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計(jì)劃規(guī)劃范文：企業(yè)職工思想政治工作思路是由范文詞典為您精心收集，希望這篇企業(yè)職工思想政治工作思路范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請(qǐng)把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友，以下是企業(yè)職工思想政治工作思路的正文：

企業(yè)政治思想工作思路職工思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的有機(jī)組成部分，它既是構(gòu)建和諧社會(huì)的政治手段，又是以人為本的管理手段。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，企業(yè)的改革發(fā)展不斷向縱深推進(jìn)，一些先進(jìn)的企業(yè)管理理念、管理方法，如企業(yè)文化管理、學(xué)習(xí)型組織、標(biāo)準(zhǔn)化管理等，逐漸融入到現(xiàn)代企業(yè)和管理之中，在企業(yè)管理中發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。因此，新時(shí)期的思想政治工作必須借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術(shù)，努力推動(dòng)思想教育的載體化、規(guī)范化和實(shí)效化。

一、完善載體建設(shè)，努力推動(dòng)思想教育的載體化在堅(jiān)持思想教育工作優(yōu)良傳統(tǒng)做法的基礎(chǔ)上，企業(yè)必須用發(fā)展的眼光審視思想教育工作，用時(shí)代的要求重視思想教育工作，用改革的精神推動(dòng)思想教育工作，用事業(yè)的需要開展思想教育工作，進(jìn)一步尋找和完善載體，創(chuàng)新發(fā)展，開辟職工思想教育的新路子。

（一）完善文化載體。企業(yè)文化是思想教育工作的一種柔性管理方式，能夠從人的思想、觀念、感情出發(fā)來協(xié)調(diào)群體行為，具有導(dǎo)向、凝聚、教育、輻射、滲透等功能。要大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為思想教育工作提供良好的平臺(tái)和載體，使思想教育工作更好地與企業(yè)管理相結(jié)合，滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)。在具體實(shí)施中，大膽創(chuàng)新、結(jié)合實(shí)際開展企業(yè)文化創(chuàng)建工作，大力加強(qiáng)理想信念宗旨教育，倡導(dǎo)以愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)道德規(guī)范。始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)是企業(yè)建設(shè)的第一需要的理念，將學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)、增強(qiáng)職工素質(zhì)和提高業(yè)務(wù)能力結(jié)合起來。開展各種活動(dòng)，在休閑中豐富干部職工、家屬和子女文化娛樂活動(dòng)，使廣大人員的才能得到充分展示，進(jìn)而陶冶情操，增強(qiáng)凝聚力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在企業(yè)內(nèi)形成高雅、和諧的文化氛圍。

（二）完善服務(wù)載體。堅(jiān)持貼近企業(yè)實(shí)際、貼近思想動(dòng)態(tài)、貼近工作生活的三貼近方針，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的歷程、取得的成就和面臨的挑戰(zhàn)，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)部門的基層意識(shí)和服務(wù)觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，準(zhǔn)確把握群眾的所思、所想、所愿，區(qū)別對(duì)待、有的放矢、注重實(shí)效。完善企業(yè)服務(wù)職工的意識(shí)。必須把解決職工的實(shí)際問題作為思想教育工作的突破口，從政治上、生活上關(guān)心人、體貼人。通過走訪與談心，了解干部職工思想動(dòng)態(tài)，解決干部職工實(shí)際困難，增進(jìn)彼此的感情，調(diào)動(dòng)工作積極性，增強(qiáng)組織凝聚力。

（三）完善隊(duì)伍載體。思想教育工作的著眼點(diǎn)是解決人的思想問題，因而必須以人為本，因勢(shì)利導(dǎo)，把解決思想問題與解決實(shí)際問題互相聯(lián)系有效結(jié)合，做到關(guān)心人、愛護(hù)人、幫助人，將尊重人、理解人、關(guān)心人、以理服人、以情感人作為思想教育工作的基本原則，貫穿于企業(yè)干部職工始終為人民服務(wù)的大局，從而充分調(diào)動(dòng)企業(yè)干部職工的積極性和創(chuàng)造性。要完善領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。凡是要求群眾做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部必須首先做到；要求群眾不做的，領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決不做。完善政工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。政工干部要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，嚴(yán)格要求，以身作則，用自己的品質(zhì)和人格的力量，在隊(duì)伍中產(chǎn)生信服力、感染力和向心力，不斷提高思想政治工作的質(zhì)量和水平。

二、完善班組建設(shè)，努力推動(dòng)思想教育的規(guī)范化對(duì)我們公司來說，思想政治工作的重點(diǎn)在基層班組，要加強(qiáng)基層五型班組建設(shè)，以技術(shù)創(chuàng)新、技能提升為著力點(diǎn)，注重把廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和勞動(dòng)熱情引導(dǎo)到節(jié)能、降耗、增效和提高企業(yè)核心競爭力上，努力推動(dòng)思想教育的規(guī)范化。一要?jiǎng)?chuàng)建管理型班組。班組是企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的最基層單位，是企業(yè)的根基和工作落腳點(diǎn)，也是企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵所在。為此，我們公司要據(jù)不斷完善班組管理制度，努力形成科學(xué)規(guī)范、從嚴(yán)從細(xì)的管理體系，使每個(gè)班組成為管理型班組。二要打造創(chuàng)新型班組?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需要樹立強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，并使之與崗位實(shí)踐相結(jié)合。我們公司要把創(chuàng)新意識(shí)貫穿到班組生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，做到創(chuàng)新工作，創(chuàng)新發(fā)展，使每個(gè)班組成為創(chuàng)新型班組。三要錘煉技能型班組。我們公司要從生產(chǎn)實(shí)際需要出發(fā)，確立以崗位成才、學(xué)以致用為宗旨的創(chuàng)建活動(dòng)指導(dǎo)思想，定期組織職工技能大賽，為職工搭建崗位成才的平臺(tái)，樹立技能型職工典型，使每個(gè)班組成為技能型班組。四要爭做效益型班組。效益是企業(yè)的生命，每個(gè)班組要通過小改小革、修舊利廢、雙增雙節(jié)等諸多方式提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，使自己成為效益型班組。五要營造和諧型班組。營造合諧氛圍是增強(qiáng)班組凝聚力的重要渠道，要以人為本，班組為家，改善作業(yè)環(huán)境，營造集體溫暖，尊重職工，理解職工，關(guān)愛職工，真正成為和諧型班組。

三、完善制度建設(shè)，努力推動(dòng)思想教育的實(shí)效化一是要建立學(xué)習(xí)制度。定期組織職工進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，幫助廣大職工深刻領(lǐng)會(huì)十七大和十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神實(shí)質(zhì)，用科學(xué)發(fā)展觀理論武裝全體職工。在建立市場經(jīng)濟(jì)體制過程中，企業(yè)思想政治工作要針對(duì)職工各種各樣的心態(tài)，通過思想教育，幫助廣大職工認(rèn)識(shí)建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論的內(nèi)容、實(shí)質(zhì)和正確性，消除疑慮，增強(qiáng)市場意識(shí)，發(fā)揮主人翁作用，從而增強(qiáng)業(yè)凝聚力和競爭力。

二是要針對(duì)職工實(shí)際。在新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作要針對(duì)職工在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的思想實(shí)際，有的放矢地加以解決，使企業(yè)思想政治工作實(shí)實(shí)在在地滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，并發(fā)揮保障作用，變虛為實(shí)，變軟為硬、變無形為有形。根據(jù)職工中不同層次的社會(huì)心態(tài)，有目的有針對(duì)性地開展黨的基本路線、社會(huì)主義、愛國主義、集體主義等內(nèi)容的思想教育，以紅軍長征精神提高他們的思想政治覺悟，恪守職業(yè)道德，使其真正成為全面發(fā)展的合格勞動(dòng)者，企業(yè)的每一次具體任務(wù)的思想政治工作活動(dòng)都應(yīng)圍繞這根主軸來設(shè)計(jì)、來安排、來運(yùn)轉(zhuǎn)，才能潛移默化地發(fā)揮其作用，收到較好的成效。

三是要增強(qiáng)工作效果。要統(tǒng)一評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，樹立效果觀念。評(píng)價(jià)一個(gè)單位企業(yè)思想政治工作，不僅要看做了沒有，更重要的是要看成效如何，不僅要看職工積極性是否調(diào)動(dòng)起來，還要看職工積極性是否持久。要講究方式方法，分層次，有針對(duì)性地開展思想教育，因人施教，對(duì)癥下藥。要變虛為實(shí)，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，增強(qiáng)思想政治工作效果。要抓住解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重點(diǎn)難點(diǎn)這一主攻課題，用強(qiáng)有力的思想政治工作保證企業(yè)獲得最佳的經(jīng)濟(jì)效益。

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