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領(lǐng)導干部“三嚴三實”專題教育整改工作方案

根據(jù)市委辦提出的在“三嚴三實”專題教育活動中“堅持邊學邊查邊改，主要領(lǐng)導干部帶頭，列出問題清單，提出整改對策，一項一項整改”的要求，為做好我局處級領(lǐng)導干部邊學邊查邊改工作，現(xiàn)結(jié)合我局實際情況，制定如下方案。
一、總體要求
對照“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，采取自己找、群眾提、上級點、互相幫、集體議的方式，把“不嚴不實”問題擺準、擺實、擺具體，確保查出問題，改出實效。
二、時間要求
查擺問題貫穿于專題教育的始終，從5月份開始，到12月底結(jié)束。
三、查擺整改的內(nèi)容范圍
堅持從嚴要求，強化問題導向，對照“不嚴不實”問題，結(jié)合實際，領(lǐng)導干部要真正把自己擺進去。
（一）著力查擺“為官不正”問題。著重解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則，無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼里無國法等問題。
（二）著力查擺“為官不廉”問題。著重解決濫用職權(quán)、設租尋租，以權(quán)謀私、腐化墮落，官商勾結(jié)、利益輸送，弄虛作假、與民爭利，“吃拿卡要”、執(zhí)法不公，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題。
（三）著力查擺“為官不實”問題。著重解決急功近利、不顧長遠，執(zhí)行不力、落實政策不到位，講面子拼排場、裝門面搞形象，作風漂浮、紀律渙散，情趣低俗、玩心過重等問題。
（四）著力查擺“為官不為”問題。著重解決思想不解放、改革不敢為、開放不主動，精神懈怠、安于現(xiàn)狀，得過且過、平庸無為，消極應付、推諉扯皮，不負責任、不敢擔當，不落實從嚴治黨責任等問題。
四、方法步驟及時間要求
（一）個人自查（6月底前）。處級領(lǐng)導干部要從個人思想、工作、生活和作風等方面，緊緊圍繞分管工作和個人自身實際，對照“不嚴不實”的具體表現(xiàn)進行查擺個人存在的問題。要做到真正把自己擺進去、把職責擺進去、把實際思想和工作擺進去，使查擺體現(xiàn)個性化特點。
（二）群眾建議（7月底前）。局專題活動領(lǐng)導小組辦公室要協(xié)助領(lǐng)導干部做好基層調(diào)查研究、個別訪談、召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等方式，查找自身存在“不嚴不實”問題的意見建議。
（三）上級提點（6月底前）。通過向市政府分管領(lǐng)導匯報思想動態(tài)和業(yè)務工作，分管領(lǐng)導指出本人存在的“不嚴不實”問題。
（四）相互啟發(fā)（6月底前）。通過與班子成員、普通職工談心談話、學習研討、交流體會、相互啟發(fā)，互相提醒，發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
（五）列出清單（7月底前）。認真對照“三嚴三實”的要求，查找自己存在的“不嚴不實”的問題，并列出個人問題清單。
（六）剖析原因（7月底前）。深刻剖析問題原因，對于工作中出現(xiàn)的問題要從個人思想深處找原因。
（七）整改落實（12月底前）。領(lǐng)導干部對列出的問題，要制定具體的整改措施，一項一項抓好整改落實，確保實效。
五、工作要求
（一）高度重視。要高度重視，從嚴從實認真查擺問題，推動認識深化、行動自覺，強化整改落實。
（二）查改結(jié)合。要把查擺問題和整改落實相結(jié)合，堅持邊學邊查邊改，立查立改，促進問題的解決和改進。
（三）做好服務。各科室要配合領(lǐng)導干部的邊學邊查邊改工作，做好相關(guān)服務工作，確保領(lǐng)導干部邊學邊查邊改工作出實效。
（四）加大宣傳。局專題活動領(lǐng)導小組辦公室要充分利用自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺、局門戶網(wǎng)、貴港日報、二樓交易大廳LED屏等平臺，做好領(lǐng)導干部查擺問題、整改落實的宣傳報道工作。

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