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改進(jìn)學(xué)生會 建設(shè)高水平學(xué)生自我管理組織

學(xué)生會是在團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生自我管理、自我組織、自我教育的組織，是建設(shè)校園文化及其重要的力量，具有不可替代的作用，學(xué)生會的發(fā)展問題是關(guān)乎學(xué)院乃至學(xué)校發(fā)展的重大課題。因此，必須下大力氣，集主要力量，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，調(diào)整改革發(fā)展思路，及早制定發(fā)展規(guī)劃，不斷推進(jìn)建設(shè)高水平學(xué)生自我管理組織的發(fā)展。

一、建立健全各種規(guī)章制度，努力規(guī)范學(xué)生會運轉(zhuǎn)的各種行政行為

無規(guī)矩不成方圓。學(xué)生會雖然不是正式的國家行政機(jī)關(guān)，但其仍是一個組織，同樣需要運轉(zhuǎn)。因此，管理行政機(jī)構(gòu)的模式，亦或者是大部分依然適應(yīng)對學(xué)生會的管理?！肮残耘c個性”的馬克思主義原理也恰恰說明了上述觀點。因此，必須集學(xué)生會全體之力，通過提案-主席團(tuán)初審-部長級以上學(xué)生干部討論-表決通過-書記終審的流程，民主、科學(xué)的制定規(guī)章制度。其中應(yīng)重點突出財務(wù)管理制度、活動審批制度、工作開展及匯報制度，重點抓好日常管理機(jī)制建設(shè)、學(xué)生會干部干事素質(zhì)拓展計劃、加強(qiáng)干部干事思想理論建設(shè)，加強(qiáng)辦公室的協(xié)調(diào)中樞作用，將整個學(xué)生會的工作帶入正軌，實現(xiàn)虎年新的飛躍。

二、加強(qiáng)聯(lián)系，努力構(gòu)建順暢的信息交流平臺

信息交流關(guān)乎先機(jī)的得失，關(guān)乎工作的成敗，必須把信息交流平臺的建設(shè)工作提到一個十分重要的高度來對待，只有及時掌握最新最準(zhǔn)信息，才能夠分析利弊，及時調(diào)整，防患于未然，才能有效的避免前段時間所犯的各種錯誤。因此，必須著力構(gòu)建飛信、QQ、主席團(tuán)和各部門每周座談制度、干事心聲反饋制度、匿名信箱制度，通過系列信息交流平臺的建立，最大程度上的拉近學(xué)生干部干事之間的距離，最大程度上了解掌握干部干事的各種意見和建議，集學(xué)生會全體之力，齊心協(xié)力，形成共謀發(fā)展，共建共榮，共享成果的良好局面。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論水平

 意識對實踐具有指導(dǎo)作用。馬克思的唯物主義歷史觀精妙的點出學(xué)習(xí)的極端重要性，反觀我黨國的發(fā)展史，也明顯得出學(xué)習(xí)先進(jìn)理論的極端重要性，無論是政界、商界還是其他，越往高出走，越體會到不斷學(xué)習(xí)，不斷提高管理理論水平在事業(yè)的發(fā)展上所起的關(guān)鍵性作用，一個組織的建設(shè)發(fā)展更需要先進(jìn)理論的指導(dǎo)，需要一批具有先進(jìn)管理理念、管理能力、富有改革精神和改革魄力的領(lǐng)導(dǎo)干部的帶領(lǐng)。學(xué)生會作為學(xué)生自我管理的組織，因其不具有行政力和官方性，廣大學(xué)生干部干事長期忽略理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)為沒有必要，即便開培訓(xùn)課也認(rèn)為只是走走形式，這也是學(xué)生會長期以來始終沒有大發(fā)展，大突破的根本。組織是由人建立，由人推動發(fā)展，人的素質(zhì)不高，必然導(dǎo)致組織發(fā)展不良，而時下，提高人素質(zhì)的主要方式便是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，這個問題解決不好，就不可能有效的解決學(xué)生會當(dāng)前出現(xiàn)的種種問題，不可能實現(xiàn)學(xué)生會的飛躍式發(fā)展，不可能實現(xiàn)學(xué)生會的健康可持續(xù)發(fā)展。

四、提高福利，切身加強(qiáng)學(xué)生會成員的榮譽感和責(zé)任感

提高福利，其目的是用切實的物質(zhì)利益和精神獎勵來加強(qiáng)學(xué)生會的團(tuán)結(jié)力和凝聚力。公務(wù)員考試之所以如火如荼，其原因不外乎公務(wù)員福利高，待遇好，又有權(quán)利。因此，提高學(xué)生會的知名度和吸引力，增強(qiáng)學(xué)生會的感召力和號召力，也必然要從這兩方面入手，以學(xué)生的方式，加強(qiáng)學(xué)生會成員的學(xué)生福利和學(xué)生權(quán)利建設(shè)。

五、分工合作，以高度的統(tǒng)籌力規(guī)范完整的籌辦活動

加強(qiáng)校園文化建設(shè)，豐富學(xué)生生活的重要載體就是各具特色的學(xué)生活動，籌劃舉辦活動的過程也對參與者進(jìn)行了極大的鍛煉，但，其前提是有序、科學(xué)、規(guī)范的籌辦方案和工作方式，否則，學(xué)到的只是忙忙碌碌，只是無頭蒼蠅般的盲目，那對將來的發(fā)展反而無益，因此，必須規(guī)范學(xué)生會的工作流程，形成既有分工，又有合作；既有獨立，又有協(xié)調(diào)；既有集權(quán)，又有民主的良好工作氛圍，認(rèn)真落實建立“召開工作協(xié)調(diào)會議—分工—定期匯報工作進(jìn)度—繼續(xù)落實未完成工作—再匯報工作進(jìn)度—再落實”的活動籌辦流程，走出一條具有我院學(xué)生會特色的民主、科學(xué)的辦事方式方法，以優(yōu)質(zhì)高效的工作業(yè)績，為我院贏得贊譽。
 

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