申請報(bào)告范文:申請勞動仲裁 注意舉證規(guī)則是由范文詞典為您精心收集,希望這篇申請勞動仲裁 注意舉證規(guī)則范文可以給您帶來幫助,如果覺得好,請把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友,以下是申請勞動仲裁 注意舉證規(guī)則的正文:
□申訴人向仲裁委員會提出仲裁申請或被訴人提出反訴,應(yīng)當(dāng)附有符合條件的相應(yīng)的證據(jù)材料。
□當(dāng)事人對自己提出的申訴請求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對方請求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。
□因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同,減少勞動報(bào)酬,計(jì)算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的,由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
□當(dāng)事人向仲裁委員會提供的證據(jù)應(yīng)當(dāng)是原件或原物。
□當(dāng)事人提供的外文書證或者外文說明資料應(yīng)該附有中文譯文。
□當(dāng)事人申請鑒定,應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)提出。對需要鑒定的事項(xiàng)負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人,在仲裁委員會指定的期限內(nèi)無正當(dāng)理由不提出鑒定申請或者不預(yù)交鑒定費(fèi)用或拒不提供相關(guān)材料,致使對案件爭議的事實(shí)無法通過鑒定的結(jié)論予以認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)對該事實(shí)承擔(dān)舉證不能的法律后果。
□當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)向仲裁委員會提交證據(jù)材料,當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)不提交的,視為放棄舉證權(quán)利。
□當(dāng)事人舉證期限屆滿后提供的證據(jù)不是新的證據(jù)的,仲裁委員會不予采納。
申請報(bào)告范文:申請勞動仲裁 注意舉證規(guī)則版權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載請注明出處!