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校職改辦公室工作職責

一、負責擬定職改工作方案并組織實施；

二、負責組織大中專畢業(yè)生、研究生、博士后專業(yè)技術(shù)資格認定工作；

三、負責根據(jù)上級文件精神組織專業(yè)技術(shù)人員參加相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格考試工作；

四、負責組織相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員參加專業(yè)技術(shù)資格重新確認工作；

五、負責組織專業(yè)技術(shù)人員參加專業(yè)技術(shù)資格評審工作；

六、負責指導(dǎo)和培訓(xùn)各學(xué)院各單位進行職稱申報、材料整理、論文送審、以及單位評議工作，并對其進行監(jiān)督和檢查；

七、負責組織授權(quán)專業(yè)技術(shù)資格的審批工作；

八、負責組織專業(yè)技術(shù)資格證書辦理工作；

九、負責全校專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置和職務(wù)聘任工作；

十、負責組織專業(yè)技術(shù)人員參加專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育培訓(xùn)和考核工作；

十一、負責專業(yè)技術(shù)資格評審材料的整理歸檔工作；

十二、完成人事處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

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