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大學(xué)生村官“三嚴(yán)三實”培訓(xùn)心得體會

分類: 心得體會 范文詞典 編輯 : 范文大全 發(fā)布 : 04-08

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大學(xué)生村官“三嚴(yán)三實”培訓(xùn)心得體會


作為一名昭通人,每每說起扎西,一種崇高的敬意就會油然而生,總想有一日能親臨扎西會議舊址去瞻仰它的風(fēng)采。近日,我有幸參加了由市委組織部組織的大學(xué)生村官能力提升班,第一次來到威信、第一次來到扎西會議遺址、第一次體驗紅軍長征生活、第一次與紅色文化親密接觸、第一次參加這樣獨特而有意義的培訓(xùn)、與這么多來自全市11個縣區(qū)的大學(xué)生村官同仁共享紅色精神糧食、還走訪了土生土長的革命老區(qū)群眾??偨Y(jié)起來就是三個詞:敬佩、感恩、振奮。

敬仰革命前輩,感恩幸福生活。這次培訓(xùn)的時間雖然短,但是日程安排卻很豐富,有理論知識的學(xué)習(xí)、有實地的走訪、最重要的是還有體驗式教學(xué)——重走紅軍路。當(dāng)我穿上紅軍服的那一刻,感覺整個人都精神了起來,踏著革命先烈的足跡,大家是那樣的莊重而嚴(yán)肅,在這里,我看到了紅軍的實干與擔(dān)當(dāng),也看到了他們的奉獻與艱苦。正如老師在課堂中所講:“人能走多遠,不要問我們的腳,而在意志”。我們很多大學(xué)生村官會埋怨村上的條件不好,也因此會對工作存在畏難情緒,這次培訓(xùn)給我的最大感受就是,比起革命先烈們?yōu)閲柢|的擔(dān)當(dāng),我們這點辛苦又算得了什么?

走訪老區(qū)群眾,倍感精神振奮。這次的培訓(xùn),我走訪了水田鎮(zhèn)龍洞村和扎西鎮(zhèn)紅軍苗寨的兩戶老區(qū)群眾,聽他們講紅軍的故事,讓我從一個旁觀者的視角看到了一種被紅色文化渲染后的高貴靈魂,他們,是紅色文化的見證者,更是傳承者。三年的村官生活,我無數(shù)次走進群眾家里跟他們拉家常,可這樣的走訪,卻是第一次,比起我們村的村民,在他們身上,多了一份對紅色文化的堅守和感恩黨國、信仰紅色的個人忠誠??v然那些紅色革命時代已經(jīng)離我們遠去,但是,當(dāng)我走近這片紅色文化的誕生地,仍然倍感精神振奮,總覺得有一股力量在指引著我前行。是的,村官路上,我們應(yīng)該像他們一樣堅守夢想。

聆聽紅色黨課,收獲精神洗禮。培訓(xùn)中,走進紅色專題講堂,聽老師們講扎西會議承載著的深厚革命歷史,紀(jì)錄著的光輝革命事跡,弘揚著的燦爛革命精神,竟如同一次黨性教育的心路歷程,讓我心潮澎湃,受益匪淺。紅色講堂讓我更加堅定了理想信念,也更加激發(fā)了我的愛國熱情和工作熱情。與其說這是一次培訓(xùn)、一次紅色之旅,不如說這是一次靈魂的洗禮、一次獨特的經(jīng)歷。革命先輩們吃苦耐勞、奉獻為民,這正是當(dāng)下“三嚴(yán)三實”和“忠誠  干凈  擔(dān)當(dāng)”專題教育活動的精髓,也正是我們每一個大學(xué)生村官應(yīng)該學(xué)習(xí)的實干擔(dān)當(dāng)精神。

然而,革命尚未成功,同志仍需努力。當(dāng)前,農(nóng)村發(fā)展仍然是我國經(jīng)濟社會發(fā)展鏈條上的薄弱環(huán)節(jié),村干部作為農(nóng)村發(fā)展領(lǐng)頭人,我個人覺得應(yīng)該做好以下三點:

一是謀事為民,敢于擔(dān)當(dāng)。在我們觀看的《四風(fēng)之害》和《問題是個好東西》影片中,講述了在這樣一個到處充滿誘惑的世界里,很多黨員干部不禁“醉倒迷失”。近年來,村干部利用手中的職權(quán)讓原本有著富裕生活的親屬去吃低保、違法操作扶貧項目等例子層出不窮。這不得不讓我們村干部要繃緊為民服務(wù)這根“弦”,想法設(shè)法為群眾做點事,敢于面對矛盾困難,擔(dān)起農(nóng)村發(fā)展的擔(dān)子,才能站在群眾面前不心虛的說:“作為村里的班長,我無愧于這個村,無愧于你們”!

二是摸清家底,多謀出路。俗話說:“村干部的點子多,大山也是金窩窩”。村干部只有搞清楚本村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、自然地理環(huán)境、人文風(fēng)俗等,做到心中有數(shù),才不會在關(guān)鍵時候“亂了陣腳”,找不到出路。農(nóng)村發(fā)展,關(guān)鍵得靠產(chǎn)業(yè)帶動、科技帶動,村干部應(yīng)該多學(xué)習(xí),尋求多樣化發(fā)展,為群眾增收作示范、當(dāng)表率,掌握一些先進實用生產(chǎn)技術(shù)。只有我們自己在生產(chǎn)技術(shù)上棋高一招、技高一籌,把實惠擺在群眾面前,指導(dǎo)才會有力,服務(wù)才會到位,群眾才會信服。

三是公平公正,廉潔高效。為什么很多外地村官能在當(dāng)?shù)亓⒆?,就是因為群眾知道外地村官不會?yōu)親厚友、任人唯親、辦事不公道。村干部雖然是最基層的“官”,但權(quán)力可不小,低保、救濟糧、扶貧項目等,可都是村干部一手“推薦”的,利益面前,村干部要端平一碗水,絕不能手抖,只有時刻想著群眾,才會得到群眾的信任。再有,群眾很怕村干部有“拖延癥”,辦事老吃“閉門羹”,對群眾反映的問題老是遲遲解決不了,或是直接關(guān)門逃避,時間久了,群眾就把這個人看白了,群眾基礎(chǔ)也就無從談起了。

紅軍時代已經(jīng)遠去,紅軍精神卻一直激勵著一代又一代的中華兒女。作為一名大學(xué)生村官,我們要肩負(fù)起時代賦予我們的使命,立志為人民做貢獻,為祖國做貢獻!我們雖不能像先輩們那樣為國家立下汗馬功勞,但卻可以以實際行動繼承革命先烈遺志,努力工作,不斷創(chuàng)新,勤于思考,以先輩為榜樣,以更加昂揚的精神和更加積極的工作態(tài)度投入到為民服務(wù)中去,真正成為新農(nóng)村建設(shè)的生力軍

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