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個(gè)人總結(jié)范文：學(xué)生干部學(xué)期工作總結(jié)是由范文詞典為您精心收集，希望這篇學(xué)生干部學(xué)期工作總結(jié)范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請(qǐng)把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友，以下是學(xué)生干部學(xué)期工作總結(jié)的正文：

學(xué)生干部學(xué)期工作總結(jié)
 
尊敬的xx老師、xx老師，各位同事:

　  大家中午好！

或許當(dāng)大家聽我這一番精心準(zhǔn)備的總結(jié)的時(shí)候，我正在去本部的車上。很抱歉，因?yàn)橐x上黨課的原因，我不得不跟謝老師請(qǐng)了假。其實(shí)在內(nèi)心里，我是多么期望可以跟大家共同度過大學(xué)最后的一次全體干部工作會(huì)議吖！接下來，我委托副秘書長(zhǎng)xx同學(xué)替我作本學(xué)期工作總結(jié)。今天，我不就具體的工作內(nèi)容做總結(jié)，而是從個(gè)人兩年多的工作經(jīng)歷談?wù)勛约旱母惺堋?/P>

一、　 感謝

（1）非常感謝xx老師、xx老師對(duì)我的信任以及工作上一貫的支持。兩位老師的諄諄教導(dǎo)與關(guān)愛激勵(lì)著我不斷前進(jìn)，讓我得以不斷成長(zhǎng)、成才。

（2）非常非常感謝所有為分團(tuán)委、學(xué)生分會(huì)一年來的建設(shè)發(fā)展流過汗水、流過淚水的同事們。雖然這一刻之后，我們就將各奔東西，或許我們永遠(yuǎn)永遠(yuǎn)都不會(huì)再有合作的機(jī)會(huì)，但是我們不會(huì)忘記聯(lián)誼活動(dòng)中每個(gè)人笑臉，我們依然還會(huì)記得那“我愛你，不要臉”的游戲，我們依然還會(huì)記得大家忙前忙后的身影。我們的陪伴，我們的不離不棄呵護(hù)著這個(gè)組織的每一步成長(zhǎng)。今日一別，我就不再是中外文分團(tuán)委的副書記，但是我永遠(yuǎn)記得我曾經(jīng)有著這么一群兄弟姐妹！

二、　 感受

根據(jù)南海學(xué)院團(tuán)委關(guān)于基層團(tuán)組織架構(gòu)調(diào)整的文件要求，中外文分團(tuán)委（籌）將更名為“中外文學(xué)生團(tuán)總支”，現(xiàn)在團(tuán)總支第一屆干部已經(jīng)上任。作為第一屆分團(tuán)委“開荒?！敝械囊粏T、第二屆分團(tuán)委副書記，我將從以下幾方面談?wù)勎覀€(gè)人的感受，希望能對(duì)新干部有所幫助。

（1）重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1. 團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)；

致力于加強(qiáng)同事之間合作交流，促進(jìn)同事間的認(rèn)識(shí)了解，增進(jìn)同事之間的友誼與情感。有一種幸福叫做“相親相愛”。毫無疑問，完成工作任務(wù)是我們學(xué)生干部的義務(wù)，建設(shè)和諧溫馨大家庭更是我們的責(zé)任。

2. 團(tuán)隊(duì)理論知識(shí)學(xué)習(xí)；

除了常規(guī)的工作經(jīng)驗(yàn)交流分享外，特別需要強(qiáng)調(diào)干部的身份意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。加強(qiáng)干部的品德修養(yǎng)，提高干部的身份意識(shí)，責(zé)任意識(shí)。本學(xué)年出現(xiàn)個(gè)別干部“臨陣脫逃”的現(xiàn)象，或者是消極對(duì)待工作，這是及其不負(fù)責(zé)任的。

3. 干部基本工作技能培訓(xùn)

每位干部都應(yīng)具備基本的公文寫作能力。應(yīng)盡可能配備部門秘書，負(fù)責(zé)部門工作的相關(guān)文書工作。

（2）職能定位

職能定位主要是針對(duì)副書記、主席團(tuán)的工作職能而言，副書記、主席團(tuán)的工作重點(diǎn)應(yīng)該是統(tǒng)籌團(tuán)總支、學(xué)生分會(huì)的整體發(fā)展，更多地應(yīng)該去思考明確組織的發(fā)展方向、中心任務(wù)，監(jiān)督指導(dǎo)各部門工作的開展，而不應(yīng)該過多參與到具體的工作的執(zhí)行?；仡欉@個(gè)學(xué)期的工作歷程，副書記與主席團(tuán)過多參與到具體的執(zhí)行工作，整天奔波于具體工作的操作實(shí)際上是一種失職行為。當(dāng)然這也跟人員配備有關(guān)，希望各部門接下來能根據(jù)實(shí)際的需要招聘足夠的干事。

（3）工作方式

（4）工作態(tài)度
1.認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度
2.積極向上的態(tài)度
3.細(xì)心。特別是在組織評(píng)選活動(dòng)時(shí)，采用何種的評(píng)選方式、如何算分都要明確體現(xiàn)在文件上，<蓮山 課件 >避免不必要的利益糾紛與誤會(huì)。
4.虛心求學(xué)、樂于傾聽的態(tài)度
“說者無心，聽者有意”。據(jù)反映，部分同事在工作的過程中，特別是在回答選手的疑問時(shí)顯得不夠冷靜、不夠溫和，說話語(yǔ)氣有待改善。
（5）威信的樹立
1. 個(gè)人的修養(yǎng)。（性格、脾氣、學(xué)識(shí)......）；
2. 對(duì)部門工作業(yè)務(wù)的熟悉程度；
3. 組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
4. 親和力。多關(guān)心他人、多體諒、多問候；
5. 友誼（情感的積累）；
6. 有樣子，沒架子。工作能力、工作態(tài)度、工作方法方式
7. 業(yè)績(jī)。
（6）會(huì)議效率
工作效率，特別是會(huì)議效率，有待提高。會(huì)議前應(yīng)該多做功課。在我參加的部分部門的工作布置會(huì)議中，我感覺到的最大問題就是部長(zhǎng)之間沒有在會(huì)議前形成統(tǒng)一的意見看法，甚至因?yàn)橐庖姴环霈F(xiàn)爭(zhēng)執(zhí)。大家事前應(yīng)該做足功課，細(xì)讀文件，懂得換位思考，從決策者的角度去思考的同時(shí)，也要在參與者立場(chǎng)去預(yù)見將會(huì)遇到的疑問，做好答疑的準(zhǔn)備。一般的會(huì)議盡量控制在一個(gè)小時(shí)內(nèi)解決。
（7）工作資料收集整理
 資料的收集整理主要是指系統(tǒng)化的電子材料收集，秘書處應(yīng)協(xié)助信網(wǎng)部每個(gè)學(xué)期均應(yīng)以PPT或電子雜志的形式收集整理工作資料。這一點(diǎn)缺陷在與外國(guó)語(yǔ)言文化學(xué)院石牌校區(qū)的學(xué)生干部交流時(shí)被無限放大。
 

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