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為進一步規(guī)范基層統(tǒng)計工作，全面提高基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和統(tǒng)計服務水平，根據(jù)《關于切實加強社區(qū)統(tǒng)計調查工作的通知》（杭政辦函〔〕210號）、《區(qū)社區(qū)統(tǒng)計調查工作管理實施細則》（江統(tǒng)發(fā)〔〕]17號）及《關于建立全市統(tǒng)計調查工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）評選機制的通知》（杭政辦函〔〕116號），特制定本辦法。

一、考核對象

各街道辦事處、鎮(zhèn)人民政府。

二、考核內(nèi)容

由統(tǒng)計基礎建設、統(tǒng)計業(yè)務建設、統(tǒng)計法制建設和統(tǒng)計創(chuàng)新工作4部分組成。

（一）統(tǒng)計基礎建設：包括組織領導、機構人員、信息化建設、規(guī)章制度和教育培訓5個方面，總分20分。

（二）統(tǒng)計業(yè)務建設：包括名錄庫管理、報表管理、臺帳管理、調查管理、統(tǒng)計分析、培訓管理和重大國情國力調查7個方面，總分60分。

（三）統(tǒng)計法制建設：包括普法教育和統(tǒng)計檢查2個方面，總分20分。

以上考核項目及評分標準詳見《年區(qū)基層統(tǒng)計工作考核計分表》。

（四）統(tǒng)計創(chuàng)新工作：包括專項考核、自主創(chuàng)新和榮譽獎勵3個方面，屬額外加分。

1.專項考核

針對重大國情國力調查（普查），區(qū)統(tǒng)計局根據(jù)上級部門要求另行制訂考核辦法，并以額外加分的形式計入總分，最高分為15分。

2.自主創(chuàng)新

由各街道、鎮(zhèn)自行申報創(chuàng)新項目，考評組視項目的推廣價值和實際成效進行打分，最高分為5分。

3.榮譽獎勵

① 榮獲“全國統(tǒng)計系統(tǒng)先進集體”的加15分；榮獲“全省統(tǒng)計系統(tǒng)先進集體”的加10分；榮獲“杭州市統(tǒng)計調查先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的加5分。

② 全國性普查工作，獲得“國家級先進單位”的加15分；獲得“省級先進單位”的加10分；獲得“市級先進單位”的加5分。

③ 當?shù)攸h委政府主要領導對有關統(tǒng)計信息、分析批示，每篇加1分（上不封頂）；其他領導批示，每篇加0.5分，最高分為5分。

④ 上報區(qū)統(tǒng)計局的統(tǒng)計信息、分析被采用，每篇加1分，最高分為5分。

三、考核程序

（一）考核方式：采用計分制，由基礎分與額外加分2部分組成。基礎分總分為100分，采用扣分的方式，每單項分扣完為止，不實行倒扣分。

（二）考核時限：當年的1月1日至月31日。各街道、鎮(zhèn)在當年月31日前將考核總結材料上報區(qū)統(tǒng)計局，并隨附本部門獲獎和當?shù)攸h委政府領導批示情況的印證材料。

四、工作職責

（一）綜合考評工作由區(qū)統(tǒng)計局辦公室負責組織實施。

（二）考核項目中有關統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)質量的準確性、及時性等情況，由區(qū)統(tǒng)計局按季度進行通報。

五、獎勵辦法

根據(jù)考核結果評選若干先進單位進行通報表彰。

六、其他事項

（一）本辦法自年1月1日起施行。

（二）本辦法由區(qū)統(tǒng)計局負責解釋。

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