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競聘演講范文：醫(yī)院科研處長競職演講稿是由范文詞典為您精心收集，希望這篇醫(yī)院科研處長競職演講稿范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友，以下是醫(yī)院科研處長競職演講稿的正文：

醫(yī)院科研處長競職演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家大家好：
首先真誠地感謝醫(yī)院給我這次競崗的寶貴機會?。ň瞎?br/>我叫李xx，現(xiàn)為胸外科副主任醫(yī)師、副教授，碩士研究生導(dǎo)師，中共黨員。我競聘的職位是科研處處長。下面，我將個人的基本情況和競職設(shè)想作一簡單匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)專家批評指正。
我1974年生于革命老區(qū)涉縣，02年碩士畢業(yè)后到河北醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院胸外科工作，08年至11年在天津醫(yī)科大學(xué)攻讀博士學(xué)位，2011年進入博士后流動站從事臨床研究工作。[范文詞典 ]
留院工作以來，我始終堅持以主動學(xué)習(xí)、吃苦耐勞、扎實工作、嚴于律己為信條，工作和學(xué)習(xí)上不斷進步， 08年已經(jīng)能夠獨立完成胸外科常見病食管癌、賁門癌、肺癌的常規(guī)手術(shù)。08年參加汶川抗震救災(zāi)，榮獲抗震救災(zāi)三等功和河北省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。2011年和2012年，兩次獲得河北醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院優(yōu)秀教師稱號。先后參與了國家“863”和“十一五”課題兩項，國家自然基金課題3項，發(fā)表SCI學(xué)術(shù)論文3篇，國家級核心期刊論文21篇。
這些成績的取得，有個人努力的因素，但更多地應(yīng)當歸功于接納和培養(yǎng)我的省二院，歸功于院領(lǐng)導(dǎo)和各位主任、老師的關(guān)心關(guān)愛，歸功于諸多同事的支持和幫助，在此謹致以衷心的感謝?。ǖ诙尉瞎?br/>我院人才濟濟，各個方面都有比我優(yōu)秀和突出的同志。但我認為，我競聘科研處長有四個方面的優(yōu)勢。一是科研優(yōu)勢。博士期間主要從事肺癌基礎(chǔ)研究和臨床工作，進入博士后流動站后繼續(xù)從事肺癌侵襲轉(zhuǎn)移的基礎(chǔ)研究。多年來的臨床工作和科研經(jīng)歷，使我能夠較好地把握臨床醫(yī)學(xué)的發(fā)展動態(tài)和研究方向，也在科研立項、科研方法和科研管理等方面積累了一定經(jīng)驗。二是資源優(yōu)勢。工作學(xué)習(xí)期間，特別是攻讀博士和進入博士后流動站后，一些研究成果贏得了國內(nèi)外專家的認可，結(jié)識了眾多相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的權(quán)威專家，同時也與省內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生、科研管理等相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)建立了友好聯(lián)系，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。三是性格優(yōu)勢。出生成長于太行山深處的革命老區(qū)涉縣，相對艱苦的生活環(huán)境和成長經(jīng)歷，塑造了我堅毅樂觀、真誠樸素、踏實嚴謹、謙虛低調(diào)的性格特點和作事風格，養(yǎng)成了忠于事業(yè)、忠于組織的價值原則。四是年齡優(yōu)勢。我今年38歲，參加工作12年，既具有一定的工作經(jīng)驗，也還比較年輕，在臨床工作之余，可以將更大的熱情、更多的時間和更好的精力，投入到科研工作和醫(yī)院的管理服務(wù)中。
如果我有幸擔任科研處長，我將緊緊圍繞醫(yī)院提出的建設(shè)全國一流綜合型醫(yī)教研醫(yī)院的目標，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，切實抓好科研平臺構(gòu)建、科技人才培養(yǎng)和科研立項提升三個支撐體系建設(shè)，力爭在科研經(jīng)費、高水平論文、重大科研成果和專利等方面取得新的突破。努力做到以下四點。
1、明確定位，把握角色。堅持把對上為領(lǐng)導(dǎo)分憂、對下為職工服務(wù)作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮參謀助手作用，認真落實院長和醫(yī)院的整體工作思路和目標，與班子成員團結(jié)信任、和諧工作；對部門職工關(guān)心支持，理解愛護；與各科室加強交流，盡心服務(wù)。
2、注重溝通，強化協(xié)調(diào)。加強與各級科技管理部門的聯(lián)絡(luò)和溝通，定期邀請國家和省廳有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專家來院交流、指導(dǎo)，協(xié)助老師拓寬申報渠道，提高項目申報的成功率。有針對性的加強我院科室（所）的科研工作。及時準確把握科研發(fā)展動態(tài)，為院長決策提供參考。加強與各科室的溝通，多向各學(xué)科帶頭人請教，聽取要求和建議。堅持深入臨床研究第一線，及時了解和掌握臨床工作對科研的實際需求。
3、健全機制，激發(fā)活力。科技興院的關(guān)鍵是要留住人才、重用人才和培養(yǎng)人才，謀求長期可持續(xù)的發(fā)展。因此，要建立一套客觀、公正、量化和長效的創(chuàng)新能力激勵機制，調(diào)動臨床科研工作人員的積極性。動員全院職工參與科研課題的申報，提高課題申報的數(shù)量，并引入競爭機制，組織評審，擇優(yōu)推薦，提高課題申報質(zhì)量。加強交流，定期舉行學(xué)術(shù)講座，增強職工內(nèi)部凝聚力，營造濃厚的科研氛圍。
4、拓寬視野，擴大交流。鼓勵“走出去”，提倡“請回來”。本著利于開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的原則，積極鼓勵年輕醫(yī)生到國內(nèi)外一流院校攻讀博士、博士后；對于政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠淙瞬?，可送到國外著名醫(yī)院進行學(xué)習(xí)，歡迎學(xué)成后回來更好地為醫(yī)院的臨床科研做貢獻。加強我院與國內(nèi)外一流醫(yī)院和科研機構(gòu)的實質(zhì)性合作，建立長期合作關(guān)系，及時掌握國內(nèi)外醫(yī)學(xué)動態(tài)，充分享用國際優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，搭建科研交流、協(xié)作的學(xué)術(shù)平臺。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)專家，“視角關(guān)聯(lián)事業(yè)，心態(tài)決定心境，平臺奠定舞臺?！睙o論我能否競職成功，我都將以寬廣的視角、平和的心態(tài)、穩(wěn)固的平臺，持之以恒地做好我的工作。當然，我更希望各位領(lǐng)導(dǎo)專家支持我、信任我，給我一個平臺，一個創(chuàng)造新的成績、展現(xiàn)輝煌的平臺；給我一次機會，一次回饋培養(yǎng)我的二院、更好地為領(lǐng)導(dǎo)、老師、同事們服務(wù)的機會！
請您投我一票，有您的支持，我一定會將工作干得更加出色！
謝謝各位?。ǖ谌尉瞎?/P>
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