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公文弘揚沈浩精神心得體會:踐行沈浩精神 爭當基層好干部
這次在鳳陽縣小崗村大包干紀念館參觀,給我留下深刻印象就是“紅手印”。30多年前,小崗人敢為人先,用按紅手印的方式帶頭包干到戶,由此掀起了中國農村改革的序幕。30年后的今天,小崗人用同樣的方式,先后幾次按手印挽留一名共產黨員干部,他就是小崗村第一書記沈浩。就是他帶領著小崗村的干部群眾開拓創(chuàng)新,奮力拼搏,大力加強基礎設施建設、發(fā)展特色產業(yè)以及旅游業(yè),實現(xiàn)了小崗村的發(fā)展進步;是他舍小家為大家,“三過家門而不入”,以實際行動生動詮釋了好干部的標準,為我們樹立了精神標桿。
作為基層干部,我們承擔著農村改革發(fā)展穩(wěn)定的任務,工作中我們直接面對群眾、服務群眾,可以說我們的一言一行、一舉一動在群眾眼中都代表著黨員干部的形象。所以,我們要傳承好沈浩精神,內化于心、外化于行,更嚴格的要求自己,做群眾信賴的人,樹立良好的服務形象。
一是要堅定信念,不忘立身之本。從入黨宣誓的那一刻起,就意味著我們承擔著服務人民的使命和擔當,這就要求我們要堅定理想信念,對黨忠誠、為民盡責,像沈浩同志那樣,懷著對鄉(xiāng)親們的赤膽忠心,懷著對組織和領導的感恩之情投入到農村工作中去,和群眾一塊苦、一塊干。
二是要敬業(yè)奉獻,不移公仆之心。基層工作千頭萬緒,上面千條線、下面一根針,基層干部是“萬精油”,這就意味著基層干部要有擔當,勇于直面問題,善于協(xié)調和解決矛盾,敢于應對急難險重任務,始終把群眾利益放在首位,急群眾之所急、想群眾之所想,多做雪中送炭的好事,多辦群眾滿意的實事。
三是務實創(chuàng)新,不僵化停滯。面對“四個全面”的戰(zhàn)略布局,面對農村改革發(fā)展穩(wěn)定的繁重任務,我們基層干部要學習沈浩同志的創(chuàng)新求實精神,既要按客觀規(guī)律辦事,也要探索發(fā)展新模式和新路徑,把中央關于農村改革的精神貫徹落實到田間地頭、千家萬戶,不懈怠、不折騰,按照既定目標抓落實,創(chuàng)造性的開展工作,以實際成效取信于民。
四是清正廉潔,講紀律守規(guī)矩。要堅守黨紀國法的底線,做到不觸碰底線、不逾紅線,手握戒尺,心有所畏、行有所止,做到嚴格自律,用自己的辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù),在工作中要爭先創(chuàng)優(yōu),在服務群眾方面要真心實意,絕不吃拿卡要,堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象,努力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
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