閱讀 :615

情況匯報范文：舉報范文：檔案局檢查，差資料應該本人負責嗎？是由范文詞典為您精心收集，希望這篇舉報范文：檔案局檢查，差資料應該本人負責嗎？范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復制到您的博客或告訴您的朋友，以下是舉報范文：檔案局檢查，差資料應該本人負責嗎？的正文：

　　檔案37年了，現(xiàn)在說內容不詳，該教師本人負責嗎？
　　您好！我是1981年參加工作（原天府礦務局）的，次年2月被調入原天府礦務局三匯一礦子弟校教書；1985年08月被調入原天府礦務局子弟校（現(xiàn)在的天府一中）教書；1994年調入重慶120中學工作?，F(xiàn)在，教師的檔案歸南岸區(qū)人社局以后，卻說我的檔案內容有問題，部分經(jīng)歷不詳。如果教師本人不去原來單位找佐證材料，那么1981——1987年的工作經(jīng)歷不被認定。請問：檔案從來都不是老師個人保管，怎么37年了，一有什么問題，板子就打到老師身上，該老師自己來承擔由此帶來的損失呢（我已停工四處奔走。都快60歲了，工作快40年了，原企業(yè)發(fā)生了很的變化，有人員的不會，也有單位的變化——拆合等問題，，，，，遇到這樣的問題，真是百思不得其解）？痛苦！郁悶！我的問題該怎么辦呢？難道這37年來，管理檔案的相關工作人員沒有責任？工作正常調動，有關部門沒有責任？遇到這樣的問題，我該向哪些部門反映，該這樣走法律程序？謝謝回復
　　辦理單位： 區(qū)人社局
　　辦理結果： 來信人：
　　您好！來信收悉。我們責成區(qū)人社局進行辦理，現(xiàn)將辦理情況回復如下：
　　為貫徹落實市委組織部下發(fā)的關于干部人事檔案專項審核工作的文件要求，在區(qū)委組織部的工作指導下，區(qū)人社局切實開展了全區(qū)政府系統(tǒng)科級及以下干部人事檔案專項審核工作及集中移交入庫工作。經(jīng)核實，您的個人人事檔案目前還未移交到區(qū)人社局檔案館，按照要求，對學校教職工的人事檔案須進行入庫前的審核，這是對材料收集、歸檔、整理工作的最后把關，也是消除差錯的必要環(huán)節(jié)。審核中發(fā)現(xiàn)您的人事檔案內無1981年1月進入天府礦務局的材料，也無1981年至1987年工資審批表及其他佐證材料，檔案中最早最先的材料是聘用干部審批表，記載初聘時間是1987年12月，故無法確認您的參工時間為1981年1月，你工作經(jīng)歷多，原相關部門有責任提供佐證材料，現(xiàn)所在學校人事干部幾經(jīng)更換可能不完全清楚您的具體情況，而您個人有義務配合查找相關材料，核準情況，完善檔案材料。
　　因您提供的號碼處于關機狀態(tài)，區(qū)人社局工作人員無法與您取得聯(lián)系，與您作進一步溝通；若您還有其他疑問，可致電區(qū)人社局詳詢，聯(lián)系電話：62803703。
　　感謝您對我們工作的理解與支持！
　　特此回復

情況匯報范文：舉報范文：檔案局檢查，差資料應該本人負責嗎？版權歸作者所有,轉載請注明出處!

下一篇:女員工法定退休年齡怎么判斷？由單位辦理退休還是個人辦理退休 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:河南華致機械設備有限公司騙子丑惡嘴臉被揭露?。?！ 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】