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辦公室副主任崗位競職演講

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友：

大家好！首先要感謝組織給予我展示自我的舞臺和施展才能的機會！我縣科級干部實行公平、公正、公開競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我縣加強干部隊伍建設(shè)的有益嘗試。我一表擁護，二是支持，三是積極參與。我將珍惜這次提高自己，鍛煉自我的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的考量與評判。

“不經(jīng)風(fēng)雨，怎么見彩虹”。我是從最基層走上來的，有深入群眾、了解群眾、聯(lián)系群眾的良好基礎(chǔ)；我是從最小的事干起的，有處理日常事務(wù)獨當一面的工作積淀。參加工作八年來，自己雖沒有干出驚天動地的大事，卻也做了一些為民分憂解難的小事，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認可。2004年7月，為促進唐藏鎮(zhèn)隘口村黃羊養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)發(fā)展，作為包村干部，我積極聯(lián)系鎮(zhèn)信用社和包扶企業(yè)為  戶村民解決了資金不足的困難，使85只致富羊落戶村民家中。我還為村民們送去自費購買的養(yǎng)殖書籍，與群眾打成一片，成為村民的好朋友。自己被團市委授予農(nóng)村青年致富帶頭人榮譽稱號。2005年到 2007年，正當我縣創(chuàng)衛(wèi)的關(guān)鍵時期，我主動推遲了一年的婚期，并以優(yōu)異的成績和突出的表現(xiàn)被連續(xù)兩年評為全縣責任制目標管理先進個人。政府辦工作3年，經(jīng)歷了08年的“5.12”非常時期和近兩年的抗洪救災(zāi)工作，多次隨縣領(lǐng)導(dǎo)奔赴抗震救災(zāi)、抗洪救災(zāi)第一線，哪里有災(zāi)情、哪里有困難，哪里有艱險，我們就在那里出現(xiàn)，為群眾排憂解難，工作盡職盡責，積極埋頭苦干，多次受到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的稱贊。經(jīng)過不懈努力，我被評為2009年度全縣人大代表建議、政協(xié)委員提案先進個人，2009年度全縣組織系統(tǒng)信息調(diào)研先進個人。這些成績的取得，只能說明過去；要有更大的成績，尚需繼續(xù)努力；為了證明自己，我便參與了這次縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展改革實驗辦公室副主任崗位的競聘。

我深知城鄉(xiāng)統(tǒng)籌辦公室工作十分重要，也非常辛苦，它需要以下的基本素質(zhì)：一是抓好城鄉(xiāng)一體、以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、快速發(fā)展的工作。二是給主要領(lǐng)導(dǎo)當好助手和參謀。三是為室內(nèi)工作當好主管。四是為基層服好務(wù)，為百姓干好事。五是按照xx縣《城鄉(xiāng)一體化建設(shè)規(guī)劃》全力做好重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一體化建設(shè)與推進工作，加快特色鮮明的旅游小鎮(zhèn)的建設(shè)，為把我縣早日建設(shè)成老百姓最幸福的地方而獻策出力。

在這里我以平常人的心態(tài)，參與縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)農(nóng)村改革實驗辦公室副主任崗位的競聘。我想，我最大的優(yōu)勢是年輕、勇于開拓、善于創(chuàng)新，但這恰恰也是我最大的劣勢：身心不敏、經(jīng)驗不足、資歷不深、水平有限、還需提攜、更待指導(dǎo)。我堅信，只要自己虛心學(xué)習(xí)，積極上進，這些劣勢一定會變成優(yōu)勢的。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認識自己，在積極進取中歷練自己，在拼搏奉獻中展示自己，在公平競爭中完善自己。努力做一個不被私欲所左右的人。
如果我競聘成功，我將以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以制度為原則與人相處，和諧工作?！叭齻€服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。努力做到服務(wù)不缺位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。
“三個一點”是當上級行政要求與我室實際工作相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點；當部門科室發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點；當相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時，我會通過換位思考尋找其相同點。
“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，等距離相處；剛?cè)徇m度，對事情當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。對同事多理解，少埋怨；多尊重，少指責；多感化，少冷漠。刺耳的話，冷靜聽；奉承的話，警惕聽；反對的話，分析聽；批評的話，虛心聽，力爭在為民服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合理。
如果我競聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行為帶動人，切實做到共事講團結(jié)，辦事講效率；管人不整人，用人不疑人，我將用真心和愛心善待我的每一位同事，是每個人的人格都得到充分尊重，努力營造一個寬松、和諧、愉悅、創(chuàng)新的工作環(huán)境。
俗話說：當官是一時的，做人是一世的，我想：官當不好是能力問題，人做不好是品德問題。為政不在言多，為官不在會說，關(guān)鍵在于是否敢做、會做、能做。金杯銀杯不如老百姓的口碑。如果領(lǐng)導(dǎo)把縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)農(nóng)村改革實驗辦公室副主任這頂帽子戴在我的頭上，我就把它拿下來托在我的手上，挺起腰桿做事，夾著尾巴做人，做得好，就好好做下去；做不好，我會自覺的把這頂帽子還給人民。
謝謝大家！

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