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3 群團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我親愛的兄弟姐妹們大家好！今天我想和大家談?wù)勅簣F(tuán)這份神圣的工作。也許大家所知道的群團(tuán)工作僅僅是在檢修的時候，為檢修師傅們遞遞毛巾，送送水之類，可是群團(tuán)并不只是這些。我相信這句話大家一定也聽說過，那就是“群團(tuán)工作無小事，群團(tuán)工作無大事”，說群團(tuán)工作無小事，就是群團(tuán)無論是在生產(chǎn)中，還是在班組以及公司的體系建設(shè)中，都是不可缺少的一支有生力量，說群團(tuán)工作無大事，那就是群團(tuán)工作都是一些和我們生活，生產(chǎn)息息相關(guān)的事，對于我們來說并不是什么難事。
下面請?jiān)试S我為大家介紹一下我們?nèi)簣F(tuán)工作的主要內(nèi)容，和我事業(yè)部目前群團(tuán)工作的進(jìn)展，以及我在班組和事業(yè)部的群團(tuán)工作中有哪些心德，和我個人對于群團(tuán)工作的幾點(diǎn)建議。
首先為大家介紹一下群團(tuán)工作的主要內(nèi)容：
1：服務(wù)生產(chǎn)
群團(tuán)干部源于生產(chǎn)，分布在各個崗位。也正是由于我們的群團(tuán)干部是來自于這些不同的崗位，所以他們對于生產(chǎn)方面也是相當(dāng)?shù)牧私?，在生產(chǎn)工程中也起著很重要的作用，例如在班組中組織一些活動，或者是組織班組召開民主生活會，班委會等等，他們也在活躍著班組中的氣氛，和大家一起營造出一種和諧積極向上的工作氛圍。這些都是在為生產(chǎn)做服務(wù)。因?yàn)樗麄兪遣僮鞴ぶ幸粏T。所以服務(wù)于生產(chǎn)則是理所應(yīng)當(dāng)?shù)穆氊?zé)，和光榮的使命。
2：輔助班組建設(shè)
群團(tuán)在我們的班組建設(shè)中也有著一定的作用，首先是管理好班組的各種臺賬，每天我們的群團(tuán)都要對班組的各種臺賬進(jìn)行仔細(xì)的檢查，并做好詳細(xì)的記錄。再就是建立起班組的各種制度，根據(jù)公司及事業(yè)部的制度，我們圍繞在這些制度的框架和范圍內(nèi)，再由班委會討論研究制定出使用與本班組的各種制度，以加強(qiáng)班組建設(shè)的全面性和班組管理中的標(biāo)準(zhǔn)化，合理化。
3：心靈溝通
我們每一個人都有屬于自己的想法，這些想法各種各樣。有的想法可以讓我們在工作中找到新的方法，新的路徑，可是有的想法則會讓我們走進(jìn)思想的死胡同，這是就需要我們?nèi)簣F(tuán)出現(xiàn)，找到那些有“心事”的同事，和他們真誠的交談，用心去了解他們現(xiàn)在遇到的是什么樣的心事，有什么困難不能解決，用心與心的溝通去了解每一位員工的心理動態(tài)。及時的幫助他們走出思想的死胡同，幫助他們盡可能的解決一些困難。讓他們感受到我們這個大家庭沒有遺忘每一個人，讓他們可以在宜化安心的工作，在崗位上專心的操作，真正的衷心宜化。
4：生日祝福
群團(tuán)工作中還有一項(xiàng)工作，那就是為每一位員工在生日的那天送上生日祝福，我們的群團(tuán)會吧本班組的每一個人的生日記錄下來，并且記錄的非常詳細(xì)，會精確到是公歷還是農(nóng)歷。在員工生日的這天的班前會上，我們的群團(tuán)會為他送上一份小小的生日禮物，然后大家一起為他唱響生日快樂歌，雖然禮物不是多么貴重，歌聲不是非常動聽，但是我想被祝福者一定也會非常感動，和體會到這個家的溫暖，他沒有被遺忘，每一個人都沒有被遺忘，因?yàn)槲覀兪且粋€整體。
5：宣貫文化思想
一個企業(yè)，一個團(tuán)隊(duì)或者一個班組，要想擁有不可阻擋的前進(jìn)動力，那么他的員工們就必須心朝著同一個方向，勁往一處使，認(rèn)同同一種文化，緊緊跟隨領(lǐng)導(dǎo)者的思想，邁著整齊的步伐前進(jìn)。管人必先管思想，而群團(tuán)就是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的粘合劑。在公司或者是事業(yè)部有什么新的文化思想動態(tài)時，要及時并且不打折扣的在班組中進(jìn)行宣貫和學(xué)習(xí)，讓員工在第一時間了解到公司或者事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)的思想方針，在第一時間統(tǒng)一并認(rèn)同這些思想，加快自身學(xué)習(xí)的腳步，及時調(diào)整前進(jìn)的方向。讓整每一個人不在前進(jìn)中掉隊(duì)。
以上就是群團(tuán)工作的大致內(nèi)容，我們事業(yè)部的群團(tuán)工作一直都在有序的開展，例如心靈溝通，每次在有群團(tuán)反應(yīng)員工心理有波動的時候，首先是班組中的群團(tuán)與之做心靈溝通，然后我們事業(yè)部的大群團(tuán)也會與其進(jìn)行談話，并加以開導(dǎo)。再如生日祝福，我們會不定期的對各個班組的生日祝福臺賬進(jìn)行檢查，并對生日祝福臺賬進(jìn)行了規(guī)范，讓這項(xiàng)工作不僅是停留于形式，而是真正把它做到實(shí)處。還有文化宣貫，每天我們的群團(tuán)干部都會受到文化宣貫的短信，其中不僅有對企業(yè)文化的宣貫和學(xué)習(xí)，還有對各種制度的學(xué)習(xí)，部門的工作情況和下一步的工作安排。這些都是為了能讓我們大家把工作做的更好更細(xì)。
接下來我就與大家分享一下我在班組和部門的群團(tuán)工作中的心德。首先在班組，我會辦本職工作做好，精心的操作，避免因操作失誤而影響生產(chǎn)的情況出現(xiàn)，然后就是積極的配合班長的工作，與班長的思想保持一致，聽從班長的指揮，認(rèn)真完成班長所分配的工作任務(wù)，提升自身的執(zhí)行力。再就是做好群團(tuán)的本職工作，如認(rèn)真記錄各種臺賬，仔細(xì)整理班組中的一些制度和工段以及部門下發(fā)的各種制度，并在班前會上組織班組成員們學(xué)些這些制度，并且每次的班前會上還會宣貫一項(xiàng)公司的文化和思想。幫助班長將本班組的思想統(tǒng)一，將每一個人都團(tuán)結(jié)起來，共同建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的班組。其次是做好心靈溝通和生日祝福工作，在平時的工作中我是屬于性格開朗的人，和其他兄弟姐妹接觸起來很容易，所以他們在有什么心事或者遇到什么難處的時候都會主動和我說，這時我就會認(rèn)真傾聽他們的想法，真心的和他們交流，在我力所能及的事情上積極的幫助他們解決，我所解決不了的我就會請求領(lǐng)導(dǎo)的支援和幫助。他們也會覺得我的確是在真心的幫助他們，所以他們在工作的時候也會更加認(rèn)真仔細(xì)。也能夠靜下心來好好的工作。說到生日祝福，我在寢室里放著一本臺式的日歷，我會把統(tǒng)計(jì)上來班組成員的生日日期標(biāo)注上上面，不管是農(nóng)歷還是公歷我都會標(biāo)注清楚，等到班里有人過生日的時候，我就提前一天為他準(zhǔn)備好一份小而精美的禮物，在班前會上代表全班的人送給他，然后集體為他唱響生日快樂歌，真心的祝她生日快樂，即使在休息時有人過生日，我也會準(zhǔn)備好禮物，然后以短信的方式通知全班人今天是誰的生日，大家就會為其發(fā)送一天祝福的短信。我相信那一刻過生日的那個人心理是暖的，看到班組能有一種溫馨和諧的氛圍，我的心理也是快樂的。因?yàn)榇蠹冶舜撕椭C相處，真正的團(tuán)結(jié)在一起，心朝著同一個方向努力，跟隨者公司部門領(lǐng)導(dǎo)的步伐，我相信我們的明天一定是輝煌的。班組的群團(tuán)工作做好后，就是部門的群團(tuán)工作，在部門的群團(tuán)工作中，我首先會認(rèn)真的完成群團(tuán)輪值工作，部門所下發(fā)的工作我會無條件的接受，并認(rèn)真仔細(xì)的完成好，因?yàn)槲沂菆F(tuán)支部書記，所以在部門有什么活動的時候我也會參加策劃，并積極的參與到其中，發(fā)揮好到頭作用，在完成工作后我還會找到我們的謝書記，和她談?wù)劰ぷ?，找到自身的不足之處，和反饋一些工作中遇到的情況和困難，及時的得到解決，并請教如何改進(jìn)才能將工作做的更好，我們還會一起商量下一步的工作計(jì)劃，規(guī)劃處工作軌跡，這也也使得我的工作可以更好的開展和完成，所以多與領(lǐng)導(dǎo)溝通也是走向成功一種方法。
下面就是我對群團(tuán)工作的幾點(diǎn)建議
一：在基層發(fā)展真正的群團(tuán)
我們?nèi)簣F(tuán)干部都是通過競聘上崗的，都有著無限的才華，和綜合素質(zhì)，可是我們有些群團(tuán)的思想并不是很穩(wěn)定?？箟耗芰Σ粡?qiáng)。在工作中遇到一點(diǎn)點(diǎn)問題就會對工作失去信心，甚至開始厭煩群團(tuán)工作?；蛘呤窃诟偲钢暗墓ぷ鲬B(tài)度和競聘之后的工作態(tài)度完全不一樣，慢慢的有了變化。參與活動時積極性有所下降。我想說的是，不管是什么工作都需要我們一認(rèn)真態(tài)度，和持之以恒的信念去對待。而不是在遇到困難的時候就埋怨不停，牢騷滿腹。真正想成功的人，會不停的找到解決困難的方法，而沒有成就的人，只會不停的尋找各種理由。萬丈高樓在建設(shè)中一定要把其基礎(chǔ)打好打?qū)?。否則就達(dá)不到萬丈的高度，甚至連最下面的一層也會搖搖欲墜。所以我們在基層中發(fā)展真正的群團(tuán)，就是要讓那些真正喜歡群團(tuán)工作，和希望鍛煉自己，讓自己有所成長的員工有機(jī)會能建造起自己的萬丈高樓。真正為群團(tuán)工作添磚加瓦，貢獻(xiàn)自己的力量。
二：宣貫思想與企業(yè)緊密相連
我們每個人都有屬于自己的思想，但是我們在企業(yè)中工作，就要與企業(yè)思想，領(lǐng)導(dǎo)的思想統(tǒng)一，正所謂心往一處想，勁往一處使，這樣我們的企業(yè)才會有不斷前進(jìn)的動力，才會有披荊斬棘的魄力。我們所在的企業(yè)有了好的發(fā)展，我們也會有好的出路，也只有我們大家一起努力，才能有所成就，而這些的前提就是統(tǒng)一思想。我相信我們在做的每一位兄弟姐妹，每天都會收到我們謝書記發(fā)的飛信，在其中有每天對工作的總結(jié)和對下一步工作的計(jì)劃。還有我們?nèi)簣F(tuán)工作的進(jìn)展，包括每天的群團(tuán)比較管理都有。還有就是對公司的文化以及思想的宣貫，不知道大家是否認(rèn)真的看過這些信息。再者，我希望我們那些不當(dāng)班的群團(tuán)能主動參加我們部門的調(diào)度會，和公司的文化培訓(xùn)會。這樣我們可以更加詳細(xì)的了解到我們的生產(chǎn)情況，知道我們對于生產(chǎn)應(yīng)該做一些什么樣幫助或者是服務(wù)。真正的為生產(chǎn)服務(wù)好。參加公司的文化培訓(xùn)或者是參加會議并不是在浪費(fèi)大家的時間，而是讓大家在參與中對部門或是公司的情況和動態(tài)有所了解，知道自己改做什么，真正了解公司或者是部門領(lǐng)導(dǎo)的思想，讓自己能夠緊跟公司或者是部門的步伐，更好的開展工作和提升自身的素質(zhì)。
三：培養(yǎng)起使命感，榮辱觀和團(tuán)隊(duì)精神
我們的企業(yè)是一個大家庭，我們的事業(yè)部也是個大家庭，我們的工段班組也是一樣。在這個家里，有你有我，我們一起組建了這個家庭。我們都是這個家庭的成員。無論是大家還是小家，我們每個成員都有明確的分工和職責(zé)。我們更希望這個家是和諧溫暖，團(tuán)結(jié)向上，積極進(jìn)取的家，這樣我們每個人在這個家中才會感覺到舒心和快樂?？墒俏覀冊鯓硬拍軇?chuàng)造出這樣的家呢？不是在那仰頭看著天等著天上掉餡餅，也不是在我們的兄弟姐妹有難處或者是犯了錯誤的時候在一旁冷眼想看，袖手旁觀，更不是在整個團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)問題的時候告訴自己與我無關(guān)。這個家這個團(tuán)隊(duì)你也在其中，不是在有榮譽(yù)的時候就和你有關(guān)系，在有錯誤的時候就不是我的錯。我們在團(tuán)隊(duì)中有著自己的位置，自己的職責(zé)，自己的任務(wù)，而認(rèn)真負(fù)責(zé)的去完成去做好就是我們的使命，在團(tuán)隊(duì)收到批評的時候也要找找自身所存在的不足和缺陷，要時刻讓團(tuán)隊(duì)讓這個家受到表揚(yáng)才高興著就是榮辱觀。即使我們的個人能力再強(qiáng)，也不會創(chuàng)造出多么驚天動地的輝煌，星星之火可以燎原，不也是需要點(diǎn)讓其他干柴才能燃?xì)庑苄艽蠡鹇?！就算是屹立了千百年的萬里長城也是需要無數(shù)的青磚來支撐才能屹立千百年嘛！所以團(tuán)隊(duì)的命運(yùn)就是我們的命運(yùn)，再者，我們在工作中不要將個人得失看到那么重，在金錢和前途之間我們是不是應(yīng)該看的更長遠(yuǎn)一些呢！得失之間自會平衡，團(tuán)隊(duì)有了進(jìn)步我們自然也會進(jìn)步。我們只有融入團(tuán)隊(duì)才能創(chuàng)造出屬于我們的輝煌。只有我們建立起使命感，榮辱觀和團(tuán)隊(duì)精神我們的前途才會一片光明，我們的企業(yè)才會蓬勃發(fā)展。
四：加強(qiáng)群團(tuán)培訓(xùn)
我們之所以會對群團(tuán)工作有埋怨或者是不喜歡，是因?yàn)槲覀儗θ簣F(tuán)工作的不了解，或者是有誤解。怎樣能讓對群團(tuán)的工作有所了解呢？那就是培訓(xùn)，首先我們要對已經(jīng)成為群團(tuán)的群團(tuán)干部進(jìn)行培訓(xùn)，讓他們成為真正能傳遞激情的種子。具體的培訓(xùn)方案我們會在征得強(qiáng)部的同意后盡快出臺。我們的每一個群團(tuán)就是一團(tuán)星星之火，只有將我們自身的激情點(diǎn)燃，我們才能將激情的火苗傳遞給身邊的人，讓他們也激情起來。以點(diǎn)帶線，以線帶面。大家都附有激情的工作，創(chuàng)造出良好的工作氛圍，就不會感覺工作是那么的枯燥無味。我們的工作就不會做不好。我們就有不斷拼搏的動力。
五：領(lǐng)導(dǎo)、組織給予幫助
我們的個人能力是有限的，可是集體的力量是無限的，我們在工作中如果遇到困難可以向領(lǐng)導(dǎo)或者是組織尋求幫助支持。而不是讓問題或者是困難長期的存在于我們的工作中，這樣時間長了，我們難免會有想不開或是對自己失去信心的時候，我們是一家人，是一個完整的團(tuán)隊(duì)，有問題有困難解決不了的時候說出來不丟人。古語有云：“不恥下問”，面子不是那么重要，如果我們都只礙于面子問題，而不去及時解決我們的問題，一來是對于我們自己沒有好處，再就是由于問題沒有及時得到解決等到出現(xiàn)錯誤的時候就會拖團(tuán)隊(duì)的后腿。所以我們在遇到困難和問題的時候一定要及時找到領(lǐng)導(dǎo)或是組織尋求幫助。用一切辦法來提升自我。
以上就是我個人的幾個觀點(diǎn)，當(dāng)然我們工作成績也是不可否認(rèn)的，例如我們前段時間的“送清涼”，還有就是積極參加公司所組織的各項(xiàng)活動，如：‘演講比賽’，‘宜化之夜’文藝演出，在這些活動中都能看到我PVC事業(yè)部的兄弟姐們，我們不是沒有激情，我們也不是沒有努力的工作，只是我們的激情發(fā)揮的還不夠，我們的工作還沒有找到方法。接下來我們的主要任務(wù)就是在服務(wù)好生產(chǎn)的同時，找到我們工作的方向和合理的工作方法。
同志們，既然我們是群團(tuán)，就要真正做好我們的本職工作，我們是崗位上的一員，我們是PVC事業(yè)部的一員，我們也是宜化的一員，我們的崗位進(jìn)步我們才有高的產(chǎn)量，我們的PVC事業(yè)部有了成績我們宜化才有好的效益，宜化有了好的效益，我們才會有好的發(fā)展，有志者事竟成。當(dāng)你看到別人頭上的光環(huán)時，請不要只被那光環(huán)的絢麗所吸引，多想一想在那絢麗的光環(huán)下是付出了多少的努力，怎樣的態(tài)度以及何種程度的毅力。成功不是一步登天，強(qiáng)者的腦海里不存在空中樓閣，機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人。天上掉下來的不一定是餡餅，也有可能是陷阱。我們要靜下心來，踏實(shí)的工作，認(rèn)真的對待，珍惜眼前的一切。緊緊跟隨強(qiáng)部的領(lǐng)導(dǎo)，向著期望的輝煌大步前進(jìn)。謝謝！
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