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為進一步強化社區(qū)（村）級組織換屆后的基層統(tǒng)計工作，規(guī)范基層統(tǒng)計行為，提高統(tǒng)計管理水平，根據(jù)《關(guān)于進一步加強村級財會統(tǒng)計隊伍建設(shè)的意見》（杭統(tǒng)〔〕38號），現(xiàn)就社區(qū)（村）統(tǒng)計員隊伍建設(shè)提出以下要求。

一、確保隊伍穩(wěn)定，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)

健全和完善社區(qū)（村）統(tǒng)計員隊伍，是抓好基層統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。各單位要采取切實有效的舉措，保持社區(qū)（村）統(tǒng)計員隊伍的相對穩(wěn)定，要完善社區(qū)（村）統(tǒng)計人員的工作環(huán)境和生活保障體系，確保社區(qū)（村）級組織換屆后統(tǒng)計工作的連續(xù)性、規(guī)范性和有序性。

要優(yōu)化社區(qū)（村）統(tǒng)計員隊伍結(jié)構(gòu)，對年齡超過55周歲、文化程度高中以下、不能操作信息化設(shè)備的統(tǒng)計人員原則上要進行調(diào)整。要建立社區(qū)（村）統(tǒng)計員信息備案制度，全面掌握統(tǒng)計人員的基礎(chǔ)信息資料。要嚴(yán)把社區(qū)（村）統(tǒng)計人員的調(diào)整關(guān)，針對統(tǒng)計人員變動更換等情況，應(yīng)及時告知區(qū)統(tǒng)計局。

二、組織培訓(xùn)教育，提升工作水平

針對統(tǒng)計工作政策性、業(yè)務(wù)性強的特點，各單位要按照有關(guān)規(guī)定，及時組織社區(qū)（村）新上任的統(tǒng)計人員進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。對未持有《會計從業(yè)資格證書》、《統(tǒng)計從業(yè)資格證書》的統(tǒng)計人員，要督促其參加統(tǒng)計從業(yè)資格考試報名，并切實做好相關(guān)人員的考前輔導(dǎo)工作，確保社區(qū)（村）統(tǒng)計人員依法持證上崗。

要高度重視現(xiàn)有持證人員的繼續(xù)教育工作，嚴(yán)格按照上級統(tǒng)計部門的要求，以“全面覆蓋，不留死角”為原則，組織開展社區(qū)（村）統(tǒng)計人員的繼續(xù)教育工作，確保社區(qū)（村）統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)知識不斷更新。

三、加強指導(dǎo)監(jiān)督，健全管理機制

為提升社區(qū)（村）統(tǒng)計人員的工作水平，各單位要建立社區(qū)（村）統(tǒng)計人員的工作管理制度，明確社區(qū)（村）統(tǒng)計人員的工作職責(zé)和考核辦法。區(qū)統(tǒng)計局繼續(xù)加強對日常統(tǒng)計工作的指導(dǎo)和督查，全面掌握換屆后統(tǒng)計工作的新情況，及時幫助解決統(tǒng)計工作中出現(xiàn)的新問題。區(qū)統(tǒng)計局把“抓好社區(qū)（村）統(tǒng)計工作”納入對各街道（鎮(zhèn)）統(tǒng)計工作考核的范疇，并作為申報參加“市級先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”評選活動的基礎(chǔ)條件。

為夯實統(tǒng)計工作基礎(chǔ)，搭建和諧工作平臺，堅持“以人為本，互動互助”的宗旨，構(gòu)建區(qū)和街道（鎮(zhèn)）統(tǒng)計工作聯(lián)絡(luò)員制度。聯(lián)絡(luò)員的主要職責(zé)為：督促轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)（村）統(tǒng)計人員履行好工作職責(zé)；向區(qū)統(tǒng)計局反映轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計工作中出現(xiàn)的問題；向區(qū)統(tǒng)計局反映轄區(qū)內(nèi)社區(qū)（村）統(tǒng)計人員變動情況，配合區(qū)統(tǒng)計局做好統(tǒng)計人員工作補助的發(fā)放工作；組織轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)（村）統(tǒng)計人員、企業(yè)統(tǒng)計人員參加從業(yè)資格上崗證考試及繼續(xù)教育工作；配合區(qū)統(tǒng)計局做好其他相關(guān)工作。

各單位要從街道（鎮(zhèn)）統(tǒng)計員隊伍中確定1名熟悉統(tǒng)計工作情況，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強的工作人員擔(dān)當(dāng)聯(lián)絡(luò)員。各聯(lián)絡(luò)員要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實履行好自己的職責(zé)，為推動本地區(qū)的統(tǒng)計工作做出積極貢獻。

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