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企業(yè)文化管理理念標(biāo)語(yǔ)（20條）

1、責(zé)任 應(yīng)當(dāng)恪守的信條

2、選擇 比努力更加重要

3、優(yōu)秀員工的特質(zhì) 敬業(yè)·專業(yè)·精業(yè)

4、在工作中找樂(lè)趣

5、細(xì)節(jié)·往往決定品質(zhì)

6、有分量，才有深度

7、工作忙？忙碌的工作，其本質(zhì)原因在于你的思路混亂

8、找準(zhǔn)位置，正確定位

9、杜絕無(wú)效加班

10、工作需要進(jìn)行簡(jiǎn)化，而不是將其簡(jiǎn)單化

11、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn) 每天收獲一點(diǎn)點(diǎn)

12、怕犯錯(cuò)的主要原因

不敢做——心理障礙　　　

不會(huì)做——技術(shù)問(wèn)題

不熟練——經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題　　　

沒把握——自信心加經(jīng)驗(yàn)不足

13、充滿熱情的工作態(tài)度是自我增值和企業(yè)前進(jìn)的重要因素

14、有方法，自然事半功倍

15、踏實(shí)地邁出每一步

16、想公事，不出事，做實(shí)事

17、預(yù)防到位才能一次做對(duì)

18、工作改善的32字口訣：沒有絕對(duì)的不可能，凡事皆有更好方法，同中求異異中求同，刪除合并重組簡(jiǎn)化。

19、辦公室八榮八恥

以干凈整齊為榮  以骯臟混亂為恥

以按章辦事為榮  以違背程序?yàn)閻u

以早期預(yù)防為榮  以事后檢查為恥

以驗(yàn)收合格為榮  以申請(qǐng)讓步為恥 以改進(jìn)問(wèn)題為榮  以重復(fù)問(wèn)題為恥 以團(tuán)隊(duì)精神為榮  以個(gè)人主義為恥 以持續(xù)改進(jìn)為榮  以不思進(jìn)取為恥 以顧客滿意為榮  以顧客抱怨為恥

20、個(gè)人必備的工作能力：核心能力、執(zhí)行能力、專業(yè)能力、組織能力、應(yīng)變能力

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