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規(guī)章制度范文：機關干部管理規(guī)定是由范文詞典為您精心收集，希望這篇機關干部管理規(guī)定范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復制到您的博客或告訴您的朋友，以下是機關干部管理規(guī)定的正文：

為健全和完善機關干部管理體制，建設一支務實、廉潔、高效的機關干部隊伍，特制定本規(guī)定。
一、學習制度
1、每月機關干部集中學習不少于1天，機關干部自學不少于2學時。
2、機關干部配備專門的學習筆記本，集中及自學學習情況由分管黨務領導每月抽查1次，凡未完成規(guī)定學習內(nèi)容及學習
筆記者在抽查后5日內(nèi)補齊。
3、機關干部每季度根據(jù)當前學習的中心內(nèi)容結(jié)合具體工作，各自撰寫心得體會文章1篇。要求字數(shù)不少于1000字。
4、鼓勵機關干部參加函授或自考，凡經(jīng)黨委同意參加函授或自考者，獲得大專文憑的給予一次性獎金1000元；獲得本科文憑的給予一次性獎金2000元；獲得本科文憑以上者給予一次性獎金3000元。
二、考勤制度
（一）上班考勤
實行平時上班簽到考勤：夏季上下班時間分別為上午8:30—12:00，下午3:00—6:30；冬季上下班時間分別為上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。簽到最后時間為當日上午8:30、下午6：00。全體干部職工要自覺遵守考勤規(guī)定，不得無故遲到、早退或缺勤，凡遲到、早退扣津貼10元/次，缺勤扣津貼50元/次?？记诒碛牲h政辦主任準時收回，并逐月統(tǒng)計匯總、公示。
（二）會議考勤
開會時，嚴禁隨便進出會場、高聲喧嘩、議論，不得做與會議無關的事，原則上不會客，關閉所有通訊工具。嚴格遵守保密制度，不得泄露會議秘密。會議記錄未經(jīng)領導許可，不得擅自拿給他人閱看。召開鎮(zhèn)村干部會議，所有鎮(zhèn)干部都必須做好表率，遵守會場紀律，確因事請假須向會議主持人說明情況。由主持會議的領導點名考勤，不按時參加會議，遲到扣津補貼30元/次，無故缺席一次按曠工一天處理，并扣津補貼50元。
（三）值班考勤
星期一至星期五全體工作人員均安排晚間輪流值班，副科以上領導（含享受副科級人員）實行帶班，值班人員確保電話24小時暢通。值班人員要具有整體和團隊精神，要忠于職守，不得遲到、早退和擅自離崗；晚間值班考勤由帶班領導負責，晚上應值班而無故不在鎮(zhèn)值班扣當月津補貼30元/次。如遇縣督查或發(fā)生其他重大事件，值班人員、帶班領導不在崗，扣發(fā)當月津補貼的80%并取消年終評優(yōu)資格。星期六、星期天每位工作人員輪流值班，以辦公室通知為準;值班期間凡需請假的一律由書記或鎮(zhèn)長審批。
三、請假制度
機關干部因事因病需要請假的，一般干部請假由鎮(zhèn)長批準；副科職以上干部請假由書記批準。必須寫出書面請假條，經(jīng)批準交黨政辦登記后方能離崗。不準口頭請假、別人代請，打電話或事后請假，若遇特殊情況，事后必須補寫假條，由領導簽準，否則按曠工論處。凡請假者假滿后，應立即向批假領導銷假并到辦公室登記，逾期不歸或不銷假的作曠工處理。病假每月累計超過5天的，扣當月津補貼10元/天，累計超過10天的，扣當月津補貼20元/天；事假每月累計超過5天的，扣當月津補貼20元/天；累計超過10天的，扣當月津補貼60元/天（法定的婚、產(chǎn)、護理假，探親假，喪假除外），事假超過10天者，在當年法定公休假中扣除。中心工作或階段工作任務沒有完成、統(tǒng)一加班、值班或非常時期等均不得請假。
四、內(nèi)務管理制度
來人來客接待。除特殊情況外，來客接待一律由黨政辦安排在伙食團就餐，實行定標準、定人員，對口接待，若遇特殊情況需在餐館招待的，須經(jīng)主要領導同意后，方可按規(guī)定報賬。
禁止隨意租車，特殊情況需租車的，經(jīng)請示主要領導同意后，方可租車，憑用車審批單按規(guī)定報銷。
各辦公室、站、所及每個工作人員都必須自覺打掃各自辦公室及門前衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生，嚴禁破壞單位衛(wèi)生秩序，影響機關形象和城鄉(xiāng)環(huán)境整治成果。
五、信息撰寫報送制度
年初黨委將信息撰寫的任務落實到每個干部，實行一月一考評，凡未完成當月信息撰寫任務的個人每差一篇扣當月津補貼20元。信息必須正面反映我鎮(zhèn)各項工作取得的新成績以及新做法、新經(jīng)驗。干部所撰寫信息被縣、市、省國家級刊物采用的分別獎現(xiàn)金50元、100元、200元、500元。
六、聯(lián)系村工作制度
實行干部及大學生村官包村制度，機關工作人員除做好本職工作外，原則上每人聯(lián)系一個村。聯(lián)系村的干部要妥善處理好本職工作和駐村工作，確保蹲點村工作和本職工作兩不誤。駐村干部必須按黨委、政府的要求下村幫助工作，無正當理由不下村或以下村為由擅自回家、外出的，一律按曠工處理。堅持記《民情日記》，做到遇民情就記，有民事就辦，對所了解的重大民情，若自己難以解決的，必須及時向黨委、政府領導報告。凡因報告或處理不及時，造成不良后果的，要追究相關責任人的責任。中心工作、突擊性工作、逗硬按黨委、政府所定獎懲辦法執(zhí)行。
所有干部除下村和到鎮(zhèn)級部門處理相關問題外，一律實行坐班制，認真學習和處理相關事務，決不允許在工作期間參加任何娛樂活動，不允許在上班期間玩電腦、打游戲；下村應在每天簽到時注明去向，否則視為未坐班。如是縣相關部門督查未在崗，扣發(fā)當月津補貼總額的20%。
以上各項制度執(zhí)行情況的考評結(jié)果作為年終評優(yōu)的主要依據(jù)。

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