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創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，區(qū)城管局緊緊把握科學(xué)發(fā)展這條主線，以加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和爭(zhēng)創(chuàng)“高效、先鋒、廉潔”城管隊(duì)伍為載體，結(jié)合城管工作實(shí)際，堅(jiān)持在提能力、惠民生、抓作風(fēng)、促業(yè)績(jī)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成效顯著。

堅(jiān)持在提升能力中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，從加強(qiáng)黨支部活動(dòng)陣地建設(shè)、健全各項(xiàng)規(guī)章制度、完善
黨建和工作目標(biāo)管理考評(píng)制度、發(fā)揮群團(tuán)職能作用入手，積極開(kāi)展豐富多彩的主題活動(dòng)，帶動(dòng)執(zhí)法隊(duì)員提升自身綜合素質(zhì)，增強(qiáng)執(zhí)法本領(lǐng)和管理能力。結(jié)合城管實(shí)際開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、爭(zhēng)做城管先鋒”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，注重加強(qiáng)黨員干部思想政治教育，深入學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)和先進(jìn)典型事跡，號(hào)召全體執(zhí)法人員為城管工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)；強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，落實(shí)“一月一學(xué)、每季一考”學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)測(cè)試檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效，加深理解；設(shè)立機(jī)關(guān)圖書閱覽室，督促鼓勵(lì)黨團(tuán)員和干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺(jué)性；局黨委班子帶頭，經(jīng)常性深入執(zhí)法一線調(diào)研工作，尋找存在的問(wèn)題，針對(duì)問(wèn)題想辦法、謀對(duì)策，形成質(zhì)量較高的調(diào)研報(bào)告，做到理論聯(lián)系實(shí)際，達(dá)到學(xué)以致用的效果。開(kāi)展“爭(zhēng)做城管先鋒”三項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)，通過(guò)“優(yōu)秀隊(duì)員、先進(jìn)中隊(duì)、市容亮點(diǎn)”評(píng)比活動(dòng)，引導(dǎo)隊(duì)員之間的學(xué)習(xí)與競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)互相學(xué)習(xí)，在本職崗位上發(fā)揮模范帶頭作用。

堅(jiān)持在惠及民生中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。牢固樹(shù)立“執(zhí)法為民”的理念，切實(shí)變管理為服務(wù)。年內(nèi)簽訂“門前三包”目標(biāo)責(zé)任書1432份，簽訂率達(dá)99.81%；糾正查處各類占道經(jīng)營(yíng)、店外經(jīng)營(yíng)、流動(dòng)攤販6211起；督促和協(xié)助沿街商戶清洗店面墻壁、櫥窗玻璃2531處；粉飾圈閘門窗、墻體521處7544平方米；拆除破損陳舊污濁門頭牌匾、廣告牌635（處）塊；清理清除亂張貼74131處（塊）；糾正查處各類不文明行為89173起，規(guī)范整治轄區(qū)再生資源回收站點(diǎn)29家。完成東關(guān)清真大寺、恒潤(rùn)大廈等8棟建筑物樓體進(jìn)行了燈飾亮化更換東關(guān)大街等12條主街道果皮箱212個(gè)；泰寧路公廁、付家寨地坑式、周家泉航吊式垃圾中轉(zhuǎn)站已建成并投入使用；小寨等6處中轉(zhuǎn)站、公廁建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)完成前期選址規(guī)劃；投資7萬(wàn)余元組織400名環(huán)衛(wèi)職工、128名協(xié)管員、28名城管見(jiàn)習(xí)大學(xué)生進(jìn)行了體檢，并建立了健康檔案，投資13.4萬(wàn)元為城管、環(huán)衛(wèi)一線干部職工購(gòu)買了人身意外傷害保險(xiǎn)、投資11萬(wàn)余元為城管執(zhí)法和環(huán)衛(wèi)作業(yè)車輛購(gòu)買了交強(qiáng)險(xiǎn)和商業(yè)險(xiǎn)等等，有效解決了一大批群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深受市民群眾和職工稱贊。

堅(jiān)持在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。大力推行服務(wù)承諾制和限時(shí)辦結(jié)制，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是修訂完善《城管局工作人員百分考核制》、《錯(cuò)案追究制》、《城管工作督查考核制》等多項(xiàng)制度，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任績(jī)效考核管理，堅(jiān)持周例會(huì)點(diǎn)評(píng)、月工作考核、年總結(jié)獎(jiǎng)懲考評(píng)機(jī)制，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。二是在平時(shí)工作中，嚴(yán)格執(zhí)行“14小時(shí)巡查制度”，加班加點(diǎn)，吃苦受累，無(wú)怨無(wú)悔，忘我工作，彰顯城管執(zhí)法隊(duì)伍“召之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝”的威武之師形象。三是認(rèn)真召開(kāi)分析評(píng)議會(huì)，向社會(huì)各界管理對(duì)象等下發(fā)《城管局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)意見(jiàn)征求表》，專門組織座談，把群眾滿意不滿意、為民辦實(shí)事是否落實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部作風(fēng)是否扎實(shí)等作為重要議題由群眾來(lái)評(píng)議，并積極加以整改落實(shí)，促進(jìn)工作科學(xué)發(fā)展。四是嚴(yán)格遵守《西寧市城市管理行政執(zhí)法人員行為規(guī)范》、《西寧市城管行政執(zhí)法隊(duì)伍“五條禁令”》要求，開(kāi)通城管“110”舉報(bào)電話、公開(kāi)黨員承諾內(nèi)容，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍管理制度化，城管工作精細(xì)化，進(jìn)一步營(yíng)造了良好的執(zhí)法氛圍。

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