規(guī)章制度范文：小學(xué)師德師風(fēng)考核辦法是由范文詞典為您精心收集，希望這篇小學(xué)師德師風(fēng)考核辦法范文可以給您帶來(lái)幫助，如果覺(jué)得好，請(qǐng)把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友，以下是小學(xué)師德師風(fēng)考核辦法的正文：
文
章 來(lái)源范文詞典 小學(xué)師德師風(fēng)考核辦法
第一條：考核內(nèi)容：依法執(zhí)教、愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊重家長(zhǎng)、廉潔從教、為人師表等八個(gè)方面，詳見(jiàn)《XX學(xué)院XX師德考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》（附件一）。
第二條：考核范圍：全校教職工。
第三條：考核工作小組：有工會(huì)具體負(fù)責(zé)考核。
第四條：考核時(shí)間：每年7月份。
第五條：考核的過(guò)程和結(jié)果運(yùn)用：
1、根據(jù)考核內(nèi)容被考核人進(jìn)行自我考核打分。
2、級(jí)部或科室根據(jù)工作表現(xiàn)有主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核打分。
3、考核小組進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。根據(jù)需要，對(duì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中部分項(xiàng)目，采取由學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)問(wèn)卷評(píng)定的辦法。
4、學(xué)?？己诵〗M對(duì)每個(gè)教師的考核等次，張榜公布考核結(jié)果；被考核人若對(duì)考核結(jié)果有異議，可在接到考核結(jié)果的3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核，學(xué)?？己诵〗M在收到申請(qǐng)后10日內(nèi)提出復(fù)核意見(jiàn)。公示期滿(mǎn)并無(wú)異議后，將師德師風(fēng)考核材料交被考核人簽字，最后存檔。
5、考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分以上）、合格（89－70分）、不合格（69分以下）三個(gè)等次。其中自我評(píng)價(jià)占20% ，級(jí)部或科室評(píng)價(jià)占30%，考核組評(píng)價(jià)占50%（參考學(xué)生以及家長(zhǎng)評(píng)價(jià)）。
6、師德師風(fēng)考核結(jié)果，要作為職務(wù)評(píng)審、職稱(chēng)評(píng)定、崗位聘任、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。
7、師德師風(fēng)考核等次優(yōu)秀的，在職務(wù)評(píng)審、職稱(chēng)評(píng)定、崗位聘任、表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮。
8、師德師風(fēng)考核不合格的，當(dāng)年不得晉升職務(wù)、崗位等級(jí)，不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，按有關(guān)規(guī)定扣處績(jī)效工資，教師違反師德規(guī)范情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，應(yīng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或者撤銷(xiāo)教師資格、解聘。
9、 對(duì)違反下列中的任何一條者，師德考核為不合格。
（1）不諷刺、挖苦、歧視以及體罰或變相體罰學(xué)生。
（2）不向?qū)W生及家長(zhǎng)索要錢(qián)物，不利用工作之便搞“學(xué)錢(qián)交易”。
（3）不向?qū)W生亂收費(fèi)，不擅自征訂復(fù)習(xí)資料或推銷(xiāo)學(xué)習(xí)資料及學(xué)習(xí)用品等
（4）不搞有償家教，不得在校外社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職、兼課。
（5）不得以獲取利益為目的介紹、暗示或強(qiáng)制學(xué)生接受家教或到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。
XX學(xué)院XX小學(xué)
2014年5月
文
章 來(lái)源范文詞典
規(guī)章制度范文：小學(xué)師德師風(fēng)考核辦法版權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處!
