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來源治理經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境座談會上的發(fā)言
為了切實抓好治理經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境,進一步轉(zhuǎn)變政府職能,改進作風(fēng),提高效率,回應(yīng)社會期盼,提高群眾滿意度,營造良好的政策、服務(wù)、法制、信用、人文等軟環(huán)境,xx鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹落實縣委王書記關(guān)于治理發(fā)展軟環(huán)境的講話精神和《xx縣經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境集中整治工作實施方案》等文件精神,全力推進我鄉(xiāng)“治軟示范單位”的創(chuàng)建工作,緊抓治軟“1235”工作思路,以“四促四須”為抓手,堅持宣傳與推進結(jié)合、教育與實踐并重,精心籌劃,多措并舉,以嶄新的平臺、靈活的形勢、豐富的內(nèi)容,在全鄉(xiāng)形成了共同推進“治軟”工作、全力建設(shè)幸福xx的良好氛圍。
強化宣傳促先導(dǎo),良好氛圍須營造
治軟工作是一項系統(tǒng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,政策性強,宣傳發(fā)動是前提,組織領(lǐng)導(dǎo)是保障,落實“治軟”是目的。
一是充分利用專欄、標(biāo)語、墻報、宣傳資料和各種會議大力宣傳治理經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的重大意義。在全鄉(xiāng)上下形成了“治理軟環(huán)境就是提升鄉(xiāng)域競爭力”、“沒有良好的經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境就沒有經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展”的共識。對各有關(guān)單位開展治軟宣傳活動情況進行通報、評比,不斷提高全鄉(xiāng)干部加強軟環(huán)境建設(shè)的自覺性,增強工作的緊迫感和使命感,讓每位干部、職工、企業(yè)群眾對治軟工作知曉、激發(fā)參與熱情。
二是建立完善領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長、鄉(xiāng)紀(jì)委書記為副組長,各有關(guān)人員為成員的“xx鄉(xiāng)治理經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組暨創(chuàng)建‘治軟示范單位’工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,由鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)日常工作,各村(社區(qū))配備了專職紀(jì)檢員,設(shè)立了村務(wù)監(jiān)督委員會,重點部門設(shè)有“治軟”工作監(jiān)督員,力求做到一級抓一級,層層抓落實,同時將治軟工作納入今年工作重點目標(biāo),實行“一票否決”,形成了黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),相關(guān)部門齊抓共管,紀(jì)委組織協(xié)調(diào),全鄉(xiāng)干部群眾共同參與的良好氛圍。
開展活動促帶動,治軟工作須延伸
突出治軟“1235”的工作思路,即確定一個目標(biāo),全面提高機關(guān)工作效率和行政效率;增強兩個意識:服務(wù)意識和創(chuàng)新意識;實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變:分權(quán)向分事轉(zhuǎn)變,后臺向前臺服務(wù)轉(zhuǎn)變,議事向做事轉(zhuǎn)變;體現(xiàn)五個標(biāo)準(zhǔn):上級交辦工作無障礙、協(xié)調(diào)工作無阻力、職責(zé)交叉工作無扯皮、困難工作無推諉、行政審批和行政執(zhí)法無投訴,落實當(dāng)前、立足長遠(yuǎn)。
一是開展承諾簽名活動。鄉(xiāng)、村黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭就優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境向社會作出服務(wù)承諾,并抓好服務(wù)承諾的兌現(xiàn)和落實工作。
二是推進“陽光政務(wù)”工程。凡是與經(jīng)濟、社會管理和公共服務(wù)相關(guān)的政務(wù)信息(除涉及國家秘密和依法受到保護的商業(yè)秘密、個人隱私外),都如實進行公開,加強作風(fēng)建設(shè),規(guī)范鄉(xiāng)、村兩級便民服務(wù)中心(代辦點)建設(shè)。
三是建立軟環(huán)境建設(shè)監(jiān)測點。在派出所、衛(wèi)生院、國土所、各便民服務(wù)代辦點建立了鄉(xiāng)軟環(huán)境建設(shè)監(jiān)測點10個,定期或不定期地采取問卷調(diào)查、實地走訪、召開座談會等形式,對機關(guān)作風(fēng)、行政效能進行監(jiān)測,有效促進軟環(huán)境建設(shè)。
四是規(guī)范財務(wù)制度,治理“小金庫”。實行社財村管、村財鄉(xiāng)管的體系,鄉(xiāng)、村、社實行逐級審批,黨組織負(fù)責(zé)人審核,凡超過1000元的支出至少有2名經(jīng)辦人,重大支出集體決定,預(yù)防了腐敗的產(chǎn)生,嚴(yán)格了財經(jīng)紀(jì)律。
完善制度促規(guī)范,長效機制須建立
加強軟環(huán)境建設(shè)是推進xx經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)跨越式的關(guān)鍵舉措,是早日實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要保證,加強制度建設(shè)是推進機關(guān)效能建設(shè)的關(guān)鍵所在。
一是建立健全全鄉(xiāng)預(yù)防和懲治腐敗體系。建立健全了各項工作制度,用制度管人、管事,對全鄉(xiāng)重要項目審批、重要事項實行班子集體討論和主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)制度,防止暗箱操作,增強透明度,加強工作協(xié)調(diào)管理。
二建立和完善群眾監(jiān)督機制。鄉(xiāng)上建立軟環(huán)境投訴舉報中心,集中受理涉軟問題的投訴和舉報,向社會公布受理舉報的地點(鄉(xiāng)紀(jì)委)和電話(7480011),暢通群眾利益訴求渠道。
三是建立督查督辦制度。對涉軟督辦事項,由鄉(xiāng)治理軟環(huán)境辦公室牽頭,分解立項,相關(guān)部門按照職責(zé)范圍和分工,各負(fù)其責(zé),協(xié)同辦理;對任務(wù)交叉或涉及幾個部門的督辦事項,由主辦單位和協(xié)辦單位共同辦理。
四是建立治軟信息反饋機制。深入各村(社區(qū))、各企業(yè)征求意見,采取面對面、背對背座談等方式主動聽取對我鄉(xiāng)各方面黨風(fēng)廉政、行風(fēng)建設(shè)、行政效能等方面的意見和建議。并將反饋情況及時地進行梳理歸納,對工作效率、服務(wù)態(tài)度、廉政建設(shè)和依法行政等方面測評滿意率為98%。針對個別意見和建議,要求各分管領(lǐng)導(dǎo)和部門對號入座,及時制定出整改措施和方案,從而使治軟工作的薄弱環(huán)節(jié)得到了及時加強和改進。
“四個一流”促保障,群眾滿意須牢記
開展?fàn)巹?chuàng)“四個一流”活動是我縣加強干部隊伍建設(shè)一項重大舉措,切實抓好“治軟”工作是加強和改進政府自身建設(shè)、優(yōu)化全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的重要手段,xx鄉(xiāng)力求找準(zhǔn)二者之間的結(jié)合點,以開展?fàn)巹?chuàng)“四個一流”活動作為組織保障,以群眾對工作是否滿意作為檢驗標(biāo)準(zhǔn),有效地推動了“治軟”工作深入持久地開展。通過創(chuàng)“四個一流”和“治軟”兩套“組合拳”的有效配合,我們的干部隊伍心更齊了、風(fēng)氣更正了、勁頭也更足了,服務(wù)群眾的能力增強了,提升了社會、群眾對“治軟”工作的滿意度。下面舉兩個事例來說明一下,一是部分群眾反映我鄉(xiāng)某些干部在xx鄉(xiāng)天燃?xì)獍惭b和xx水泥廠征地建設(shè)項目等工作中存在經(jīng)濟問題,在經(jīng)過上級組織的調(diào)查核實后,表明了我鄉(xiāng)廣大干部能夠認(rèn)真遵守廉潔從政的各項規(guī)定,是一支經(jīng)得起考驗的隊伍。二是我們通過建立領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系項目制度,確保了xx水泥廠環(huán)評項目和主體礦山公路項目的拆遷安置工作、納米碳酸鈣項目落戶xx、xx非煤礦山資源置換等“三重工作”的強力推進,杜絕了向企業(yè)吃、拿、卡、要的現(xiàn)象,為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了良好的發(fā)展軟環(huán)境,提供了優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
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