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“嚴以律己”專題學習研討會發(fā)言稿（黨委副書記）

同志們：
　  今天我們在這里召開“三嚴三實”教育第二個主題—嚴以律己專題研討會，下面，我代表公司領導班子作主題發(fā)言。
　  習近平總書記提出“三嚴三實”的論斷，是黨員干部做人做官做事的基本遵循。認真學習領會“三嚴三實”的精神實質，對于黨員干部加強自身修養(yǎng)，增強黨性觀念，轉變工作作風、密切聯(lián)系群眾，凈化黨風政風都具有重要意義。那么，作風改進的重點在哪里？道德養(yǎng)成的抓手是什么？事業(yè)進步的基礎在何處？具體答案可能各不相同，但有一條是共同的，那就是嚴以律己。正如習近平總書記所說，“心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。”
　  一、深刻認識嚴以律己的重大意義
　  治國必先治黨，治黨務必從嚴。黨要管黨，首先要管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。黨員領導干部是黨的事業(yè)的組織者、推動者和落實者，是“關鍵少數(shù)”，必須認真貫徹習近平同志關于全面從嚴治黨的要求，充分發(fā)揮示范引領作用，更好擔起管黨治黨的責任。
　  嚴以律己是增強組織戰(zhàn)斗力的重要基礎，內化于黨的建設始終。一方面，嚴以律己融匯在黨的血脈里，是共產(chǎn)黨人優(yōu)秀的政治基因。中華民族自古就有嚴以律己的優(yōu)良傳統(tǒng)，“吾日三省吾身”“歸咎于身，刻己自責”“善禁者，先禁其身而后人”，講的都是這個道理。我們黨是先進文化的傳承者，從誕生之日起，就把嚴以律己作為一條重要標準，對每一個黨員提出要求。從井岡山到延安，從西柏坡到北京，90多年間，我們黨之所以能始終成為國家和民族事業(yè)的堅強領導核心，帶領全國人民在革命、建設、改革中取得一個又一個勝利，離不開嚴明的紀律和規(guī)矩。另一方面，嚴以律己也體現(xiàn)了黨的建設的時代要求，是永葆黨的先進性、純潔性的內在保證。我們黨有x多萬黨員，黨員干部能否嚴以律己，關乎人心向背，影響政治生態(tài)與發(fā)展大局。當前，黨員干部隊伍中存在一些突出問題，有的喪失了共產(chǎn)黨人應有的政治本色，有的漠視黨紀國法，有的在“糖衣炮彈”前翻船落馬，表現(xiàn)不一而足，但根子就是在理想信念上偏了方向，在嚴以律己上出了偏差。
　  因此，概括地來講，嚴以律己是對古今修己正身之道的凝練和提升，是新形勢下加強黨的思想政治建設和作風建設的重要原則，為黨員干部指明了立身之本、為政之基，是領導干部成事之要。
　  二、全面領會嚴于律己的新要求
　  黨員干部做到嚴以律己，其本質在于正確對待個人私欲與黨性原則，關鍵就在面對各種誘惑時保持政治定力、守住法紀底線、把好私德關口。
　  一是以黨紀國法為規(guī)，做清正廉潔的干凈人。嚴守黨的紀律是對黨員干部的基本要求。一個政黨，如果沒有鐵的紀律，就會成為一盤散沙，就會喪失戰(zhàn)斗力和生命力。作為黨員干部，首先要樹立政治紀律和政治規(guī)矩的意識，始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護紀律，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情。
　  嚴守法律規(guī)定是做人為政的根本底線。少數(shù)黨員干部知法犯法、執(zhí)法犯法，違法行為觸目驚心，破壞了黨的形象，也給自己帶來了滅頂之災。嚴守法律規(guī)定，就要筑牢正確的權力觀、地位觀、利益觀，心存敬畏、手握戒尺，決不搞以言代法、以權壓法、權利交易，始終做到清廉自守、干干凈凈。
　  二是以知行合一為要，做對黨忠誠的老實人。對黨絕對忠誠是嚴以律己的核心。薄熙來、周永康、徐才厚等少數(shù)黨員干部，價值觀扭曲、人格分裂、表里不一，大搞政治投機主義，偽裝清廉、偽裝純潔、偽裝正直，對組織演兩面派，對群眾唱雙簧戲，用假面具掩蓋骯臟的靈魂和丑惡的行為，成為“口言善，身行惡”的“國妖”。黨員干部嚴以律己，不僅要看說什么，更要看怎么做。嚴以律己不是一句口號、一種偽飾，只有真正內化于心，才能做到外化于行，體現(xiàn)到工作和生活的各個方面。
　  三是以自重自省為戒，做防微杜漸的明白人。要做到慎獨。“莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也。”東漢楊震“暮夜卻金”的故事被奉為典范，以“天知，地知”對應“你知，我知”，告訴我們“舉頭三尺有神明”，做人為官就要心中有戒、心中有畏。在公眾視線之外，在沒有監(jiān)督的情況下能不能正確對待利益誘惑，能不能堅定自守，考驗著每一個黨員領導干部做人從政的底線。做到慎獨，根基在堅定理想信念。心有所向，方能行有所止。想清楚入黨為什么、權力做什么的問題，真正做到一塵不染、一身正氣。
　  要做到慎微。大節(jié)與小節(jié)從來都是相互統(tǒng)一、互為依存的。我們有的黨員干部認為，一些人情往來的小事算不上什么。但須知“小者大之漸，微者著之萌”，有多少干部是從一頓飯、兩杯酒、幾張卡開始，漸漸滑向了貪污腐敗的深淵。對黨員干部來說，在如何對待權力、利益的問題上，從來就沒有小事，只有謹記萬事皆有初，當遇到“第一次”，聽到“下不為例”的時候，堅決守住防線，才能讓“病毒”無機可乘。
　  四是以接受監(jiān)督為鏡，做檢身修德的清醒人。“觀于明鏡，則瑕疵不滯于軀；聽于直言，則過行不累于身”。黨員干部嚴以律己，很重要的一點就是自覺接受黨內監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督，以他律促進自律。要正確認識監(jiān)督。黨員干部特別是領導干部手中有一定權力，權力不見陽光就會滋生細菌，就會變質。監(jiān)督不是跟自己過不去，而是一種約束，更是一種保護。有了監(jiān)督，就可以在自律之上再加一把“鎖”。如果排斥監(jiān)督，一意孤行，出了問題，犯了錯誤，則悔之晚矣。要敢于接受監(jiān)督。這就需要有一心為公的勇氣，有廣泛納諫的胸懷。把自己的言行暴露在公眾之下，用“言者無罪，聞者足戒”“有則改之，無則加勉”的態(tài)度對待監(jiān)督，才能聽到真話，發(fā)現(xiàn)問題，不斷完善自己。要善于接受監(jiān)督。隨著信息傳媒的發(fā)展，黨員干部一些很小的事情也可能在很短時間內引發(fā)廣泛關注。出了問題想捂住很難，只有主動接受監(jiān)督，該公開的信息及時公開，本著實事求是、為民負責的態(tài)度予以正確引導，方能為我們的事業(yè)不斷增添正能量。
　  三、深挖細查律己不嚴的具體表現(xiàn)
　  經(jīng)過黨的群眾路線教育實踐活動，廣大黨員干部在公司改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中勇挑重擔、無私奉獻，發(fā)揮了先鋒模范作用，推動公司發(fā)展取得了重要進展、經(jīng)營業(yè)績持續(xù)躍上新的臺階，贏得了職工群眾的信任，這是主流，必須充分肯定。同時我們也要清醒地認識到，我們黨員干部的工作作風、精神狀態(tài)、素質能力等方面仍存在一些不足和問題。
　  有的遵守政治紀律不嚴，紀律意識和規(guī)矩意識仍然淡薄，該請示的不請示，該匯報的不匯報，熱衷自搞一套，甚至跳出規(guī)則行事。有的持續(xù)糾正“四風”不嚴，雖然不敢公開搞“四風”，但心存僥幸搞變通。有的領導班子黨內政治生活不嚴，貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠有力，依規(guī)依法用權不嚴，辦事不公道的問題仍然存在。有的干部自我約束不嚴，精神懈怠，小富即安，缺乏憂患意識，心思不放在干事上，忙于牌桌、酒桌、娛樂，在待遇上講攀比。有的領導干部工作標準不嚴，甘當“太平官”，安于現(xiàn)狀、甘于平庸，不求有功、但求無過，工作虎頭蛇尾，管理缺乏閉環(huán)，執(zhí)行難以到位，落實上級部署敷衍塞責、行動遲緩，開展工作懶散消極、虛于應付。有的自我學習不嚴，創(chuàng)新創(chuàng)造能力不強，面對煤炭經(jīng)濟新常態(tài)，束手無策、茫然無措，應對經(jīng)濟下行壓力、促進經(jīng)濟平穩(wěn)增長的研究大而化之，辦法不實用、措施不具體。還有的求真務實不嚴，缺乏“功成不必在我”的胸懷，急于出成績、走捷徑，致使一些打基礎的工作、利長遠的工作推進緩慢甚至束之高閣，有的長期停留在規(guī)劃中、停留在報告中。
　  凡此種種，都是對遵規(guī)守紀、自身修養(yǎng)、本職工作標準不高、要求不嚴的具體表現(xiàn)。雖然發(fā)生在個別單位、部門和少數(shù)干部身上，看是小毛病，實則大問題。不僅影響了領導干部形象，制約了企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，長此以往更直接損害群眾利益、傷害群眾感情。必須以“三嚴三實”專題教育活動為契機，切實加以解決整改。
　  四、切實當好嚴以律己的示范者
　  人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。習近平同志指出，治理一個國家、一個社會，關鍵是要立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩。黨員領導干部必須以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己，從我做起，從身邊做起，將守紀律、講規(guī)矩內化于心、外化于行。
　  一要做嚴明政治紀律政治規(guī)矩的排頭兵。紀律是剛性約束。黨員領導干部在遵守黨規(guī)黨紀上必須嚴上加嚴，受更多的約束、負更重的責任、有更大的擔當。按紀律來、按規(guī)矩辦，不踩雷、不越線，才能站得穩(wěn)、行得遠。漠視規(guī)矩、肆意妄為，唯我獨尊、無視組織，眼里有權、目中無黨，任由這種人肆意作為，只會貽誤事業(yè)、破壞發(fā)展。我們要在思想上劃出紅線、在行為上明確邊界，做到心有畏、言有戒、行有止，任何時候任何情況下都與黨中央思想上同心同向、行動上步調一致，始終做政治上的“明白人”。
　  二要做遵法學法守法用法的領頭羊?！胺罘ㄕ邚妱t國強”。當今時代是法治時代。衡量黨員領導干部是否稱職，很重要的一個方面就是看有沒有法治思維、具不具備法治能力、能不能堅持依法辦事。從總體上看，我們的黨員干部法治觀念在不斷增強，依法辦事能力在不斷提高，但與全面依法治國、依法治企的要求相比還存在跟不上、不適應、不到位的問題。一些人法治意識淡薄，人治慣性嚴重，以言代法、以權壓法，凡事自己說了算，不懂法、不敬法、不守法的現(xiàn)象依然存在；一些人對公司的紀律規(guī)定置若罔聞、視為兒戲，躍身于外，凌駕于上，嚴人寬己，不知其可。要知道，黨員領導干部手中的權力正是源于法律，只有牢牢把握“法定職權必須為、法無授權不可為”的基本要求，做到用權為民不偏向、用權依法不出格、用權廉潔不出軌，才能確立法治權威，影響和帶動全體干部職工形成遵規(guī)守紀的行動自覺。
　  三要做嚴以律己的示范者。嚴于律己，我認為最關鍵的一點，就是要有心律之律。心律，就是高度自覺，心律，方能心有所畏，行有所止。如果說法律之律是解決“不敢”的問題，紀律之律是解決“不能”的問題，那么心律之律就是解決“不想”的問題，是根本之律。黨員干部加強心律，要管好自己的“頭、手、足”，不該想的不想，常思貪欲之害；不該拿的不拿，依法用好手中權力；不該去的地方不去，多把時間花在工作上、學習上，慎獨慎微、勤于自省，緊把關口、堅守底線，真正做到一塵不染、一身正氣。
　  同志們：嚴以律己是黨員干部的根本、底線，必須始終抓緊、守牢，是每位黨員干部的終生“必修課”，我們要將其作為為官從政的第一?！帮L紀扣”扣緊扣好。時刻保持自我警醒、自我教育、自我約束，做到慎初、慎獨、慎微、慎情，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，以“澄湖萬頃深見底，清水一片光照人”的磊落胸懷，推動公司各項事業(yè)不斷向前發(fā)展。

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