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單位總結范文：2010年團工委工作總結是由范文詞典為您精心收集，希望這篇2010年團工委工作總結范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復制到您的博客或告訴您的朋友，以下是2010年團工委工作總結的正文：

　　2009年，街道團工委在街道黨工委和團區(qū)委的正確領導下，從街道實際出發(fā)，圍繞年度工作計劃，在推進基層團組織建設、提升團干部隊伍素質、開展志愿者服務工作、維護青少年合法權益等方面取得了一定的成績?，F將一年的工作開展情況總結如下：

　　一、積極開展“弘揚五四精神，展示青春風采”主題活動，增強團的凝聚力和服務能力

　　2009年街道團工委共分四個篇章開展了紀念五四運動90周年系列活動。青春服務篇：包含成立戚家山青年志愿者解說隊、開展志愿者交通勸導服務;青春信念篇：包括“重溫入團誓詞”祭掃革命先烈活動、“國旗下的青春誓言”儀式、“共克時艱，青春無敵”趣味運動會;青春激情篇：包含單身青年派對、企業(yè)青年拔河比賽、“祖國頌歌”合唱比賽;青春創(chuàng)意篇：包含閑置物品交流活動和紀念五四運動90周年團日活動策劃比賽。另外，積極組織團員參加區(qū)組織的青年羽毛球賽、三人制籃球賽、“我心中的五四精神”演講比賽、青春紅歌會大合唱比賽。

　　二、大力開展區(qū)域化團建工作，活躍社區(qū)團建，帶動非公企業(yè)團建

　　按照街道的區(qū)域劃分，以四個社區(qū)為單位，大力推進區(qū)域化團建工作，增強社企共建。積極創(chuàng)建省級區(qū)域化團建示范街道，在提升蔚斗社區(qū)、渡頭社區(qū)區(qū)域化團建工作的基礎上，今年著重在青峙區(qū)域推進區(qū)域化團建工作，建立了青峙社區(qū)團組織工作聯(lián)席會議，打破團組織隸屬關系的制約，避免縱向管理方式的弊端，建立一個扁平化的區(qū)域團組織聯(lián)系方式，突出橫向聯(lián)合和共建共創(chuàng)共享。在社區(qū)團建的帶領下和社企共建、企企共建的工作格局下，不僅把社區(qū)服務延伸到了企業(yè)團組織，加強了資源統(tǒng)籌，使企業(yè)團建工作得到活躍和提升，也提高了團組織的覆蓋和團工作的影響力。積極探索“黨工團一體化”工作格局，充分利用黨組織、工會本文來源： http://.zgdoc的工作優(yōu)勢，解決基層團組織，尤其是非公企業(yè)團組織在組織建設、陣地建設、經費籌集、活動開展等方面的難題，達到共建共創(chuàng)共享的目標。

　　三、重視隊伍建設，為基層團建工作提供人才支撐

　　配備4名社區(qū)大學生擔任各區(qū)域團組織工作負責人，經過選舉，將他們吸收為街道團工委委員。每月召開一次團工作例會，通過“頭腦風暴”討論團各項工作。重視對各基層團干部的教育培訓，通過團務知識培訓、團日活動策劃賽、參觀學習、活動承辦等方式提高他們獨立開展工作的能力。通過以考代學的方式，對團干部進行團務工作知識培訓，組織團干部到團建示范點逸化石化團委學習參觀，聽取經驗介紹，參觀青年中心，觀摩臺帳資料，通過實地學習參觀的形式發(fā)現與優(yōu)秀團組織工作間的差距，拓展團干部的工作思路。根據基層團干部的工作特點，整合網絡資源，利用零散時間，組織開展網上學習、“簽閱式”學習，作為集中學習的有力補充。鼓勵基層團組織承辦街道團工委的各項活動，使團干部在實踐中提升能力。同時，街道團工委積極開展團員推優(yōu)入黨工作，引導和推薦優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員向黨組織靠攏，在思想上行動上不斷進步。

　　四、抓好兩個陣地建設，活躍青年生活

　　一是抓虛擬陣地建設，建好共青團網站和團干部qq群、短信平臺，建立日常交流、工作聯(lián)系平臺，暢通溝通交流渠道，開展五四精神、科學發(fā)展觀學習。積極推進團內基層珉主建設，除了做好珉主選舉、及時換屆外，積極推進團務公開制度，對團內評優(yōu)、團干部任免等情況及時通過共青團網站、短信平臺等方式進行公開。建立志愿者qq群、短信平臺和論壇，社區(qū)團員qq群和短信平臺，組織社區(qū)團員過網上組織生活，了解工作動態(tài)，開展互動交流，也方便了團員向團組織反映思想情況，獻計獻策，提高工作效率性、參與性和珉主性。二是抓實體陣地建設。發(fā)揮青年中心作用，蔚斗青年中心創(chuàng)建市級示范點，新建青峙青年中心，通過與街道文化站、職工活動中心、黨員服務中心、學校的資源共享，擴大活動陣地。建好“紅色”教育陣地。把戚家山、蔚斗小學革命遺址、廉政文化“和”園這些紅色教育資源作為團員教育陣地，通過組織團員青年參觀、重溫團的誓言、清明祭掃革命先烈等方式，開展團員意識教育和愛國主義教育。注重青年社團建設，豐富青年文化生活。

　　五、努力推進志愿服務，規(guī)范志愿者工作

　　重新調整、吸收街道志愿者分會負責人與志愿者工作骨干，增強工作執(zhí)行力，拓寬工作思路。嚴格執(zhí)行工作例會制度，完善服務記錄、日常聯(lián)系、激勵表彰等各項工作制度，促進志愿者工作的良性可持續(xù)發(fā)展。繼續(xù)做好居家養(yǎng)老、便民服務、環(huán)境整治、演出賽事服務、交通勸導等常規(guī)服務內容的基礎上，2009年結合街道紅色教育資源極為豐富的實際情況，組建青年志愿者解說隊，擔任戚家山、蔚斗小學革命舊址、廉政文化園“和園”等街道內紅色教育基地的志愿解說員，積極開展資料收集、培訓、演練。同時，街道還成立了全市首支街道流動血庫志愿者隊伍，以利于整合街道內無償獻血資源，進一步推進無償獻血事業(yè)，第一期已有155名志愿者加入其中。12月5日國際志愿者日前夕，分會還將開展“志愿文化節(jié)”系列活動，通過開展志愿服務、感受志愿文化，營造積極健康、快樂時尚的志愿者工作氛圍。

　　六、重視青少年校外教育，服務青少年健康成長

　　東升社區(qū)于今年4月通過了團市委市級“優(yōu)秀青少年維權崗”的驗收。大力開展青少年社會實踐教育，開展青少年植樹護綠行動和生態(tài)環(huán)保行動，建立了老鷹山蔬菜實踐基地、小浹江母親河保護實踐基地、護綠林等綠色環(huán)保實踐基地，開展親近蔬菜、綠地認養(yǎng)、環(huán)保宣傳、河道清理等環(huán)保實踐活動。組織青少年開展環(huán)境整治活動、交通勸導、環(huán)保袋發(fā)放等志愿服務，引導青少年積極參與文明城區(qū)創(chuàng)建活動。充分利用街道蔚斗小學舊址、戚家山營壘等愛國主義教育基地，對青少年革命傳統(tǒng)教育、理想信念教育和愛國主義教育。

　　2010年工作思想：

　　一、基層組織建設上新水平。以配強配齊團干部隊伍、規(guī)范團支部建設、夯實團工作基礎為目標，對基層團組織尤其是企業(yè)團組織進行走訪、調研，通過換屆、補選，對團干部隊伍進行調整和充實，為基層團工作提供堅實的人才保障。以區(qū)域化團建工作為抓手，加強社企共建，根據各區(qū)域特點打造工作亮點和工作品牌。繼續(xù)加強“黨工團”一體化建設，促進基層團組織的全面活躍。

　　二、團干部隊伍建設上新水平。通過經驗交流、實地觀摩、拓展訓練等形式多樣的教育培訓方式增強團干部的責任意識和實際工作能力，引導他們做好青年領袖，以踏實負責、開拓創(chuàng)新的精神做好團工作。對區(qū)域化團建各片區(qū)負責人做好重點培訓，提升綜合能力和整體素質。

　　三、對青年的服務能力和對青年的凝聚力有新提高。通過青年需求調查，設計和開展一些青年歡迎的、健康積極的活動項目。發(fā)揮青年中心作用，積極擴展青年社團項目和內容，創(chuàng)新青年聯(lián)系方式，提高服務力和凝聚力。創(chuàng)新青年教育培訓方式，提高教育效果。

　　四、志愿者工作上新水平。以打造品牌、創(chuàng)新內容、規(guī)范制度為目標，進一步完善戚家山街道流動血庫志愿者工作，建立完善工作機制;進一步做好紅色青年講解員志愿者隊伍的培訓工作，提高講解水平;繼續(xù)推進居家養(yǎng)老志愿者服務工作。完善工作例會、服務登記、活動承辦、激勵表彰等制度，加強志愿者招募培訓工作。

　　五、各項創(chuàng)建工作：做好寧波市共青團強鎮(zhèn)、團建示范點等各類創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建推動團的全面建設，提升團建工作水平。

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