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各類文書范文：高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地管理辦法是由范文詞典為您精心收集，希望這篇高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地管理辦法范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友，以下是高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地管理辦法的正文：

　　第一章 總 則

　　第一條 根據(jù)市委、市政府《關(guān)于促進全市社會充分就業(yè)工作的意見》(淮發(fā)[2009]11號)、《關(guān)于加強和促進普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(淮辦發(fā)[2009]34號)精神，為切實加強高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地的建設(shè)與管理，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地(以下簡稱見習基地)，是指經(jīng)市、縣(區(qū))人事局批準設(shè)立的高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地。

　　第三條 見習基地是我市高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的重要載體，主要任務(wù)是為畢業(yè)以后兩年內(nèi)未就業(yè)的淮安籍全日制普通高校畢業(yè)生提供見習和就業(yè)培訓,幫助他們提升工作技能和就業(yè)競爭力，促進供需見面，實現(xiàn)盡快就業(yè)。

　　第四條 見習基地的建設(shè)與管理堅持政府主導、社會參與、體現(xiàn)公益、促進就業(yè)的原則。實行企事業(yè)單位自主申報、定期評估、優(yōu)勝劣汰的動態(tài)管理機制。

　　第二章 管理機構(gòu)與職責

　　第五條 市、縣(區(qū))人事部門分別設(shè)立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地管理辦公室(以下簡稱見習基地管理辦公室)，辦公室設(shè)在同級人事局人才中心，具體負責同級見習基地的日常管理與協(xié)調(diào)工作，主要職責為：

　　(一)負責制定見習基地就業(yè)見習總體方案并組織實施;

　　(二)負責見習基地的設(shè)立、管理、考核、監(jiān)督檢查;

　　(三)負責組織見習基地公益性就業(yè)見習供需交流活動;

　　(四)負責進入見習基地高校畢業(yè)生(以下簡稱見習人員)見習資格的審核和《淮安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習合格證明》的發(fā)放;

　　(五)負責見習經(jīng)費的管理;

　　(六)負責市、縣(區(qū))人事局授權(quán)的其他有關(guān)工作。

　　第六條 市、縣(區(qū))見習基地管理辦公室分別負責設(shè)立市級和縣(區(qū))級高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地。

　　第七條 見習基地擔負就業(yè)見習的具體工作，主要職責為：

　　(一)按照見習基地管理辦公室下達的就業(yè)見習計劃，接受高校畢業(yè)生報名，制定見習方案，確定指導老師，組織開展見習和就業(yè)培訓活動，落實各項見習措施;

　　(二)負責本見習基地內(nèi)見習高校畢業(yè)生的思想政治教育;

　　(三)負責對見習情況進行考核，出具見習考核意見，協(xié)助發(fā)放《淮安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習合格證明》;

　　(四)優(yōu)先接收見習合格的高校畢業(yè)生就業(yè);

　　(五)根據(jù)見習基地管理辦公室的意見，及時對見習方案、相關(guān)見習措施進行整改。

　　第八條 駐淮高校畢業(yè)生就業(yè)指導機構(gòu)協(xié)助做好本校未就業(yè)淮安籍畢業(yè)生進入見習基地就業(yè)見習相關(guān)工作。

　　第三章 見習基地的設(shè)立與調(diào)整

　　第九條 見習基地的設(shè)置應(yīng)當符合我市高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的需要，根據(jù)見習基地建設(shè)發(fā)展的要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局。

　　第十條 見習基地應(yīng)具備下列基本條件：

　　(一)具有一定規(guī)模、良好的社會信譽和從事高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的積極性的企事業(yè)單位;

　　(二)能持續(xù)提供相當數(shù)量、適合高校畢業(yè)生就業(yè)見習的崗位，能為見習的高校畢業(yè)生提供良好的學習、工作條件;

　　(三)具有見習指導的師資力量和專業(yè)人員;

　　(四)能夠按照要求對就業(yè)見習進行有效管理。

　　直屬單位較多的主管部門，根據(jù)需要也可申報設(shè)立見習基地。

　　第十一條 擬設(shè)立見習基地的企事業(yè)單位，由擬設(shè)基地用人單位按照所屬地域向所在縣(區(qū))人事部門提出申請，經(jīng)所在地縣(區(qū))級見習基地管理辦公室審批，設(shè)立縣(區(qū))級高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地;市直各有關(guān)單位、駐淮省、部屬企事業(yè)單位和市人事局聯(lián)系的民營企業(yè)向市人事部門提出申請，經(jīng)市級見習基地管理辦公室審批，設(shè)立市級高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地。

　　第十二條 申請設(shè)立見習基地應(yīng)提交下列材料：

　　(一)《淮安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地申報表》;

　　(二)單位營業(yè)執(zhí)照(法人登記證或主管部門批文)(副本)原件及復(fù)印件;

　　(三)單位簡介及高校畢業(yè)生就業(yè)見習崗位需求信息; ~中%國文秘$資源網(wǎng) - 您身邊免費@貼心&的文秘專家 - 歡迎訪問WwW.ZgDoC>

　　(四)高校畢業(yè)生見習指導師資隊伍情況說明;

　　(五)健全可行的高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理方案。

　　第十三條 審批合格的，由同級人事部門授牌運行。見習基地掛牌期限為3年，3年期滿經(jīng)考核合格的可繼續(xù)掛牌運行。

　　第十四條 見習基地在掛牌期限內(nèi)因自身原因或不可抗力因素，不再具備基地設(shè)立條件的，同級見習基地管理部門及時取消見習基地資格。

　　第四章 見習人員的招收與組織

　　第十五條 見習人員報名條件：

　　(一)畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)的淮安籍全日制普通高校畢業(yè)生;

　　(二)身體健康，品行優(yōu)良，無違紀違法記錄。

　　第十六條 見習人員招收原則：

　　(一)就近見習原則。已回各縣(區(qū))的高校畢業(yè)生原則上在所在地見習基地就業(yè)見習;

　　(二)特困生優(yōu)先原則。經(jīng)各級工會認定的困難職工家庭畢業(yè)生或民政部門認定的城鄉(xiāng)最低生活保障家庭畢業(yè)生以及有其他特殊困難的畢業(yè)生優(yōu)先安排就業(yè)見習;

　　(三)專業(yè)、崗位對口原則。根據(jù)高校畢業(yè)生所學專業(yè)，原則上優(yōu)先安排到對口崗位就業(yè)見習;

　　(四)雙向選擇、擇優(yōu)安排原則。見習基地與報名參加就業(yè)見習的高校畢業(yè)生通過供需見面交流活動等形式進行雙向選擇，擇優(yōu)招收;

　　(五)一次見習原則。已參加其它就業(yè)見習活動并取得相關(guān)合格證明的高校畢業(yè)生，不再安排進入見習基地就業(yè)見習。

　　第十七條 見習基地每年集中安排1—2期高校畢業(yè)生就業(yè)見習活動，具體就業(yè)見習人數(shù)由同級人事局、財政局共同商定。

　　第十八條 見習基地分別于每年6月、11月底前填寫《淮安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習崗位信息統(tǒng)計表》(從http://.harczx.gov.cn下載)，由各級人事部門統(tǒng)一審核、匯總。

　　第十九條 各級見習基地管理辦公室統(tǒng)一編制本地見習基地就業(yè)見習計劃，明確各基地就業(yè)見習崗位、招收人數(shù)、見習人員報名時間和要求、就業(yè)見習供需見面交流活動舉辦地點等事項，并通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)、高校畢業(yè)生就業(yè)指導機構(gòu)等，分別于每年7月、12月上旬向社會公布。

　　第二十條 市、縣(區(qū))人事部門根據(jù)就業(yè)見習計劃，認真組織見習相關(guān)工作。

　　第二十一條 符合條件的高校畢業(yè)生可通過下列方式報名參加就業(yè)見習：

　　(一)直接向見習基地報名，報名時需填寫《淮安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習報名表》(從http://.harczx.gov.cn下載)，同時提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、戶籍證明、學歷證書等原件及復(fù)印件。

　　(二)參加市、縣(區(qū))人部門組織的公益性見習供需交流活動，現(xiàn)場報名。

　　(三)報名人數(shù)較多的高校，可組織集中報名。

　　(四)通過就業(yè)見習供需交流活動仍未落實人員的見習崗位，由各級見習基地管理部門匯總后二次集中公布，高校畢業(yè)生可根據(jù)二次集中公布的見習崗位需求信息直接向見習基地報名，由見習基地確定見習人員并按程序履行報批手續(xù)。

　　第二十二條 見習基地通過雙向選擇初步確定見習人員，并將初定人員名單及相關(guān)材料報同級人事部門審核、調(diào)整。

　　第二十三條 經(jīng)核準參加就業(yè)見習的人員應(yīng)與見習基地簽訂《淮安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書》(從http://.harczx.gov.cn下載)，協(xié)議書一式三份，見習人員、見習基地、所在地人事部門各執(zhí)一份。

　　第二十四條 見習基地應(yīng)認真組織好見習人員就業(yè)見習的各項工作，明確上崗時間、安排指導老師、組織崗前培訓，有條件的見習基地應(yīng)為住宿有困難的見習人員免費提供住宿。

　　第五章 見習期管理

　　第二十五條 各級人事部門應(yīng)加強對轄區(qū)內(nèi)見習基地見習工作的管理、監(jiān)督檢查和指導。

　　第二十六條 見習人員上崗一周內(nèi)，見習基地應(yīng)建立見習人員花名冊和數(shù)據(jù)庫(從http://.harczx.gov.cn下載數(shù)據(jù)庫格式)，并將花名冊、數(shù)據(jù)庫和相關(guān)材料報同級見習基地管理辦公室，作為發(fā)放見習人員見習經(jīng)費的依據(jù)。

　　第二十七條 見習基地應(yīng)明確相應(yīng)部門和專人具體負責就業(yè)見習管理工作，制定見習管理方案，委派實踐經(jīng)驗豐富、技術(shù)水平高、有責任心的技術(shù)人員作為見習指導老師。見習期間，應(yīng)及時了解見習人員的思想、生活情況，加強安全、健康管理，盡可能幫助見習人員解決困難。對見習人員加強考核,對表現(xiàn)優(yōu)秀的見習人員，可以給予表彰和適當獎勵。

　　第二十八條 見習期內(nèi)原則上不得變更見習崗位。因特殊情況確需變更的，由見習基地和見習人員雙方協(xié)商后以書面形式確定。因病或已落實工作等原因不能繼續(xù)從事見習崗位工作的，經(jīng)本人提出書面申請并出具相關(guān)證明、見習基地簽署意見，報同級見習基地管理辦公室同意后，中止見習協(xié)議，不再享受見習人員待遇。

　　第二十九條 見習人員應(yīng)遵守見習單位的規(guī)章

~中%國文秘$資源網(wǎng) - 您身邊免費@貼心&的文秘專家 - 歡迎訪問WwW.ZgDoC制度，見習期間見習人員有下列情形之一的，見習基地報經(jīng)同級人事部門審核同意后，可與其中止見習協(xié)議。

　　(一)無故曠工連續(xù)3天或累計曠工5天以上的;

　　(二)不遵守見習紀律且教育無效的;

　　(三)見習期間有主觀重大過失給見習基地造成嚴重損失的。

　　第三十條 見習時間一般不超過3個月。

　　第三十一條 見習期滿或見習期內(nèi)已落實工作單位的見習人員，應(yīng)及時填寫《淮安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習考核表》(http://.harczx.gov.cn下載)并報見習基地，經(jīng)審核同意后辦理相關(guān)交接手續(xù)。

　　第三十二條 見習基地應(yīng)根據(jù)見習人員見習期間的思想品德、工作能力、見習成效等情況，在見習人員見習期滿時簽署見習考核意見，報同級見習基地管理辦公室審核后，頒發(fā)由市人事局統(tǒng)一印制的《淮安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習合格證明》，作為用人單位優(yōu)先聘(錄)用見習合格人員的依據(jù)之一。

　　第三十三條 見習基地應(yīng)優(yōu)先聘(錄)用在本基地見習合格的人員。見習人員被見習基地設(shè)立單位正式聘(錄)用的，單位應(yīng)為見習人員補交見習期間的社會保險，見習期合并計算工齡。

　　第三十四條 見習人員見習期滿后自主擇業(yè)的，各級人事部門應(yīng)采取積極有效措施幫助推薦，推薦成功的，協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。

　　第六章 經(jīng)費管理

　　第三十五條 見習經(jīng)費即見習人員見習期間生活補貼和購買人身意外傷害保險的費用。

　　第三十六條 見習經(jīng)費由同級財政負擔。市、縣(區(qū))見習基地管理辦公室根據(jù)當年同級財政安排的資金額度，制定見習基地就業(yè)見習計劃。列入計劃內(nèi)的見習人員每人每月發(fā)放500 元見習生活補貼，并為每人購買人身意外傷害保險。見習基地指導老師補貼等其他有關(guān)費用由見習單位負責。

　　第三十七條 見習基地管理辦公室為每位見習人員辦理見習生活補貼專用銀行卡，指定保險公司為見習人員代辦人身意外傷害保險。相關(guān)費用由各級財政局統(tǒng)一劃撥。

　　第三十八條 市、縣(區(qū))人事部門負責做好見習經(jīng)費管理工作。

　　第七章 就業(yè)見習工作檢查評估

　　第三十九條 建立就業(yè)見習工作檢查評估機制。根據(jù)國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定，加強見習基地就業(yè)見習工作的檢查。重點檢查各地區(qū)就業(yè)見習工作組織和基地建設(shè)、崗位條件、制度執(zhí)行、師資隊伍、見習實效和經(jīng)費管理等情況。

　　第四十條 對評為優(yōu)秀見習基地、優(yōu)秀指導老師和就業(yè)見習工作組織獎的單位和個人將予以通報表揚和獎勵。對評估為不合格的見習基地取消見習基地資格。

　　第八章 加強高校與用人單位全面合作

　　第四十一條 市、縣(區(qū))應(yīng)以見習基地為紐帶，進一步加強高校與用人單位之間合作與聯(lián)系。

　　第四十二條 鼓勵見習基地優(yōu)先吸納引進相關(guān)高校的優(yōu)秀畢業(yè)生，支持相關(guān)高校優(yōu)先為見習基地的用人單位培訓人才，鼓勵雙方在建立高校畢業(yè)生實習基地、科研成果轉(zhuǎn)化、組織技術(shù)攻關(guān)、促進產(chǎn)學研結(jié)合等方面進行全方位合作。

　　第九章 附 則

　　第四十三條 本辦法由市人事局負責解釋。

　　第四十四條 本辦法自下發(fā)之日起施行。 ~中%國文秘$資源網(wǎng) - 您身邊免費@貼心&的文秘專家 - 歡迎訪問WwW.ZgDoC

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