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工作例會講話稿：堅持例會制度，增強工作效能

吳清龍

　　 公司自恢復周工作例會后，至此，從無間斷，每期的會議紀要內容完整，事項具體，及時地陸續(xù)分發(fā)到與會部門負責人和各項目部，而且會議秩序、工作安排再到后續(xù)執(zhí)行，都有明顯改進，效果日益增強，進一步表明了例會制度對于實際工作的重要性。

　  工作例會通過對每周各部門工作計劃和完成情況進行匯總和協(xié)調，有利于切實加強管理，強化執(zhí)行力，提高辦事效率。因此，必須堅持不懈地執(zhí)行例會制度，規(guī)范工作流程，完善工作職能，明確工作思路，落實責任到人，強化跟蹤監(jiān)管，嚴格獎懲兌現(xiàn)。

　  邱總多次明確指出，例會要堅定不移地一直執(zhí)行下去，并且一定要講求務實，取得實效，不能搞形式主義、官僚主義。我們應當提高認識，端正態(tài)度，開好例會，使例會成為推動我們工作的壓力、動力與活力。

　  一是要作好會議規(guī)劃。為了使例會有章可循，有條不紊，必須在會前做好籌備工作，對于參會對象、會議內容、具體事務、目標任務、工作要求等都要基本明確，同時要思路明晰，條理清楚，做到胸有成竹，合理部署會議，特別是有關工作匯報和工作建議務必在熟悉情況，事實確鑿的基礎上，分清主次與輕重緩急，確保有的放矢。

　  二是要肅清會風會紀。會議秩序是取得會議效果的重要因素，而會議紀律是維護會議秩序的制度保障，我們要養(yǎng)成良好的習慣，做好充分準備工作，遵守必要的會議紀律，會上認真聆聽，并做好筆記，遵循議程安排，在該發(fā)言時暢所欲言，有條有理。

　  三是要仔細地聽取逐個工作匯報，收集資料，歸納整理，掌握必要數(shù)據(jù)和實情，并征詢有關意見，集思廣益，客觀分析情況，作出正確判斷，為決策提供全面、準確的參考依據(jù)。

　  四是要對會議事務明了化，進行責任分工，并落實到人，提出時間、質量、目標等基本要求，確保能保質保量按時完成工作任務。

　  五是要跟蹤監(jiān)管和督導。以會議紀要方式將會議決定記錄備案，分發(fā)與會部門及領導，以利于各個方面對照工作分工，根據(jù)所承擔的責任，運用激勵機制實施獎懲。

　  工作例會一定要堅持下去，并且要開好，開出成效，開出特色，只有這樣才能進一步加強各部門、各項目、各環(huán)節(jié)之間的相互配合，搞好統(tǒng)籌協(xié)調，使公司各項工作快速、高效、有序開展，增強工作效能，促進公司良性發(fā)展。

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