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規(guī)章制度范文：反腐倡廉規(guī)章制度是由范文詞典為您精心收集，希望這篇反腐倡廉規(guī)章制度范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復制到您的博客或告訴您的朋友，以下是反腐倡廉規(guī)章制度的正文：

一、學習制度

         1、機關(guān)全體工作人員和所屬企業(yè)行管人員應加強學習，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務水平，除平時自學外，每周一上午為集中學習日。

          2、集中學習要做到“四有”：即有簽到、有記錄、有計劃、有學習內(nèi)容。因事外出要請假，對無故不參加學習的按曠工論處。

          3、學習內(nèi)容

         ①學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小ping理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，學習《中國共產(chǎn)黨章程》、學習黨的路線、方針、政策、決議、學習法律、法規(guī)、科學技術(shù)和業(yè)務知識。

        ②按照創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型機關(guān)活動的要求，采用督學、述學、考學、獎學等行之有效的辦法，促進干部職工刻苦學習，努力提高干部素質(zhì)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

        ③保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動要做到常抓不懈，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性教育長效機制。

        二、機關(guān)上下班制度

為了進一步樹立機關(guān)全體工作人員的形象，展現(xiàn)全體工作人員的精神面貌，特制訂上下班制度：

         1、上下班必須人人簽到，不準代簽，在上下班前后10分鐘辦公室由專人負責拿出、收回簽到簿。

         2、如果上班遲到10分鐘，月累計4次者，按缺勤一天處罰，扣工資30元。

         3、曠工一天扣工資30元，上班時中途不請假提前下班者一次扣工資10元。

         4、協(xié)會領(lǐng)導每月不定期進行查崗，查到有班無人者，便在周一學習日要求作深刻的自我批評。

        5、星期六、星期日、節(jié)假日有辦公室安排值班人員值班，有會長、副會長領(lǐng)班。

        6、請銷假①事假：工作人員臨時離崗須向辦公室口頭請假，一天內(nèi)由分管領(lǐng)導批準，一天以上五天以內(nèi)（含五天）須辦理請假手續(xù)，由會長批準，五天以上由會長辦公會議研究批準。正副會長、工會主席請事假按縣委、縣政府規(guī)定執(zhí)行。②病假：請病假需出具醫(yī)院證明。三天以內(nèi)（含三天）由分管領(lǐng)導批準，三天以上十天以內(nèi)（含十天）由會長批準，超過十天由會長辦公會議研究批準，正、副會長、工會主席請病假按縣委、縣政府規(guī)定執(zhí)行。③工作人員婚假、產(chǎn)假、探親假等，按國家規(guī)定執(zhí)行。④以上各項請假應有請假條，并及時銷假。

        7、每星期公布一次上下班考勤記錄，并作為個人年終考評依據(jù)之一。

        三、堅持和完善談話制度

領(lǐng)導干部要經(jīng)常找下級干部職工談話，了解情況，溝通思想，消除隔閡，做深入細致的思想政治工作。談話可采取集體談話和單獨談話兩種方式。談話主要對象：機關(guān)干部和所屬各單位黨政正副職、出納、會計等。

        對有反映或工作中有問題，有失誤或考核不合格的，組織上要指定專人及時找其談話，談話中指出其缺點、問題，給予批評教育并限期改正。

        各單位要認真做好談話登記、記錄工作。對有反映、有問題干部的談話，政工、紀檢要做好跟蹤督查和考核工作。

         四、組織生活制度
一、學習制度

         1、機關(guān)全體工作人員和所屬企業(yè)行管人員應加強學習，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務水平，除平時自學外，每周一上午為集中學習日。

          2、集中學習要做到“四有”：即有簽到、有記錄、有計劃、有學習內(nèi)容。因事外出要請假，對無故不參加學習的按曠工論處。

          3、學習內(nèi)容

         ①學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小ping理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，學習《中國共產(chǎn)黨章程》、學習黨的路線、方針、政策、決議、學習法律、法規(guī)、科學技術(shù)和業(yè)務知識。

        ②按照創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型機關(guān)活動的要求，采用督學、述學、考學、獎學等行之有效的辦法，促進干部職工刻苦學習，努力提高干部素質(zhì)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

        ③保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動要做到常抓不懈，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性教育長效機制。

        二、機關(guān)上下班制度

為了進一步樹立機關(guān)全體工作人員的形象，展現(xiàn)全體工作人員的精神面貌，特制訂上下班制度：

         1、上下班必須人人簽到，不準代簽，在上下班前后10分鐘辦公室由專人負責拿出、收回簽到簿。

         2、如果上班遲到10分鐘，月累計4次者，按缺勤一天處罰，扣工資30元。

         3、曠工一天扣工資30元，上班時中途不請假提前下班者一次扣工資10元。

         4、協(xié)會領(lǐng)導每月不定期進行查崗，查到有班無人者，便在周一學習日要求作深刻的自我批評。

        5、星期六、星期日、節(jié)假日有辦公室安排值班人員值班，有會長、副會長領(lǐng)班。

        6、請銷假①事假：工作人員臨時離崗須向辦公室口頭請假，一天內(nèi)由分管領(lǐng)導批準，一天以上五天以內(nèi)（含五天）須辦理請假手續(xù)，由會長批準，五天以上由會長辦公會議研究批準。正副會長、工會主席請事假按縣委、縣政府規(guī)定執(zhí)行。②病假：請病假需出具醫(yī)院證明。三天以內(nèi)（含三天）由分管領(lǐng)導批準，三天以上十天以內(nèi)（含十天）由會長批準，超過十天由會長辦公會議研究批準，正、副會長、工會主席請病假按縣委、縣政府規(guī)定執(zhí)行。③工作人員婚假、產(chǎn)假、探親假等，按國家規(guī)定執(zhí)行。④以上各項請假應有請假條，并及時銷假。

        7、每星期公布一次上下班考勤記錄，并作為個人年終考評依據(jù)之一。

        三、堅持和完善談話制度

領(lǐng)導干部要經(jīng)常找下級干部職工談話，了解情況，溝通思想，消除隔閡，做深入細致的思想政治工作。談話可采取集體談話和單獨談話兩種方式。談話主要對象：機關(guān)干部和所屬各單位黨政正副職、出納、會計等。

        對有反映或工作中有問題，有失誤或考核不合格的，組織上要指定專人及時找其談話，談話中指出其缺點、問題，給予批評教育并限期改正。

        各單位要認真做好談話登記、記錄工作。對有反映、有問題干部的談話，政工、紀檢要做好跟蹤督查和考核工作。

         四、組織生活制度

一、學習制度

         1、機關(guān)全體工作人員和所屬企業(yè)行管人員應加強學習，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務水平，除平時自學外，每周一上午為集中學習日。

          2、集中學習要做到“四有”：即有簽到、有記錄、有計劃、有學習內(nèi)容。因事外出要請假，對無故不參加學習的按曠工論處。

          3、學習內(nèi)容

         ①學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小ping理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，學習《中國共產(chǎn)黨章程》、學習黨的路線、方針、政策、決議、學習法律、法規(guī)、科學技術(shù)和業(yè)務知識。

        ②按照創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型機關(guān)活動的要求，采用督學、述學、考學、獎學等行之有效的辦法，促進干部職工刻苦學習，努力提高干部素質(zhì)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

        ③保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動要做到常抓不懈，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性教育長效機制。

        二、機關(guān)上下班制度

為了進一步樹立機關(guān)全體工作人員的形象，展現(xiàn)全體工作人員的精神面貌，特制訂上下班制度：

         1、上下班必須人人簽到，不準代簽，在上下班前后10分鐘辦公室由專人負責拿出、收回簽到簿。

         2、如果上班遲到10分鐘，月累計4次者，按缺勤一天處罰，扣工資30元。

         3、曠工一天扣工資30元，上班時中途不請假提前下班者一次扣工資10元。

         4、協(xié)會領(lǐng)導每月不定期進行查崗，查到有班無人者，便在周一學習日要求作深刻的自我批評。

        5、星期六、星期日、節(jié)假日有辦公室安排值班人員值班，有會長、副會長領(lǐng)班。

        6、請銷假①事假：工作人員臨時離崗須向辦公室口頭請假，一天內(nèi)由分管領(lǐng)導批準，一天以上五天以內(nèi)（含五天）須辦理請假手續(xù)，由會長批準，五天以上由會長辦公會議研究批準。正副會長、工會主席請事假按縣委、縣政府規(guī)定執(zhí)行。②病假：請病假需出具醫(yī)院證明。三天以內(nèi)（含三天）由分管領(lǐng)導批準，三天以上十天以內(nèi)（含十天）由會長批準，超過十天由會長辦公會議研究批準，正、副會長、工會主席請病假按縣委、縣政府規(guī)定執(zhí)行。③工作人員婚假、產(chǎn)假、探親假等，按國家規(guī)定執(zhí)行。④以上各項請假應有請假條，并及時銷假。

        7、每星期公布一次上下班考勤記錄，并作為個人年終考評依據(jù)之一。

        三、堅持和完善談話制度

領(lǐng)導干部要經(jīng)常找下級干部職工談話，了解情況，溝通思想，消除隔閡，做深入細致的思想政治工作。談話可采取集體談話和單獨談話兩種方式。談話主要對象：機關(guān)干部和所屬各單位黨政正副職、出納、會計等。

        對有反映或工作中有問題，有失誤或考核不合格的，組織上要指定專人及時找其談話，談話中指出其缺點、問題，給予批評教育并限期改正。

        各單位要認真做好談話登記、記錄工作。對有反映、有問題干部的談話，政工、紀檢要做好跟蹤督查和考核工作。

         四、組織生活制度一、學習制度

         1、機關(guān)全體工作人員和所屬企業(yè)行管人員應加強學習，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務水平，除平時自學外，每周一上午為集中學習日。

          2、集中學習要做到“四有”：即有簽到、有記錄、有計劃、有學習內(nèi)容。因事外出要請假，對無故不參加學習的按曠工論處。

          3、學習內(nèi)容

         ①學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小ping理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，學習《中國共產(chǎn)黨章程》、學習黨的路線、方針、政策、決議、學習法律、法規(guī)、科學技術(shù)和業(yè)務知識。

        ②按照創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型機關(guān)活動的要求，采用督學、述學、考學、獎學等行之有效的辦法，促進干部職工刻苦學習，努力提高干部素質(zhì)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

        ③保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動要做到常抓不懈，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性教育長效機制。

        二、機關(guān)上下班制度

為了進一步樹立機關(guān)全體工作人員的形象，展現(xiàn)全體工作人員的精神面貌，特制訂上下班制度：

         1、上下班必須人人簽到，不準代簽，在上下班前后10分鐘辦公室由專人負責拿出、收回簽到簿。

         2、如果上班遲到10分鐘，月累計4次者，按缺勤一天處罰，扣工資30元。

         3、曠工一天扣工資30元，上班時中途不請假提前下班者一次扣工資10元。

         4、協(xié)會領(lǐng)導每月不定期進行查崗，查到有班無人者，便在周一學習日要求作深刻的自我批評。

        5、星期六、星期日、節(jié)假日有辦公室安排值班人員值班，有會長、副會長領(lǐng)班。

        6、請銷假①事假：工作人員臨時離崗須向辦公室口頭請假，一天內(nèi)由分管領(lǐng)導批準，一天以上五天以內(nèi)（含五天）須辦理請假手續(xù)，由會長批準，五天以上由會長辦公會議研究批準。正副會長、工會主席請事假按縣委、縣政府規(guī)定執(zhí)行。②病假：請病假需出具醫(yī)院證明。三天以內(nèi)（含三天）由分管領(lǐng)導批準，三天以上十天以內(nèi)（含十天）由會長批準，超過十天由會長辦公會議研究批準，正、副會長、工會主席請病假按縣委、縣政府規(guī)定執(zhí)行。③工作人員婚假、產(chǎn)假、探親假等，按國家規(guī)定執(zhí)行。④以上各項請假應有請假條，并及時銷假。

        7、每星期公布一次上下班考勤記錄，并作為個人年終考評依據(jù)之一。

        三、堅持和完善談話制度

領(lǐng)導干部要經(jīng)常找下級干部職工談話，了解情況，溝通思想，消除隔閡，做深入細致的思想政治工作。談話可采取集體談話和單獨談話兩種方式。談話主要對象：機關(guān)干部和所屬各單位黨政正副職、出納、會計等。

        對有反映或工作中有問題，有失誤或考核不合格的，組織上要指定專人及時找其談話，談話中指出其缺點、問題，給予批評教育并限期改正。

        各單位要認真做好談話登記、記錄工作。對有反映、有問題干部的談話，政工、紀檢要做好跟蹤督查和考核工作。

         四、組織生活制度
為提高黨員素質(zhì)，建立保持共產(chǎn)黨員先進性教育的長效機制，使全體黨員特別是黨員領(lǐng)導干部更好地全心全意為人民服務，特制定如下制度：

         1、支部大會每季度一次，特殊情況可不受時間限制，但支部大會每年不得少于4次。全體黨員要模范執(zhí)行黨的方針、政策，真正做到思想上、政治上和黨中央保持一致。

         2、黨小組會每月一次。以學習和討論為主要內(nèi)容。

         3、黨課每年不得少于兩次。黨課內(nèi)容主要是學習黨的十七大報告及十七屆二中、三中全會精神并要結(jié)合本支部實際講課。當前要結(jié)合“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會進行。黨課要注意防止空洞的說教。

        4、支委會每月不得少于一次。主要是研究支部工作及發(fā)展計劃。

        五、公務接待制度

        1、對上級機關(guān)、兄弟單位及基層公務活動來我會需接待的人員，應本著“熱情、周到、節(jié)儉”的原則，認真做好接待和服務工作。

         2、縣外來人招待：一律由辦公室視情況安排就餐。

         3、縣內(nèi)來人招待：按縣委有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，由辦公室統(tǒng)一安排，統(tǒng)一結(jié)算。

         4、減少陪客人數(shù)，做到對口陪同。

         5、嚴格執(zhí)行中午不準飲酒的規(guī)定。

         六、財務管理制度

          1、認真執(zhí)行財務制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，完善財務收支手續(xù)，增加財務收支透明度。

          2、財務由會長負責，統(tǒng)收統(tǒng)支，財政中心報賬。

          3、支出單據(jù)由會長一支筆審批，一切經(jīng)費均先請示后開支。每張發(fā)票必須合法合規(guī)有經(jīng)手人、證明人、報批人，手續(xù)不健全，出納有權(quán)拒付，會計對每一張發(fā)票要認真審核，做好再監(jiān)督，對不合理開支，要如實匯報，不得入賬。

          4、加強現(xiàn)金管理。必須嚴格按照國務院《現(xiàn)金管理暫行條例》規(guī)定管理和使用現(xiàn)金。個人因公和特殊情況借用現(xiàn)金的，須經(jīng)會長審批，限期辦理報銷和歸還手續(xù)。

         5、嚴格控制出差費。報銷差旅費一律如實填寫出差單。

        七、機關(guān)干部及其企業(yè)領(lǐng)導干部廉潔自律的若干規(guī)定

根據(jù)中紀委關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本系統(tǒng)實際，對機關(guān)和企業(yè)領(lǐng)導干部的廉潔自律作如下規(guī)定：

         1、嚴格執(zhí)行縣委、縣政府有關(guān)文件規(guī)定，禁止機關(guān)工作人員到企業(yè)賀吃賀喝，禁止系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)與企業(yè)的交往中，互相用公款吃請。對外經(jīng)濟活動要求嚴格控制執(zhí)行標準和控制陪客人數(shù)，不得揮霍浪費。違反規(guī)定，一經(jīng)查實，對責任人處理500—1000元的罰款。

         2、除特殊情況（企業(yè)客戶或為企業(yè)洽談業(yè)務），機關(guān)工作人員和企業(yè)領(lǐng)導干部不準在營業(yè)性娛樂場所包場或包廂，進行舞會等娛樂活動。

          3、不準為配偶、子女和親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供優(yōu)惠條件、資金或廉價原材料。企業(yè)黨政工正副職子女家屬不準經(jīng)營與本企業(yè)同類型產(chǎn)品，經(jīng)教育不改的就地免職。

         4、加強對企業(yè)領(lǐng)導干部進行珉主評議和監(jiān)督，廠長（經(jīng)理）半年向職代會（或職工大會）述職，副廠長（副經(jīng)理）每季度向廠長（經(jīng)理）述職。

         5、不準違反縣委、縣政府有關(guān)文件規(guī)定，購買小汽車和使用移動電話?，F(xiàn)有手機的廠長經(jīng)理嚴格控制話費的支出。對虧損停產(chǎn)的企業(yè)移動電話費原則上不準報銷，對移動電話費開支過大職工反映強烈，一經(jīng)查實，責令檢查賠償。

         6、不準企業(yè)為個人或集體單位提供貸款擔保。凡擔保引起的債務糾紛一律由法人代表個人承擔。企業(yè)自身需用房產(chǎn)抵押貸款的，必須集體研究，報主管部門批準，同時做好記錄備查，否則一律由廠長和會計共同承擔經(jīng)濟損失責任。

         7、各單位門面等出租、房屋出售等要集體討論研究，并要嚴格執(zhí)行合同條款。房屋等出售的要上報主管部門批準。凡未履行這一手續(xù)的出售房屋，情節(jié)嚴重的直至撤銷廠長（經(jīng)理）職務。

        八、信訪接待制度

         1、確立全心全意為人民服務的思想，認真貫徹落實《信訪條例》，切實做好信訪接待工作。

          2、加強對信訪工作的領(lǐng)導，會長要經(jīng)常過問并確定一名副會長分管。

          3、確定一名同志承辦接待、登記、處理工作。

          4、對基層來訪接待要熱情，記錄認真，處理問題及時，答復問題要準確、具體、有據(jù)。

          5、重大信訪案件，接待人員要及時匯報分管領(lǐng)導，及時簽批，有關(guān)部門要及時查結(jié)，妥善處理。做好上訪者的思想工作，避免處理不當，造成越級上訪。

          6、信訪案件要做到件件有著落，有結(jié)果，年信訪結(jié)案率達95%以上。

          九、小汽車管理制度

           1、小汽車應首先保證工作用車，未經(jīng)會長批準，其他人員不得擅自用車。

           2、上級單位和有關(guān)業(yè)務部門用車時，要經(jīng)會長同意并付給油費方可出車。

           3、小汽車調(diào)度、油票購買和保管，均由辦公室負責，在不耽誤公務的前提下，機關(guān)人員如有特殊情況私人用車時，經(jīng)會長批準，由辦公室安排出車。

           4、下屬企業(yè)原則上不出車，如有特殊情況需要用車時，經(jīng)會長批準，并付油費。

           5、駕駛員不得擅自出車，如擅自出車，一切責任自負，不出車時，小汽車必須在庫，如車不在庫，視作擅自出車處理。

           6、駕駛員必須嚴格按照交通規(guī)則辦事，不準開飛車、“病車”和酒后開車，確保行車安全。

           7、駕駛員要愛護車輛，搞好小汽車保養(yǎng)，保證正常運轉(zhuǎn)。需要修理時，必須經(jīng)會長批準，并由辦公室派人前去修理廠聯(lián)系修理業(yè)務。

          十、招待費用情況向職代會報告制度

為加強企業(yè)管理和珉主監(jiān)督，保持企業(yè)領(lǐng)導干部清正廉潔，根據(jù)舒城縣監(jiān)察局有關(guān)文件精神特制定本規(guī)定。

         1、招待費是指企業(yè)經(jīng)營管理等活動中用于接待應酬的各種費用。

         2、企業(yè)使用業(yè)務招待費應本著節(jié)儉、熱情、適度的原則，嚴格遵守財務制度和財經(jīng)紀律。招待費標準應控制在年銷售額的千分之三點三，不得超過千分之五，特殊情況須附說明。企業(yè)招待費與銷售收入比例相差過大的按有關(guān)規(guī)定追究企業(yè)主要負責人責任。

         3、各企業(yè)廠長（經(jīng)理）應當每半年一次專題向職代會或職工大會據(jù)實報告招待費使用情況，經(jīng)職代會審議后向職工傳達。報告主要內(nèi)容：業(yè)務招待費支出項目、金額、開支是否符合制度、使用是否合理、手續(xù)是否完備以及其它需要說明的情況。

         4、機關(guān)紀檢、財務、聯(lián)社辦公室及企業(yè)黨組織對本規(guī)定執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對不按期或不據(jù)實報告的，督促改正；情節(jié)嚴重的，給予批評教育直至紀律處分。（個人租賃承包企業(yè)除外）

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