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“嚴(yán)以用權(quán)，始終勤政廉政”專題研討會(huì)發(fā)言稿

嚴(yán)以用權(quán)，首先要在思想上嚴(yán)起來(lái)，樹(shù)立正確權(quán)力觀，做到固本培元。要常懷敬畏之心，常懷公仆之心，常懷清廉之心，堅(jiān)持廉潔用權(quán)、秉公用權(quán)，提升“不令而行”的感召力，塑造“不怒自威”的公信力

　　嚴(yán)以用權(quán)是每個(gè)干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，面臨最經(jīng)常、最現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。習(xí)近平總書(shū)記指出，嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。我們要深刻領(lǐng)會(huì)嚴(yán)以用權(quán)的本質(zhì)要求，解決好如何看待權(quán)力、如何用好權(quán)力、如何約束權(quán)力的問(wèn)題，確保手中權(quán)力的行使不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán)，首先要在思想上嚴(yán)起來(lái)，樹(shù)立正確權(quán)力觀，做到固本培元。要常懷敬畏之心，常懷公仆之心，常懷清廉之心，旗幟鮮明反對(duì)腐敗、一絲不茍恪守清廉，堅(jiān)持廉潔用權(quán)、秉公用權(quán)，提升“不令而行”的感召力，塑造“不怒自威”的公信力。

　　有人分析“用權(quán)不嚴(yán)”現(xiàn)象，總結(jié)出七種不良心態(tài)：一是從眾心態(tài)，認(rèn)為只要遵循潛規(guī)則，隨大流，就會(huì)法不責(zé)眾；二是放任心態(tài)，認(rèn)為只要把住大節(jié)，可以不計(jì)小節(jié)，放縱一下也無(wú)妨；三是僥幸心態(tài)，認(rèn)為托自己辦事的都是朋友熟人，關(guān)系好，靠得住，一定不會(huì)出事；四是吃虧心態(tài)，認(rèn)為自己辛辛苦苦奉獻(xiàn)一輩子，沒(méi)有得到提拔重用或表彰獎(jiǎng)勵(lì)，老實(shí)人吃虧，產(chǎn)生有權(quán)不用過(guò)期作廢、不撈白不撈的想法；五是貪婪心態(tài)，個(gè)人占有欲望強(qiáng)烈，盲目攀比，追求奢侈生活、追求名利地位；六是麻痹心態(tài)，是非不清，失去理智，執(zhí)迷不悟，不引以為戒；七是盲目心態(tài)，不知厲害，不顧后果，膽大妄為。

　　古人說(shuō)，善惡一念間。心態(tài)反映一個(gè)人的品德與修養(yǎng)。用權(quán)不嚴(yán)、走向腐敗，或多或少有外在的影響，但內(nèi)在的原因是心態(tài)不正、自我約束不到位。領(lǐng)導(dǎo)干部要注重心性修養(yǎng)，培養(yǎng)良好心態(tài)，越是職位高，越要強(qiáng)化自我約束；越是權(quán)力大，越要從嚴(yán)自我管理。要自覺(jué)遵守民主集中制、“三重一大”、個(gè)人重要事項(xiàng)報(bào)告等制度，在決策、用人、花錢(qián)等各個(gè)方面都做到從嚴(yán)從實(shí)。要堅(jiān)持從諫如流、從善如流，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　嚴(yán)以用權(quán)要靠自律，也要靠他律。權(quán)由法定、權(quán)依法使。身為領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)守權(quán)力邊界，扎緊制度籠子，嚴(yán)格按照黨規(guī)黨紀(jì)、國(guó)家法律，規(guī)范用權(quán)履職。要按照依法確權(quán)、規(guī)范用權(quán)、科學(xué)配權(quán)、嚴(yán)格控權(quán)、陽(yáng)光示權(quán)的要求，加快推進(jìn)和有效落實(shí)權(quán)力清單和責(zé)任清單制度，使各級(jí)各部門(mén)和每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都明確手中有哪些權(quán)力、每項(xiàng)權(quán)力該如何行使，讓社會(huì)公眾都清楚遇事找誰(shuí)、怎么辦理，同時(shí)充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，固化權(quán)力運(yùn)行流程，實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理，為權(quán)力行使加上制度和科技的“雙保險(xiǎn)”。

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