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成績(jī)單是最好的簡(jiǎn)歷

很多人在微博上問我為什么要長(zhǎng)期義務(wù)給人推薦工作，而且絕大部分是陌生人，推薦成功他們也難念你的好。我通常這么回答：我是一名在IT行業(yè)打拼多年的PM（產(chǎn)品經(jīng)理），業(yè)內(nèi)的人脈還算廣、品質(zhì)還算高，常聽同行們抱怨招人困難，我就開始幫忙留意，開始時(shí)都是熟人，后來就越做越大了，也有了一些名氣。

到目前為止我做推薦義工一年半了，沒有仔細(xì)算過推薦次數(shù)，應(yīng)該在3000次以上，其中大部分是應(yīng)屆生。因?yàn)橐娺^很多不靠譜的應(yīng)屆生，也見過很多本身不錯(cuò)卻被不靠譜的“面經(jīng)”帶壞的應(yīng)屆生，所以我有很多話想對(duì)找工作的應(yīng)屆生說。

想找工作就別掛科

大學(xué)校園里，掛科成為常見現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)過“不掛科的大學(xué)是不完美的”之說，實(shí)際上，成績(jī)單某種程度上是你的大學(xué)縮影，成績(jī)的高與低也說明了你是否將時(shí)間和精力放在學(xué)業(yè)上。

雖然成績(jī)高不代表能力一定高，但成績(jī)低的求職者往往是用人單位不樂見的。

就像“不要小看減肥成功的女孩”一樣，別小看成績(jī)好的學(xué)生。學(xué)習(xí)是一項(xiàng)任務(wù)，成績(jī)好代表他任務(wù)完成得漂亮。在取得漂亮的學(xué)習(xí)成績(jī)過程中，會(huì)遇到很多誘惑和阻力，他要會(huì)取舍并懂得持之以恒，這些也恰恰是職場(chǎng)最看中的素質(zhì)之一。某種程度上說，高分低能是不存在的，他分?jǐn)?shù)比你高，就代表著他在某一方面比你強(qiáng)、比你靠譜。

現(xiàn)在求職講究附上作品，成績(jī)單其實(shí)就是你最好的作品。一般來講，成績(jī)高的學(xué)生被認(rèn)為是通才，而成績(jī)低的學(xué)生則要具有一技之長(zhǎng)，這個(gè)“長(zhǎng)”就需要在簡(jiǎn)歷當(dāng)中體現(xiàn)。

求職者總是問哪家公司好，實(shí)際上，要看你的能力配得上哪家公司，一分錢一分貨，如果你能力很強(qiáng)，企業(yè)當(dāng)然愿意高價(jià)“購(gòu)買”，不要總說去企業(yè)學(xué)習(xí)，企業(yè)不是學(xué)校，企業(yè)是需要你貢獻(xiàn)價(jià)值的地方，錄用你的前提是你具備能力或者潛力。作為求職者，你需要證明的就是這些。

如果成績(jī)不好，那么企業(yè)會(huì)詢問原因，它是企業(yè)能否錄用你的關(guān)鍵。我曾面試過一位成績(jī)勉強(qiáng)畢業(yè)的求職者，問他把四年時(shí)間用在哪里了？他給我列出了他所研發(fā)的30多種軟件。理由充分，面試通過。

有的同學(xué)意識(shí)不到這一點(diǎn)，反而學(xué)會(huì)了一些奇技淫巧。問基礎(chǔ)工具會(huì)不會(huì)用，他說這個(gè)很容易學(xué)；問對(duì)產(chǎn)品理解有多深，他總是拿一些聽上去很深?yuàn)W、細(xì)究根本無用的話來搪塞。這樣的人別說面試官，我這個(gè)推薦義工也是不會(huì)幫你的，我只幫助上進(jìn)的人。

賣萌就是找死

網(wǎng)上很多講求職技巧的指導(dǎo)文章，其實(shí)就是教唆求職者愚弄面試官。新近“流行”的是賣萌求職，所投簡(jiǎn)歷或者面試時(shí)，言辭輕佻，在簡(jiǎn)歷中用“哥哥你好”代替了“您好”。

最近我收到的一份簡(jiǎn)歷是這樣寫的：“親耐的哥哥呀，我是個(gè)大四的學(xué)生妹妹，剛剛畢業(yè)了啦，什么都不懂哦，簡(jiǎn)歷也做的（原話如此）不是很好哇，你看看幫幫忙了啦，可以的話，妹妹請(qǐng)你吃飯，我就知道你人最好了！”

另外一份簡(jiǎn)歷：“大哥，老弟剛畢業(yè)，沒啥經(jīng)驗(yàn)，但是就是喜歡你們公司，覺得你們做的事情可牛B了（原話如此），給個(gè)職位吧，啥都行，錢不是問題，夠生活就行了，我就想跟對(duì)老大?！?

面對(duì)這樣的自我介紹，“的”與“得”不分、用詞不當(dāng)什么的也就不是問題了。

第一份簡(jiǎn)歷是女生寫的，很明顯是將主管假想成男性，想通過撒嬌來引得假想中的男性同情。這跟拉關(guān)系、攀老鄉(xiāng)等獲得面試官好感的傳統(tǒng)方式并無不同，而且顯得更“猥瑣”，拋開價(jià)值觀偏差不論、也拋開職場(chǎng)倫理不談，就是在一般的人際交往中，你口出此言，無異于告訴別人：“我，格調(diào)不高?！?

實(shí)際上，面試官都是見過世面的，一年手里過的人不上千也數(shù)百，什么樣博取同情的招式都司空見慣。不是他們淡定，而是職業(yè)要求他不能有所傾斜。如果招個(gè)只會(huì)賣萌不會(huì)做事的“纖纖女子”，用人部門反饋不好，面試官的日子也不好過。

第二份“純爺們”的簡(jiǎn)歷，不但不MAN反而暴露了自己的求職方向不明確，不了解自己，不了解行業(yè)，也對(duì)所求職的公司知之甚少，拿著這樣的簡(jiǎn)歷，求職失敗是必然的。

在求職郵件和簡(jiǎn)歷撰寫文字當(dāng)中，起碼的郵件禮儀是恒久不變的。別跟我說“沒個(gè)性”，再過一千年，簡(jiǎn)歷開頭也得說“您好”。簡(jiǎn)歷內(nèi)容邏輯要清晰，最基本的段落要分清楚，切忌一大段經(jīng)歷密密麻麻地堆上去。結(jié)尾簡(jiǎn)短總結(jié)和說“謝謝”即可。別再客套一遍或再賣個(gè)萌什么的。清晰、簡(jiǎn)單、平實(shí)的語(yǔ)言風(fēng)格和文案是求職郵件當(dāng)中最受歡迎的形式。

姑娘們，求職是一件嚴(yán)肅的事情，一個(gè)男朋友不能影響你一生導(dǎo)向，但一份工作可以，第一份工作更是如此。小伙子們，不要想通過“劍走偏鋒”去獲得一份穩(wěn)定的工作。展現(xiàn)你本真和踏實(shí)的一面，在面試當(dāng)中，求職者越真實(shí)越占據(jù)主動(dòng)權(quán)。

10個(gè)想做產(chǎn)品，7個(gè)是跟風(fēng)

2011年神棍節(jié)那天，我和幾個(gè)朋友相聚CBD咖啡館。落座不久，朋友梁先生就帶著外甥風(fēng)風(fēng)火火地走了過來，寒暄幾句之后，得知梁先生外甥學(xué)習(xí)商務(wù)英語(yǔ)方向，想找我介紹熟人，推薦到互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品行業(yè)。IT行業(yè)，一直是應(yīng)屆大學(xué)生求職的熱門選擇，新潮、快速發(fā)展和白領(lǐng)的生活方式，吸引著剛剛走出象牙塔的學(xué)子們。

擇日下午，我對(duì)小梁進(jìn)行了非正式的面試。問了一些簡(jiǎn)單的問題，例如“凡客誠(chéng)品和趕集網(wǎng)的區(qū)別是什么”、“迅雷軟件最強(qiáng)勢(shì)的地方是什么”。含糊的應(yīng)答讓我看出小梁實(shí)際上對(duì)互聯(lián)網(wǎng)了解很淺，只是懂得如何去使用一些軟件而已。媒體們最近熱炒的“產(chǎn)品經(jīng)理”被小梁看到后，發(fā)現(xiàn)門檻似乎挺低，也就愣愣沖沖地想通過關(guān)系進(jìn)入到行業(yè)里。

我對(duì)這樣的情況早有心理準(zhǔn)備，實(shí)際上很多大學(xué)生會(huì)將愿意上網(wǎng)等同于“喜愛互聯(lián)網(wǎng)”，將喜歡另存為美圖等同于“喜歡設(shè)計(jì)”……繼而以為這就是自己的求職方向。

小梁選做產(chǎn)品為求職方向就是如此。根據(jù)我的推薦經(jīng)驗(yàn)，想在產(chǎn)品方向求職的應(yīng)屆生，70%以上是跟風(fēng)。大學(xué)期間浪費(fèi)了很多時(shí)間，等到畢業(yè)才開始抱佛腳。他們不懂技術(shù)、不會(huì)設(shè)計(jì)、不明白運(yùn)營(yíng)，恰巧看到“產(chǎn)品經(jīng)理”這個(gè)Title就來了。這種人不能要，對(duì)其本身和行業(yè)的發(fā)展，[蓮~山 課件 ]都不是一個(gè)利好的狀態(tài)。實(shí)際上這些人當(dāng)中沒有幾個(gè)適合產(chǎn)品方向的，如果你沒做過任何產(chǎn)品，那么真的不適合，而且產(chǎn)品行業(yè)薪酬平均值低于技術(shù)和運(yùn)營(yíng)很多。這一點(diǎn)也是應(yīng)屆生沒有仔細(xì)考量的。

我告訴小梁，假如他真的想做產(chǎn)品，面試官會(huì)很希望看到人有建網(wǎng)站或者開淘寶店的經(jīng)歷，因?yàn)檫@些都算是你的產(chǎn)品。與做產(chǎn)品相關(guān)，如果你能夠證明自己在產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品感覺、溝通能力等方向具備一定的優(yōu)勢(shì)，企業(yè)是很愿意要你的。

第一份工作要“俗”一點(diǎn)

對(duì)于自己的第一份工作，我常勸應(yīng)屆生要實(shí)際一點(diǎn)、“俗”一點(diǎn)。人脈和家庭背景某種程度上是我們無法掌控的，盡量選擇距家和朋友比較近的地方，在今后工作中無形當(dāng)中就增加了一些砝碼。更重要的是要了解自己的喜好和優(yōu)勢(shì)，如果喜好和優(yōu)勢(shì)能夠成為賴以生存的飯碗，那么實(shí)際生活和工作當(dāng)中，無疑你會(huì)幸運(yùn)很多。

將這些內(nèi)容寫在紙上，然后自己按照實(shí)際情況給出一些分?jǐn)?shù)，這樣你會(huì)很清晰地了解到自己未來的發(fā)展方向。另外一點(diǎn)，對(duì)于學(xué)生來說，很難做到真正了解行業(yè)是否適合自己，除了去相關(guān)公司相關(guān)部門實(shí)習(xí)外，還可以通過SNS、QQ或者微博等等渠道去和業(yè)內(nèi)人士溝通。

作為學(xué)長(zhǎng)的他們，大多是會(huì)給予耐心地解答，這時(shí)候賣點(diǎn)萌，多多少少能有點(diǎn)用，嘴甜一些總不會(huì)吃虧嘛。向內(nèi)行人打聽請(qǐng)教還有一個(gè)好處，就是可以“摸底”，應(yīng)屆生不要妄自菲薄的同時(shí)，也別把用人單位看得太權(quán)威嚴(yán)謹(jǐn)，不靠譜的地方多了去了。應(yīng)屆生很容易被企業(yè)騙去做苦力，好多應(yīng)屆生浪費(fèi)了兩三年時(shí)間，驀然回首，一起畢業(yè)的同學(xué)早超過他好幾步，而他卻仍然以“至少我學(xué)到了東西”來安慰自己?；▋赡陼r(shí)間做任何事都能有所得，天天玩空檔接龍，還能拿“累積1萬局”當(dāng)成績(jī)呢，問題是能取得更大的成績(jī)?yōu)槭裁匆鹩谛《鴾\的！

職場(chǎng)之道，給寶貴的資源以最優(yōu)分配，最充分應(yīng)用，而時(shí)間恰恰是最寶貴的資源。無論是找實(shí)習(xí)還是找工作，你都要問問自己：“呆在這里是否會(huì)浪費(fèi)我的時(shí)間？”

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