分類: 規(guī)章制度 范文詞典 編輯 : 范文大全 發(fā)布 : 11-19

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人員崗位量化管理及其工資發(fā)放辦法

一、在崗工作人員崗位工資實行“三定一評”，即定崗、定責、定工作量，評估工作效率。規(guī)定：必須按時保質(zhì)保量完成任務。
1、在崗人員崗位（職務）、職責及其工作量規(guī)定：
各職能部門日常工作一般可聘用在崗工作人員1—3人，實行雙向選擇。若上級主管部門或單位及其職能部門安排臨時性工作，可隨時調(diào)整工作人員分工，如：理化生實驗考試、下鄉(xiāng)照像、包村禁燒秸桿、裝卸作業(yè)本或其它教學設備等。
（1）、日常工作量（單位：天）

職務或崗位

具體職責及考核辦法（略）

人均年工作量

待聘人員

站長、黨支書各1人參考上級或單位規(guī)定職責

200

劉、李開學副站長計3人參考上級或單位規(guī)定職責

160

王、闕、掌印辦公室主任、會計、印刷廠廠長各1人參考上級或單位規(guī)定職責

120

楊、韓、學欽印刷工3人

（含外聘人員）

若毎學期按時完成單位規(guī)定的人均生產(chǎn)任務者（廠長隨工人增加，隨班子成員保底）

200

  孫光輝等倉庫保管（含進出貨物）指室內(nèi)作業(yè)、器材、設備等

100

張榮杰

  安全保衛(wèi)

門崗24小時值班（含節(jié)假日，夜晚11：00—早晨5：00，大小門要落鎖），外來人員要登記，負責單位財產(chǎn)及人身安全等工作。

180

 

  周新民

  環(huán)境衛(wèi)生

指院內(nèi)外地面、墻壁等環(huán)境衛(wèi)生，每周打掃兩次（含沖洗男女廁所每周一次），并及時清運院內(nèi)垃圾等。

 

120

田永眾

學籍管理員負責采集、整理并保管師生信息（含下鄉(xiāng)照相）等資料打印、統(tǒng)計工作。100王 旭

報刊收發(fā)

在正常工作時間內(nèi)每天一次。

100

田 雨

司機

根據(jù)單位工作需要，隨叫隨到。

100

孫 勇

日常工作量合計

 

約2300

 

規(guī)定：每滿工作一天為1個工作量（日）（2）、臨時工作量（單位：天）

崗 位 名 稱

工 作 日　 備　　 注理化生實驗考試16015天×10人+10個（機動）師生信息采集20030天×2人+140機動）下鄉(xiāng)包村（校）60+ X15天×4人+ X（酌情機動）其它雜工若干裝卸作業(yè)本或教學設備等物品臨時總工作量合計約700 2、每人每年總工作量為：
200個工作日，即（1）+（2）或（1）+（1）或（2）+（2）等。
3、每周一上午為在崗人員簽到時間（春夏秋季為8：00，冬季往后順延半小時）；若臨時有事簽到提前30分鐘通知，否則將記入考勤，并納入年終考核（定量與定性考核相結(jié)合）。
4、獎勵性績效工資由單位統(tǒng)管并根據(jù)在崗人員工作效率等按有關(guān)規(guī)定發(fā)放。
二、在編（站）不在崗人員：
1、因長年有病、年齡偏大等情況傷失勞動能力或工作技能者，經(jīng)班子成員研究，報主管部門同意需要提前離崗者，按其本人檔案工資的75%左右發(fā)放；
2、自愿離（退）崗者（外出發(fā)展），發(fā)放標準不超過其本人檔案工資的30%左右兌現(xiàn)；
3、離退休人員：按上級主管部門政策要求發(fā)放。
三、其它特殊情況由站長辦公會議研究支付。 2

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