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基層黨組織書記培訓體會：兩點體會 一點想法

　　2015年5月11日至30日，有幸參加了集團公司第一期三級單位黨委書記培訓班，二十天培訓時間，接授的課程內容信息量較大，應該是擔任基層企業(yè)黨委書記后，甚至是入黨以來，所接受到的內容最全、認識最深、收獲最大的一次黨務培訓?，F(xiàn)簡要談談兩點培訓體會和一點學習實踐想法。

　　體會之一：黨建實務課程安排系統(tǒng)全面，集團內部各級領導親自授課，內容涵蓋黨建工作的各層次、各角度，緊密結合中央的部署、集團黨建工作的要求以及基層黨建內在需求，加上國資委黨建試點單位寶鋼集團黨建工作的實踐與經驗分享，以及上海理工大學葛玉輝教授的黨務干部績效管理課程，對當前基層黨委書記工作極具方向性和指導性。

　　集團公司黨組成員、副總經理余劍鋒“抓好帶頭人，著力強基礎，努力提升基層黨建工作價值”的授課精辟地解讀了中央“四個全面”的戰(zhàn)略構想，闡述了央企的性質和使命，以及當前面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，結合集團公司的黨建工作的總體思路，提出以落實從嚴治黨為主線，突出抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，推進大黨建工作的具體措施和要求，授課內容極具指導性，為我們在今后工作中如何提升基層黨建工作價值明確了方向。

　　集團公司總助理兼經理人資部主任李XX的“認真踐行黨的干部路線，服務保障集團公司戰(zhàn)略發(fā)展”的授課，從企業(yè)黨委書記負責干部隊伍建設的實際工作需要出發(fā)，結合集團公司的實際情況，以大量生動的案例和事實，逐條講解了黨的干部路線新要求新舉措、《黨政干部任用工作條例》、《集團公司領導人員管理暫行規(guī)定》，并結合中央巡視組對集團干部隊伍建設的要求，就集團公司干部工作實踐存在的問題進行了詳實解讀，內容全面系統(tǒng)，深入淺出，為黨委書記上了一堂很好的干部隊伍建設與管理的理論專業(yè)與實踐課。

　　集團公司監(jiān)察部主任鄭XX的“嚴格落實兩個責任，推進黨風建設和反腐倡廉工作”授課，全面闡述了當前黨和國家對黨風建設和反腐倡廉工作形勢和要求，結合集團公司“三期疊加”時期當前在黨風建設和反腐倡廉工作方面存在的問題，深刻剖析了“我們對兩個責任落實的四大認識誤區(qū)”，以大量的警示案例，生動地將如何落實好“兩個責任”的“為與不為，能與不能”內化于心。

　　集團公司政工部郭庚良副主任的“落實從嚴治黨要求，加強基層黨建工作”的授課全面分析了基層黨建工作的任務的職責，緊密他近年來深入基層一線調查研究時掌握的實際情況，就如何抓好基層黨建工作，進一步健全組織、明晰責任、完善制度、開展考評，抓好班子建設，開展好“三嚴三實”專題教育，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，進一步加強和改進基層黨組織建設，推進黨建工作與企業(yè)文化建設深度融合，不斷增強黨組織的活力，提出了具體的工作要求和方法，操作性強。

　　集團公司科信部副主任朱曉東介紹了集團公司信息系統(tǒng)建設情況，就“如何有效支撐集團戰(zhàn)略管控和資源配置，整合信息提高二級單位信息系統(tǒng)運營效率，規(guī)范三級單位核心業(yè)務流程防控風險”進行了系統(tǒng)介紹，并就如何實現(xiàn)黨建工作在ERP系統(tǒng)建設中實現(xiàn)黨建工作標準化、信息化的案例進行了分享，開拓了視野。

　　常熟電廠黨委書記吳國慶進行的“如何做一名合格的黨委書記”的講課，從黨委書記的職責的素質要求、黨委書記要抓的重點工作、黨委書記工作方法論等方面，以平實的語言、生動的案例工作，結合自身的工作經驗和體會，把一名優(yōu)秀企業(yè)黨委書記的形象生動地呈現(xiàn)在課堂上，許多很好的工作方法回去以后就可以進行實踐，啟發(fā)了思維、開拓了視野。

　　寶鋼集團原黨委書記劉國勝、人才開發(fā)院黨委書記陳XX分別就“如何發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，促進企業(yè)轉型發(fā)展”、“做好基層黨委工作的知與行”，結合中國共產黨在國有企業(yè)中政治地位的變化和重要作用、基層黨委的重點工作、如何吃透上級精神、掌握工作實務、改進黨委工作方法實現(xiàn)有為有位，分享了寶鋼集團做為國資委黨建工作示范企業(yè)的成熟黨建工作經驗，開拓了工作的視野和思維。

　　體會之二：高培中心精心準備與策劃，本次培訓課程設計科學合理，外聘師資優(yōu)秀，財務管理、國企宣傳思想工作、新聞宣傳與輿情管理課程、企業(yè)文化建設等課程貼合黨委書記工作需要，針對性、實用性強。黨史理論課程、黨情國情形勢教育緊密結合歷史背景，結合黨的十八大以來習近平總書記圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定、內政外交國防、治黨治國治軍等各方面提出的“八項規(guī)定”、“四個全面”戰(zhàn)略、“三嚴三實專題教育”等要求，透徹分析了我們黨面臨“四大考驗”和“四種危險”，授課內容系統(tǒng)性強、生動形象，極具感染力。

　　習近平總書記從黨的十八大提出全面建成小康社會，到十八屆三中全會提出全面深化改革，從黨的群眾路線教育實踐活動總結大會提出全面從嚴治黨，到十八屆四中全會提出全面推進依法治國，“四個全面”漸次展開，構建了實現(xiàn)“中國夢”總路線、總戰(zhàn)略，每一個“全面”內涵豐富，既有目標、又有措施。全面建成小康社會，涵括富強中國、民主中國、文明中國、和諧中國、美麗中國，是實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的重要支撐。全面深化改革，包括經濟體制改革、政治體制改革、文化體制改革、社會體制改革、生態(tài)文明體制改革、國防和軍隊改革、黨的建設制度改革等方方面面，貫穿著完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的總目標。全面依法治國，內含著科學立法、嚴格執(zhí)法、公正司法、全民守法的法治總布局，昭示著建設新時代社會主義法治國家的信心和希望。全面從嚴治黨，高揚著思想建黨和制度治黨緊密結合的時代要求，標注著嚴肅黨內政治生活、從嚴管理干部、嚴明黨的紀律等時代內涵，是我們黨實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，保持和發(fā)展先進性和純潔性的莊嚴承諾與決心。

　　當前，黨中央高舉反腐敗的旗幟，以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感、頑強的意志品質推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，嚴肅查處腐敗分子，著力營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍。力度前所未有。政治紀律和政治規(guī)矩是防止黨員腐敗的第一道防線，作為基層黨員領導干部，更應該帶頭學習黨章，遵守黨紀黨規(guī)，帶頭嚴守黨的紀律和黨的規(guī)矩。當前腐敗問題依然嚴峻復雜，首要的根本原因是部分黨員和黨員干部不講政治、不守政治紀律和政治規(guī)矩。事物的發(fā)展總是由量的積累到量的擴張，最后出現(xiàn)質變的。分析部分黨員干部的腐敗案件，這些人并非天生的腐敗分子，很多人在腐敗前還是各個工作崗位的“佼佼者”。他們走上腐敗之路往往是從違犯紀律不守規(guī)矩開始，錯誤地認為違紀是小節(jié)，只要不違法就行，結果養(yǎng)癰遺患，先違紀再違法，最終質變?yōu)椤半A下囚”。因此“要將紀律挺在前面”，在思想上筑好防火墻，守住這第一道防線，守住作為一名黨員的政治生命線。

　　學習實踐：全面落實“兩個責任”，扎實開展“三嚴三實專題教育”，做講政治、懂規(guī)矩、守紀律的表率。

　　1、落實好黨委主體責任。一是落實領導責任，嚴格按照集團干部管理標準和要求選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題；二是落實教育責任，組織本單位黨員干部開展黨風黨紀教育，加強廉潔文化建設；三是落實管理責任，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐，管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率。做到一級管一級，一級對一級負責；四是落實檢查考核責任，領導和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關查處違紀違法問題，對黨風廉政建設情況定期組織檢查考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)；五是落實示范責任，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制，做到清正廉潔，為本單位黨員干部作出表率。

　　2、落實好紀委的監(jiān)督作用。一是進一步完善和認真落實黨內監(jiān)督制度。嚴格執(zhí)行領導人員任前廉潔談話、述職述廉和報告?zhèn)€人有關事項制度，有針對性地對領導人員報告?zhèn)€人有關事項開展抽查核實。二是重點抓好各級領導干部和關鍵崗位的權力運行、崗位履職等方面的監(jiān)督，突出抓好領導班子和成員“三重一大” 事項、“三公”經費使用等情況的監(jiān)督。三是通過專項效能監(jiān)察、專項審計等方式，對電廠燃料管理、招標物資采購、工程項目建設等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查。四是扎實開展效能監(jiān)察，圍繞作風建設、降本增效、“三重一大”和制度建設等事項，以問題為導向立項開展效能監(jiān)察，加大對有關制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度。五是進一步整合監(jiān)督資源，實現(xiàn)信息共享、協(xié)同作戰(zhàn)，形成監(jiān)督合力。六是落實業(yè)務部門監(jiān)督管理責任，豐富監(jiān)督手段、創(chuàng)新監(jiān)督方式，加強對重要部門、重要崗位、重點崗位、薄弱環(huán)節(jié)進行檢查與監(jiān)督，嚴密過程監(jiān)督。七是組織層層簽訂黨風廉政建設責任書：黨委主要負責人與班子成員、支部書記，班子成員與分管業(yè)務部門簽訂黨建工作責任書和黨風廉政建設責任書，嚴格追責問責。八是開展廉潔從業(yè)承諾：組織重要崗位人員（支部、部門以上負責人，涉及公司人、財、物等管理崗位），簽訂廉潔從業(yè)承諾書，接受群眾監(jiān)督。

　　3、扎實開展好“三嚴三實”專題教育。深刻學習、領會《習近平談治國理政》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》,帶頭開展專題黨課，認真抓好專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規(guī)執(zhí)紀等各項工作，要把問題意識、問題導向貫穿專題教育的全過程，聚焦電廠安全生產、管理效益和作風建設等方面的問題，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為出發(fā)點和落腳點，著力解決“不嚴不實”的突出問題，使專題教育的過程成為校正“不嚴不實”問題的過程，以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效。通過專題教育，真正促使黨員干部從思想上、工作上、作風上嚴起來、實起來，把“三嚴三實”要求體現(xiàn)到履職盡責、做人做事的方方面面，促進電廠各項目標任務的完成。

　　4、帶頭做講政治、懂規(guī)矩、守紀律的表率

　　一要加強學習，提升認識。在今后的工作中要不斷加強對《黨章》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨內條規(guī),深刻領會“嚴守政治紀律和政治規(guī)矩”的內涵和要求，黨的紀律是對黨員的剛性約束，黨內規(guī)矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)范和規(guī)則。講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要考驗。遵守紀律與規(guī)矩，第一位的是遵守政治紀律和政治規(guī)矩，核心是要在重大原則問題上，始終在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，決不允許背離黨中央要求另搞一套，決不允許在黨內培植私人勢力，決不允許擅作主張、我行我素，決不允許搞非組織活動，決不允許親屬和身邊工作人員擅權干政、謀取私利。通過加強理論學習，筑牢思想道德防線，進一步提高拒腐防變的能力，增強守紀律和規(guī)矩的自覺性和主動性。

　　二要立即行動、做好表率?！耙淮蚓V領不如一個行動”，在工作中無條件堅守政治紀律和政治規(guī)矩，成為示范者、踐行者。堅定不移地貫徹執(zhí)行集團公司的決策部署，充分發(fā)揮自身的主觀能動性，切實在工作中做榜樣、當表率。要時刻牢記自己是一名黨員領導干部，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的各項要求紀律，必須維護黨中央權威、必須維護黨的團結、必須遵循組織程序、必須服從組織決定，做到講學習、講政治、講正氣，做到嚴格自律，清正廉潔。要自覺接受黨組和黨員的監(jiān)督，認真執(zhí)行“三重一大”等制度，杜絕“一言堂”，認真執(zhí)行黨員領導干部廉潔從業(yè)各項規(guī)定，做到“慎獨”、“慎微”、“慎始”，管好自己，管好自己家屬和親友，管好身邊工作人員，黨員干部特別是“管錢、管物、管人”三管人員要積極學法、知法、守法，嚴格按制度辦事、按程序辦事。

　　三要堅持原則，違紀必究。王岐山同志指出，紀委不是黨內的公檢法。紀委負有“把紀律挺在前面”的神圣職責，我們要切實推進“三轉”，真正用好紀律監(jiān)督這把管黨治黨的尺子，筑牢防線，守住底線；要把遵守政治紀律和政治規(guī)矩作為干部考核的首要標準，審查紀律首先審查政治紀律，實行“一票否決”，進一步強化紅線意識和底線思維，敬畏法律、敬畏制度，對違紀者嚴格追究責任。堅持從嚴執(zhí)紀、問題導向，把違反中央八項規(guī)定精神列入執(zhí)紀重點，對頂風違紀行為嚴查快處，緊盯四風問題，嚴厲查處公款吃喝、送禮、高檔消費等現(xiàn)象，在查處違反中央八項規(guī)定精神問題中，突出重點人、重點事、重點項目、重要環(huán)節(jié)和重要資金支出等監(jiān)督檢查重點，加大頻次和力度開展專項檢查，要狠抓每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)，抓早抓小，防微杜漸。要繼續(xù)強化反腐倡廉機制建設，不斷完善管理流程，堵塞管理漏洞，形成黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制，建設良好的政治生態(tài)。

　　四要廉潔修養(yǎng)，培基固本?！皟纫驔Q定外因”，內因是自身素質和道德修養(yǎng)，外因是外部的誘惑。不守紀律的深層原因是信仰動搖，世界觀、人生觀、價值觀偏移。要不斷提高自身的政治理論水平和道德修養(yǎng)，增強政治敏銳性和政治鑒別力，使思想境界不斷得到升華。因此要加強政治修養(yǎng)，堅定共產主義的思想、信念，堅守共產黨人的精神追求，只有政治立場堅定了，才能夠保證我們不偏離政治方向，才能為堅守政治紀律和政治規(guī)矩提供內在動力。各級領導干部要樹立正確的人身觀、價值觀、權力觀，要慎獨、慎初、慎微、慎友、慎言、慎行，始終遵循全心全意為人民服務的宗旨，在思想感情上貼近群眾，通過調查研究，準確把握和解決公司生產經營和改革發(fā)展存在的問題，了解一線生產實際情況，了解員工思想動態(tài)、存在的困難和問題。在實際工作中，做到嚴格管理與以人為本相統(tǒng)一，在政策和條件允許的情況下，積極主動為員工辦實事、辦好事，妥善解決好員工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。充分調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，同心同德、奮力拼搏，更好地為構建和諧企業(yè)。

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