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崗位廉政教育工作總結(jié)

按照縣委《在全縣黨政機關(guān)推進崗位廉政教育工作的實施意見》文件要求，xx縣國土局結(jié)合工作實際，認真組織開展廉政教育工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、開展專題集中培訓(xùn)到位
按照《意見》要求，我局結(jié)合全系統(tǒng)正在開展的“兩整治一改革”專項行動，將廉政風(fēng)險培訓(xùn)與全年警示教育緊密結(jié)合，除每周五堅持觀看警示教育片之外，還聘請縣檢察院、縣紀委工作人員對礦產(chǎn)開發(fā)、土地利用、地籍、監(jiān)察隊等重點部門進行了依法行政、廉潔自律、預(yù)防職務(wù)犯罪等專門的授課，使勤政廉潔警鐘長鳴，筑牢思想防線。
二、廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)到位
一年來，xx縣局嚴格按照縣紀委、市局黨組關(guān)于廉政風(fēng)險防控工作的有關(guān)安排部署，堅持把廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作擺在首位，把防腐倡廉工作各項措施落實到實處。全局成立了古君局長任組長，相關(guān)部門負責(zé)人為成員的工作專班，建立了“一把手領(lǐng)導(dǎo)，分管局長主管，各部門負責(zé)”的廉政風(fēng)險防控體系。制定了《xx縣國土資源局廉政風(fēng)險防控工作計劃》，明確了當(dāng)前的工作重點和任務(wù)。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門按照廉政風(fēng)險防范責(zé)任制的要求，堅持分級管理、分級負責(zé)的原則，切實履行“一崗雙責(zé)”，帶頭查找廉政風(fēng)險，帶頭制定和落實防控措施，簽訂《廉政風(fēng)險防范承諾書》，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防范管理。全局各個股室都結(jié)合本單位、本部門、本崗位的實際，由上到下、由部門到個人，根據(jù)每個崗位的不同特點，采取“自己找、大家提，組織點、相互幫”的方式，認真查找風(fēng)險點。共排查廉政風(fēng)險點61個，以部門為單位涉及5個國土所，9個局機關(guān)股室，排查覆蓋率100%。根據(jù)排查出來的風(fēng)險點，按照“一項權(quán)利一項制度”的要求，從制度層面完善了預(yù)防措施。在不斷建章立制的基礎(chǔ)上，認真抓好廉政風(fēng)險防控工作的具體落實工作。班子成員簽訂了《黨員干部“兩報告、三不準(zhǔn)”承諾書》，與全局13個股室、部門負責(zé)人簽訂了《廉政風(fēng)險防范承諾書》，組織開了全系統(tǒng)糾風(fēng)工作和整治子女升學(xué)宴專項行動。通過近兩年扎實有效的工作，全局廉政風(fēng)險防控工作職責(zé)明確、重點突出、效果顯著。
三、廉政風(fēng)險防控預(yù)警管理到位
依托國土資源管理工作實際，與核心業(yè)務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位緊密結(jié)合，嚴格界定廉政風(fēng)險預(yù)警防控的實施對象，重點對象是有行政審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)及掌管人、財、物的相關(guān)人員。在全面查找風(fēng)險點的基礎(chǔ)上，重點防控行政審批環(huán)節(jié)違規(guī)辦理用地和礦產(chǎn)資源開采手續(xù)，在土地和礦業(yè)權(quán)出讓過程中重點防控“規(guī)避招拍掛制度，對競買人設(shè)置限制性條件，存在量身定做，未依法確定規(guī)劃條件出讓國有土地”等行為，在執(zhí)法監(jiān)察環(huán)節(jié)，重點防控瞞案不報、壓案不查等、濫用自由裁量權(quán)等行為，在干部選拔任用工作中重點防控“違反干部選拔任用規(guī)定推薦確定考察人選，在大額資金使用上重點防控上違反財務(wù)規(guī)定等行為。通過全面清理部門職權(quán)，編制內(nèi)容詳實、職責(zé)明確的職權(quán)目錄，制作程序嚴謹、運行有力的權(quán)力動行流程圖，認真查找各層次、各環(huán)節(jié)的腐敗風(fēng)險，有針對性地制定預(yù)警防控措施，建立健全各項制度，形成了職責(zé)明確、程序嚴密、運行科學(xué)、管理有效的廉政預(yù)警防控工作機制，把廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作落實到全局各項管理和服務(wù)工作機制的每個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)腐敗問題的前置處理和有效預(yù)防，構(gòu)建預(yù)防更加超前、監(jiān)督更加有力、制度更加完善、干部更加廉潔的廉政風(fēng)險預(yù)警防控體系。
四、規(guī)范相關(guān)聯(lián)經(jīng)營性行為到位
組織開展了干部直系親屬從事與國土資源管理相關(guān)聯(lián)經(jīng)營行為排查工作，并且逐一進行了登記，簽訂了承諾書。班子成員也都積極帶頭嚴格執(zhí)行中紀委“五不準(zhǔn)”規(guī)定，做到了沒有放任、縱容配偶子女和身邊工作人員利用職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益的行為。
五、干部輪崗交流落實到位
一直以來，我局都高度重視輪崗交流工作，將其作為提高干部素質(zhì)、加強自身建設(shè)、強化內(nèi)部監(jiān)督的一項重要措施。特別是“兩整治一改革”活動開展以來，我局嚴格按照部黨組提出的“三年可以交流、五年應(yīng)該交流、八年必須交流”的要求，根據(jù)干部的特點及崗位的要求，確定輪崗交流對象，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，促進干部隊伍廉潔勤政、務(wù)實創(chuàng)新，健康成長。兩年來，針對廉政風(fēng)險突出的執(zhí)法監(jiān)察、土地開發(fā)整理、礦產(chǎn)資源開發(fā)等實行輪崗12人次，新提中層干部7人。對新任干部都開展了任前廉政談話，打好反腐倡廉“預(yù)防針”，進一步強化干部的崗位自律意識。
六、存在的問題
我局在查找風(fēng)險點階段雖然取得了一定的成效，但是在工作中也存在著一定的問題。
（1）是部分干部職工在思想認識上存在誤區(qū)。對廉政風(fēng)險防范工作的實際效果心存疑慮，存在等待觀望、敷衍應(yīng)付態(tài)度，在一定程度上影響了這項工作的自覺性、積極性和主動性。
（2）是查找風(fēng)險點與崗位職責(zé)結(jié)合不夠緊密，出現(xiàn)查找共性、原則性、普遍性風(fēng)險點較多，查找個性、針對性、特殊性的風(fēng)險點較少；結(jié)合崗位、職責(zé)、職權(quán)查找的風(fēng)險點多，聯(lián)系個人品行、修養(yǎng)、道德查找的風(fēng)險點少。很大程度上導(dǎo)致查找出的風(fēng)險點不準(zhǔn)、不全、不細 。
今后，我局將在自查自糾的基礎(chǔ)上，明確風(fēng)險責(zé)任，制定更加具體的風(fēng)險防范管理工作措施，通過開展廉政風(fēng)險點防范管理工作，結(jié)合工作特點建立一套預(yù)防腐敗的科學(xué)管理體系，建成一套制度化、規(guī)范化的長效管理機制，確保我局廉政風(fēng)險防范管理工作取得實效。

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