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在領導班子政治建設和組織建設研討會上的發(fā)言

今天，我非常榮幸地參加本次研討會，和大家共同探討交流領導班子思想政治建設的體會和認識。

思想政治建設是領導班子建設的靈魂，是管根本、管方向、管長遠的建設，是黨建工作的核心。一個班子思想政治建設的狀況，事關地方穩(wěn)定發(fā)展的大局。加強此項工作必須從以下五個方面抓起。

一、始終抓住黨性建設這個根本，進一步堅定理想信念。黨性的成熟是一個班子，一個干部政治上成熟的重要標志，領導干部只有不斷加強黨性修養(yǎng)，增強大局觀念，才能不斷改善執(zhí)政方式，提高執(zhí)政能力，運用統(tǒng)籌兼顧的辦法，謀劃思路，推動全局工作，促進發(fā)展。一是要強化理論武裝，黨性上的堅定來自于理論上的清醒，加強領導班子思想政治建設，首要任務是理論武裝，雖然各級領導干部一直強調學習的重要性，但目前我區(qū)干部在理論學習方面還存在思想上不夠重視、學習不經常、不系統(tǒng)、對理論理解不深不透等問題。因此，領導班子要樹立強烈的學習意識，把學習當成一種政治責任，一種精神追求，一種成長途徑，更要作為一種習慣，妥善處理好工學矛盾，抓住學習機遇，自覺遵守和落實學習制度，擠時間、搶時間，靜下心來坐得住、學得進，切實做到真學真懂真用。自從我走上領導崗位后，始終沒有放松理論學習，重要政策文件反復看，領導講話認真聽，經典話語用心記，并用理論指導自己的工作實踐，在實踐中感悟理論的指導意義，我能走到今天，得益于理論學習和實踐鍛煉，從而增強了黨性修養(yǎng)，牢固樹立了為民務實清廉的執(zhí)政理念。二要加強理想信念教育。理想信念是共產黨人最重要的黨性。所有先進模范人物的先進事跡和紅色巨片都是理想信念教育的活教材，在工作實踐中，我始終堅持用先進典型教育廣大黨員干部，不斷增強黨員干部的政治意識、責任意識，自覺與上級黨組織在思想上、政治上、行動上保持高度一致。三要抓好思想道德建設。干部的思想道德對社會具有重要示范和導向作用。目前，我區(qū)黨員干部隊伍中的多數人思想道德是好的，但道德滑坡、行為失范的問題時有發(fā)生，“四風”問題不同程度存在，在人民群眾中造成了極壞的影響。因此，要經常性對黨員干部進行社會主義榮辱觀和道德觀行為準則教育，使廣大黨員干部自覺踐行社會主義核心價值觀體系的模范。四要推動思想解放，要深入開展“舞龍頭、走在前、趕超跨越”的大討論大講壇活動。認真查找和解決不適應、不符合科學發(fā)展要求的突出問題，始終保持領導干部銳意進取的精神狀態(tài)。特別是要認真分析查找不愿、不敢、不會解放思想的原因，認真查找體制機制、思想觀念、工作作風等問題。研究形成科學發(fā)展、跨越發(fā)展的方法、措施、政策和制度，并付諸于實踐。大力弘揚安康精神，積極營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、敢干事、敢負責、敢創(chuàng)新路、敢做善事的良好氛圍。

二、突出把握能力建設這一重點，進一步提高領導水平和執(zhí)政水平。提高領導水平和執(zhí)政能力是領導班子思想政治建設的重要內容，是推動科學發(fā)展的重要保證。一個領導班子執(zhí)政能力不強，領導水平不高，直接影響著一個地方、一個部門的發(fā)展，進而影響到人民群眾根本利益的實現和黨的執(zhí)政地位鞏固。面對“一抓三建一統(tǒng)攬”的總體要求和農業(yè)現代化、工業(yè)園區(qū)化、農村城鎮(zhèn)化的發(fā)展趨勢，我鎮(zhèn)班子成員對社會管理創(chuàng)新，化解矛盾的水平還有待提高，可以說能力不足、經驗不足、本領恐慌是班子成員普遍存在的問題。因此，提高干部履職能力必須作為領導班子的思想政治建設的重點。結合我區(qū)的發(fā)展需要，重點提高領導水平的8種能力，即：政治鑒別力、學習能力、組織協(xié)調能力、政策把握能力、應急處置能力、社會管理能力、開拓創(chuàng)新能力、執(zhí)行落實能力。一要加強教育培訓；二要堅持實踐鍛煉；三要深化人事制度改革，破解提名難、識別難、擇優(yōu)難、下來難、監(jiān)督難的“五難問題“。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，應采取廣推優(yōu)選、公推差選等方式將優(yōu)秀人才選拔到領導崗位。

三、切實明確作風建設這一關鍵，進一步密切黨群、干群關系。作風是形象、是旗幟、是戰(zhàn)斗力。作風不過硬，干部難成才；作風不深入，事業(yè)難興旺。針對我鎮(zhèn)班子的現狀，必須切實做好三個必須：一是必須求真務實，敢于擔當；二是必須密切聯(lián)系群眾，解決群眾所思、所盼的民生需求，特別是要解決一批信訪積案；三是必須艱苦奮斗，奮發(fā)有為，搶抓機遇，加快發(fā)展，努力建設和諧宜居新關廟，為xx舞龍頭、走在前做出貢獻。

四、牢牢抓住民主集中制建設這一核心，進一步增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善班子內部的議事和決策機制，實行民主決策、科學決策、依法決策。二要經常性的召開民主生活會，民主生活會是一項嚴肅的黨內政治生活，是領導班子運用批評與自我批評武器解決自身問題，加強黨內監(jiān)督的重要方式，民主生活會要開得好，“功夫在會外”，征求意見，交換看法、談心等大量工作都在會前做，批評與自我批評，解決問題也要通過會前工作打好基礎。三要堅持發(fā)揮一把手表率作用。四要堅持班子團結、班子成員之間要樹立“三個相互、三個不要、三個主動”的理念，“三個相互”：相互信任、相互配合、相互學習；“三個不要”：大事不要獨斷、小事不要糾纏、難事不要推諉；“三個主動”：主動溝通通氣、主動出謀獻策、主動補充補臺，努力營造“計出一群、令出一人、戲唱一臺、棋下一盤”的和諧氛圍。

五、著力抓好黨風廉政建設這一保證，進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。黨風廉政建設關系到黨的生死存亡，關系到事業(yè)的興衰成敗，是全黨的一項重大政治任務。一要嚴守黨紀紅線，始終做到講黨性、重品行、作表率，自覺遵守黨的紀律，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的八項規(guī)定。二要筑牢廉潔防線，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴、守得住根本、經得起考驗。三要堅守立黨為公、執(zhí)政為民的道德底線，要常懷感恩之心，常修為政之德，常思貪欲之害。四要把握交往界線，交友不慎往往是走向腐敗的“催化劑”，從高官落馬的實例來看，不少領導沒有把握好交友界線，被“朋友”、“兄弟”以金錢美色為誘餌，一步一步拉入非法利益格局，最后欲罷不能，任人擺布，最終落馬下臺。因此，要切實做到友情里面有原則，交往當中講政治。

上述這些觀點，是個人履職進程中一些粗淺的感悟，不妥之處，請大家批評指正。

謝謝大家！

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