和感受職工最關(guān)注的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，把問(wèn)題解決在基層，發(fā)揮黨員干部的“帶頭”作用。

　　第二、進(jìn)一步加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)工作。一是加強(qiáng)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。通過(guò)班子成員參加基層組織活動(dòng)，增強(qiáng)支部班子思想工作意識(shí)，落實(shí)黨政雙責(zé)融合，創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織，推進(jìn)和提高支部建設(shè)水平，同時(shí)重視職工的需求和關(guān)注的事情，重視對(duì)職工隊(duì)伍的建設(shè)，引導(dǎo)職工做正確的事，正確的做事。二是加強(qiáng)改進(jìn)黨支部建設(shè)。在“星級(jí)黨支部”和黨建對(duì)標(biāo)活動(dòng)基礎(chǔ)上，強(qiáng)化黨支部的組織功能，既突出思想政治工作，又強(qiáng)化服務(wù)功能。開(kāi)展以“抓實(shí)事、聚合力、創(chuàng)價(jià)值”為主題的基層組織凝聚工程活動(dòng)，開(kāi)展黨員登高計(jì)劃活動(dòng)，提高支部服務(wù)職工，解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的意識(shí)和能力。三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，保證黨員質(zhì)量，重視對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育，嚴(yán)格程序和紀(jì)律，聚焦關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)崗位、一線(xiàn)職工中有信念、有斗志的青年，做到黨員的覺(jué)悟高于群眾，技能好于群眾，業(yè)績(jī)優(yōu)于群眾，發(fā)揮黨員的“帶動(dòng)”作用。

　　第三、落實(shí)兩個(gè)“責(zé)任”，提升黨建工作價(jià)值。一是落實(shí)黨建工作主體責(zé)任，按照集團(tuán)公司構(gòu)建大黨建工作體系要求，完善黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政雙責(zé)互融、橫向有效協(xié)同、縱向整體聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制，健全黨建工作組織體系、責(zé)任體系、制度體系和評(píng)價(jià)體系，為提升黨建工作水平，體現(xiàn)黨建工作價(jià)值提供有力支撐。二是結(jié)合企業(yè)中心工作，服務(wù)群眾、維護(hù)大局、促進(jìn)發(fā)展為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，運(yùn)用好黨建工作的載體，創(chuàng)新服務(wù)群眾的方式，凝聚人心，目標(biāo)一致，使得黨建工作推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作共同取得實(shí)效，體現(xiàn)黨建工作價(jià)值和意義。三是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。簽訂各級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書(shū)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，開(kāi)展以“學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)、樹(shù)立法治理念”主題教育活動(dòng)，深入推進(jìn)反腐倡廉教育，做到教育提醒到位；以問(wèn)題為導(dǎo)向，開(kāi)節(jié)能降耗效能監(jiān)察為手段，堅(jiān)決糾正和查處履職不到位、工作失職和違規(guī)違紀(jì)行為，認(rèn)真落實(shí)紀(jì)檢的監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。

　　 第四、不斷改進(jìn)黨委工作方法。一是堅(jiān)持民主集中制原則，重視整體策劃和分布推進(jìn)相結(jié)合，同時(shí)與中心工作的結(jié)合點(diǎn)，職工發(fā)展的興奮點(diǎn)、團(tuán)隊(duì)共同的興趣點(diǎn)相結(jié)合，提高黨委工作的針對(duì)性。二是用好黨內(nèi)政治生活平臺(tái)，如黨委會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)和民主生活會(huì)，做到溝通為先，剛?cè)岵?jì)，黨政合力，同種“一塊田”，提高黨組織工作成效。

　　第五、凝神聚魂，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)該具備：堅(jiān)定的信念支撐，優(yōu)化的制度體系體現(xiàn)，良好的行為習(xí)慣養(yǎng)成，真善美的故事全譯，群體文化體育活動(dòng)的陶冶，工作范例指導(dǎo)，依員工與企業(yè)共發(fā)展來(lái)檢驗(yàn)。雖然以前我廠(chǎng)通過(guò)多種形式宣貫上級(jí)公司“傳承、創(chuàng)新、卓越”文化和我廠(chǎng)“事不避難、志不求易”的企業(yè)精神。2014年通過(guò)創(chuàng)建“上海市文明單位”和“集團(tuán)公司文明單位”并取得成功，使企業(yè)文明得到干部職工的普遍認(rèn)同和自覺(jué)踐行，促進(jìn)了企業(yè)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的深入，形成一定的示范者和先行者，但工作仍很膚淺，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，深入群眾需求，通過(guò)不斷創(chuàng)新創(chuàng)建活動(dòng)的形式、方法，深化企業(yè)文化內(nèi)涵，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力，助推企業(yè)發(fā)展。

　　通過(guò)這次較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，也是“三嚴(yán)三實(shí)”的一次對(duì)照和檢查，省悟自己，工作中存在許多不足，有思想認(rèn)識(shí)不夠，也有理論知識(shí)缺乏，也有工作缺乏創(chuàng)新和激情，回去以后，我會(huì)深刻反思和總結(jié)，并結(jié)合自己工作加以整改。在今后的工作中，做到一是以“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”嚴(yán)格要求自己，一身作則。二是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和思考，提升發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的本領(lǐng)和能力。三是時(shí)刻關(guān)注企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、最新政策的要點(diǎn)、職工關(guān)心的焦點(diǎn)、中心工作的難點(diǎn)，做一個(gè)能凝聚人心的管理者，做一個(gè)有工作熱度的基層黨組織書(shū)記。

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