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黨委書記嚴(yán)以用權(quán)心得體會(huì)：“嚴(yán)以用權(quán)”為師生

 　　如何對(duì)待權(quán)力,怎么使用權(quán)力,是衡量一個(gè)干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn),也是“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的重要內(nèi)容。“嚴(yán)以用權(quán)”，既是“嚴(yán)以修身”、“嚴(yán)以律己”的外化和體現(xiàn)，也是對(duì)前兩個(gè)專題學(xué)習(xí)和實(shí)踐結(jié)果的檢驗(yàn)。

　　一、樹立正確的權(quán)力觀

　　“嚴(yán)以用權(quán)”必須端正權(quán)力觀。知道權(quán)從何來,才懂得權(quán)如何用。共產(chǎn)黨人的一切權(quán)力來自人民。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須清醒地認(rèn)識(shí)到，個(gè)人成長(zhǎng)固然與自身學(xué)習(xí)、自我鍛煉、艱苦努力是分不開，但走上領(lǐng)導(dǎo)崗位更多地是黨組織多年培養(yǎng)的結(jié)果、是師生信任的結(jié)晶。作為高校后勤系統(tǒng)黨委書記，應(yīng)當(dāng)牢牢樹立全心全意為師生服務(wù)的宗旨,把師生置于心中最高位置，把師生關(guān)切作為指向，把師生滿意與否作為權(quán)力行使評(píng)判的重要標(biāo)準(zhǔn)，將自己一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大師生的根本利益上，放在關(guān)心集團(tuán)職工的發(fā)展上。

　　“嚴(yán)以用權(quán)”必須正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待權(quán)力。一，領(lǐng)導(dǎo)職位是履責(zé)的平臺(tái)，權(quán)利是黨和組織賦予干部完成使命和工作任務(wù)的一種手段。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只能把權(quán)力用在實(shí)現(xiàn)黨的宗旨，服務(wù)廣大師生的利益上來，而不能把它作為以權(quán)謀私的工具。二，崗位不同，權(quán)力大小也不同。權(quán)力雖有大有小，但黨對(duì)干部的政治要求是相同的，不能因你職務(wù)高就可特殊化、謀私利，凌駕于黨和他人之上；也不能因你職務(wù)低就降低要求，認(rèn)為自己的權(quán)力小，責(zé)任也隨著小了，就放松對(duì)自己的要求。三，要敬畏和珍惜權(quán)利。權(quán)利來之不易，要心中有戒，對(duì)權(quán)力有敬畏感，按法律和規(guī)則辦事。要珍惜組織給予的機(jī)會(huì)，兢兢業(yè)業(yè)，把師生關(guān)注的事情辦好。

　　二、嚴(yán)格行使好自己的權(quán)利

　　1．規(guī)范程序，嚴(yán)格用權(quán)。

　　作為黨委書記，關(guān)鍵是嚴(yán)格規(guī)范黨委的用人權(quán)，確保權(quán)力的行使不偏向、不出格。黨委用人權(quán)是一項(xiàng)極其重要的權(quán)力，也最容易出問題。選人用人是一個(gè)“風(fēng)向標(biāo)”，用好一個(gè)干部，可以激勵(lì)一批干部；用錯(cuò)一個(gè)干部，也會(huì)挫傷一批干部的積極性。行使好黨委的用人權(quán)，重點(diǎn)要嚴(yán)格制度程序辦事。要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，堅(jiān)持干部工作的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件，落實(shí)選拔任用的具體制度和要求，不“放水”，不“留后門”，防止執(zhí)行制度走過場(chǎng)。干部選拔任用程序是規(guī)定動(dòng)作，也必須嚴(yán)格履行，程序該走的必須走，一個(gè)都不能少，防止程序虛設(shè)、“空轉(zhuǎn)”。

　　2．真抓實(shí)干，勤政務(wù)實(shí)。

　　有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)必?fù)?dān)當(dāng)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在履責(zé)過程中必須做到以下幾點(diǎn)：

　　一是要干事創(chuàng)業(yè)，真作為。要堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，謀事創(chuàng)業(yè)。既要從后勤實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，科學(xué)制定事業(yè)和工作的方針、政策，又要敢于打破條條框框的束縛，沖破陳規(guī)陋習(xí)的藩籬；既要批判繼承歷史上好的經(jīng)驗(yàn)、做法，大膽借鑒外校做法，又不能“削足適履”全盤照抄；既要認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)指示精神，但也不能生搬硬套。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)：“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦?！蔽覀円J(rèn)真貫徹落實(shí)這一要求，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實(shí)中。

　　二是要勇于擔(dān)當(dāng)，克服不作為。當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于結(jié)構(gòu)調(diào)整的陣痛期、增長(zhǎng)速度的換擋期，高等教育綜合改革的關(guān)鍵期，后勤改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)更加艱巨，遇到的困難、挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)更加嚴(yán)峻，在工作中遇到的困難更多、情況更加復(fù)雜、矛盾更加棘手。作為黨員干部要時(shí)刻牢記使命、牢記責(zé)任，樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，在政治上有定力、有堅(jiān)守，一心為公，坦蕩做人。在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，要有為黨分憂、為民解難的思想境界，要扛起職責(zé)，擔(dān)起任務(wù)；要有堅(jiān)持正氣的勇氣，在大是大非面前，始終保持維護(hù)真理、實(shí)事求是的政治自覺。

　　三是要尊重規(guī)律，避免亂作為。在建設(shè)高水平研究型大學(xué)和高等教育綜合改革新的形勢(shì)下，作為后勤集團(tuán)黨委書記，要認(rèn)真研究黨務(wù)工作規(guī)律，創(chuàng)新黨務(wù)工作思路和方法，做好大家的思想政治工作，要加強(qiáng)集團(tuán)黨的建設(shè)和文化建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)、發(fā)揮黨員骨干的模范帶頭作用和引領(lǐng)示范作用，建立一支團(tuán)結(jié)和諧、作風(fēng)過硬的后勤隊(duì)伍，更好地服務(wù)廣大師生。

　　3、忠誠干凈，廉潔用權(quán)。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部要從思想深處入手，轉(zhuǎn)變用權(quán)理念，真正認(rèn)識(shí)到無論身居何位頭上仍有戒尺。要對(duì)黨、國(guó)家、學(xué)校忠誠，自覺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)定執(zhí)行上級(jí)的路線、方針和重大決策，與黨中央保持高度一致；要對(duì)事業(yè)、職責(zé)、同事忠誠，自覺履責(zé)，光明磊落，團(tuán)結(jié)同事；要珍視手中的權(quán)力，用好自己的權(quán)力，干干凈凈做事，清清白白做人，自覺接受組織、法律、制度對(duì)自己的約束。從中央紀(jì)委近幾年通報(bào)的違反八項(xiàng)規(guī)定精神的案件中可以看出，違規(guī)配備使用公車問題等以權(quán)謀私等問題依然存在，這從一個(gè)側(cè)面反映出當(dāng)前一些領(lǐng)導(dǎo)干部仍然在濫用權(quán)力。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須保持政治上的清醒，廉潔用權(quán)，真正將行使權(quán)力的價(jià)值目標(biāo)回歸到全心全意為師生上來。

　　三、自覺接受群眾的監(jiān)督

　　陽光是最好的防腐劑，監(jiān)督是有效的防火墻。確保自己任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，就要讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行,接受廣大群眾的監(jiān)督。作為黨委書記，職責(zé)范圍內(nèi)的一項(xiàng)主要權(quán)利是干部的培養(yǎng)和選拔工作。為做好此項(xiàng)工作，一是要及時(shí)深入調(diào)研和公開信息。在做決策前認(rèn)真做好調(diào)研工作，聽取不同層面的意見和建議，同時(shí)，要通過會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)等多種方式將有關(guān)重要決策信息告知相關(guān)人員，讓他們充分了解決策的背景、依據(jù)和條件，以及決策要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)等，做到人人心中有數(shù)。二是在集團(tuán)“三重一大”決策，特別是干部事項(xiàng)的決策過程中，既要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按決策程序行使自己的權(quán)力；又要發(fā)揚(yáng)民主，自覺做到不該說的不說、不該表態(tài)或不應(yīng)表態(tài)的不先表態(tài)、亂表態(tài)，不影響其他同志的意見，不將自己的意見強(qiáng)加于他人之上。三是在執(zhí)行過程中，抓好每一個(gè)環(huán)節(jié)，公開透明操作，并將結(jié)果及時(shí)公布，主動(dòng)接受相關(guān)人員和集團(tuán)員工的監(jiān)督。如干部聘任、崗位調(diào)整和待遇調(diào)整結(jié)果等。

　　四、建立長(zhǎng)效機(jī)制

　　“嚴(yán)以用權(quán)”，單憑個(gè)人覺悟和自覺性不保險(xiǎn)，要有制度才管用。用制度明確權(quán)力邊界，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，必須完善集團(tuán)相關(guān)制度建設(shè)，并依此構(gòu)筑規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行的制度軌道。黨的十八大以來，以黨員干部作風(fēng)建設(shè)帶動(dòng)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行取得顯著成效。當(dāng)前，國(guó)務(wù)院正在按照“法無授權(quán)不可為”原則加快建立和完善權(quán)力清單制度，讓權(quán)力的任性空間越來越小。我們應(yīng)當(dāng)以此為契機(jī)，加強(qiáng)集團(tuán)干部人事與考核、財(cái)務(wù)運(yùn)行與監(jiān)管、經(jīng)營(yíng)與工程等制度的建設(shè)，構(gòu)建制度管人、管事、管物的制度體系，為集團(tuán)依法建設(shè)、良性運(yùn)轉(zhuǎn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

　　權(quán)力越大，責(zé)任越大。領(lǐng)導(dǎo)干部是推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的領(lǐng)頭羊，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾創(chuàng)造幸福生活的主心骨，珍視并善用手中的權(quán)力，切實(shí)做到“嚴(yán)以用權(quán)”，心中有戒，才能不辱使命、不負(fù)重托，讓權(quán)力造福師生。

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