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第一條為進一步推進行政執(zhí)法責任制，提高行政執(zhí)法水平，確保依法行政，根據(jù)《省縣級以上人民政府行政執(zhí)法監(jiān)督條例》和《市行政執(zhí)法責任制規(guī)定》，結(jié)合本局實際，制定本制度。

第二條行政執(zhí)法評議考核工作由本局行政執(zhí)法責任制領(lǐng)導小組組織實施，日常考核工作由辦公室負責。

第三條執(zhí)法評議考核的內(nèi)容：

(一)對職責范圍內(nèi)法律、法規(guī)、規(guī)章和主要的規(guī)范性文件的了解程度；

(二)執(zhí)法的文書填寫是否規(guī)范；

(三)執(zhí)法作風、紀律是否良好；

(四)有無發(fā)生越權(quán)執(zhí)法、執(zhí)法不作為或執(zhí)法錯案；

(五)執(zhí)法監(jiān)督機制的落實情況；

(六)法制培訓計劃執(zhí)行情況。

第四條執(zhí)法評議考核工作每年進行一次。

評議考核要客觀、公正、實事求是、突出重點、獎罰分明。

凡年度執(zhí)法評議考核不合格的執(zhí)法人員，經(jīng)局行政執(zhí)法責任制領(lǐng)導小組審定后，暫停其執(zhí)法工作資格，需重新參加法制培訓，考試合格后，方可上崗。

第五條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。

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