閱讀 :487

分析材料范文：機關(guān)發(fā)展觀剖析材料是由范文詞典為您精心收集，希望這篇機關(guān)發(fā)展觀剖析材料范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友，以下是機關(guān)發(fā)展觀剖析材料的正文：

據(jù)區(qū)委深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查階段的部署要求，機關(guān)黨工委在第一階段學(xué)習(xí)調(diào)研的基礎(chǔ)上，召開了專題民主生活會，開展了批評和自我批評，統(tǒng)一了思想，提高了認識，增進了共識。結(jié)合機關(guān)黨建工作的實際，對機關(guān)黨工委貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的情況進行了認真分析檢查，形成了初步的分析檢查報告。

一、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀取得的成效

黨的十六大以來，機關(guān)黨工委在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以三個代表重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合機關(guān)黨建工作實際，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，在思想、組織、作風、廉政建設(shè)等方面取得了一定得成效。主要體現(xiàn)在以下五個方面：

（一）黨的思想建設(shè)得到了強化。一是通過黨員先進性教育，機關(guān)黨員干部的政治素質(zhì)得到了增強，思想覺悟得到了提高，綜合素質(zhì)得到了提升，促進了各項工作任務(wù)的完成。機關(guān)黨工委被市評為先進性教育先進集體。二是加強黨員教育活動，開展形式多樣的思想教育，利用周六進行機關(guān)集中上大課，請專家學(xué)者進行輔導(dǎo)，提高黨員干部的思想覺悟，緊密聯(lián)系爭創(chuàng)黨建工作先進區(qū)的目標聯(lián)系機關(guān)的工作實際，聯(lián)系黨員干部的思想狀況，堅持每年開展主題教育。三是認真落實學(xué)習(xí)制度，黨工委始終把理論學(xué)習(xí)作為機關(guān)黨的工作的重要內(nèi)容，認真抓好落實。黨工委成員認真落實“雙重”學(xué)習(xí)制度，一方面堅持參加黨工委組織的學(xué)習(xí)，另一方面帶頭參加所在黨組織的學(xué)習(xí)，取得了較好的效果。

（二）機關(guān)黨組織建設(shè)得到了加強。一是發(fā)揮好機關(guān)黨組織的核心作用。按照“強基”工程的要求，配齊配強機關(guān)黨支部書記，支部書記都由部門領(lǐng)導(dǎo)擔任。二是加強班子建設(shè)，積極開展“好班子”創(chuàng)建活動。按照“政治堅定，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，團結(jié)協(xié)調(diào)”的要求，發(fā)揮班子的整體作用，不斷提升班子的整體水平和執(zhí)政能力。2007年機關(guān)黨工委被區(qū)委評為好班子，2006、2007年分別被區(qū)委評為黨建工作先進單位。三是深入開展“三型”黨組織創(chuàng)建活動。拓寬黨建工作思路，提升創(chuàng)新能力，提高服務(wù)水平，不斷加大推進力度，三型黨組織達標率達70%。

（三）黨員隊伍建設(shè)得到了提升。一是加強黨員發(fā)展工作。規(guī)范黨員發(fā)展程序，嚴格實行黨員發(fā)展預(yù)審制、票決制、公示制，確保了黨員發(fā)展的質(zhì)量。二是深入開展“三走進三服務(wù)”實踐活動，黨工委始終把服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾作為機關(guān)黨建工作的立足點，圍繞構(gòu)建和諧社會的要求，發(fā)揮機關(guān)黨組織的自身優(yōu)勢，深入基層，開展結(jié)對共建，每個黨組織每年為基層辦1-2件實事，深入群眾，開展扶貧幫困，與268名困難群眾結(jié)對，每年捐助資金10多萬元，收到較好成效。三是開展“雙爭創(chuàng)”活動。充分調(diào)動機關(guān)黨組織和廣大黨員干部的爭創(chuàng)積極性，人人參加爭創(chuàng)，個個爭先創(chuàng)優(yōu)，汶川大地震后，全體機關(guān)黨員干部踴躍捐款，共收到捐款25萬元，繳納特殊黨費96萬元，2007年以來爭創(chuàng)了4個黨建工作示范點和50個黨員先鋒示范崗。

（四）機關(guān)作風建設(shè)取得了實效。一是深入開展文明機關(guān)創(chuàng)建活動。建立了創(chuàng)建工作責任制，把創(chuàng)建文明機關(guān)作為文明城市創(chuàng)建的重要組成部分，明確了創(chuàng)建工作的目標、標準和要求，落實具體的工作措施，列入機關(guān)黨建工作的考核內(nèi)容，提升了機關(guān)的文明水平。二是深入推進機關(guān)效能建設(shè)。規(guī)范考評機制，強化工作創(chuàng)新，統(tǒng)一效能手冊，建立職位說明書，加強機關(guān)部門和工作崗位的日常管理，提高了機關(guān)工作效能。三是每年組織機關(guān)“雙評”工作，把雙評工作作為效能考核的重要內(nèi)容，通過“雙評”工作改進了機關(guān)作風，進一步提高了機關(guān)部門的服務(wù)意識，提升了群眾對機關(guān)工作的滿意度。

（五）黨風廉政建設(shè)得到了落實。一是貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定和制度，杜絕了違紀違法行為的發(fā)生。二是加強黨風廉政教育，開展廉政主題教育活動，組織觀看警示教育片，組織機關(guān)干部開展黨紀條規(guī)知識測試。三是增強黨員干部的廉政意識，利用元旦春節(jié)期間的重要時點，及時提醒、打預(yù)防針，防止不廉潔的行為發(fā)生，防微杜漸，警鐘長鳴。

二、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀存在的問題及原因

通過認真剖析檢查，征求意見，在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面還存在很多不符合、不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的問題，主要有五個方面：

1、抓政治理論學(xué)習(xí)不夠，理論素養(yǎng)和黨務(wù)業(yè)務(wù)水平提高不快。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)的自覺性不夠，對學(xué)習(xí)的重要性認識不足，存在重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)的傾向，學(xué)習(xí)制度堅持不夠好，學(xué)習(xí)計劃落實不到位，往往遇到工作忙時，沖淡政治學(xué)習(xí)，存在以干代學(xué)的問題。機關(guān)組織的集中政治學(xué)習(xí)堅持不夠好，有時參學(xué)率不高，政治學(xué)習(xí)不能與區(qū)委的中心工作緊密結(jié)合，針對性不夠，黨工委自身的學(xué)習(xí)制度遵守不夠好。二是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠。對理論學(xué)習(xí)缺乏鉆研，對黨務(wù)知識的學(xué)習(xí)不夠，知識面比較窄，沒有很好結(jié)合工作作深入的思考，遇到問題往往不能很好把握。三是理論聯(lián)系實踐不夠。不能正確把握馬克思主義的立場、觀點和方法，用三個代表和科學(xué)發(fā)展觀的理論指導(dǎo)機關(guān)工作實踐，有的放矢地解決機關(guān)黨建工作遇到的新情況、新問題不夠有力。

2、機關(guān)黨建工作與優(yōu)化發(fā)展的要求不相符合。主要表現(xiàn)在：一是機關(guān)黨建工作為優(yōu)化發(fā)展服務(wù)不夠到位，沒有把機關(guān)黨建工作放到全區(qū)工作的大局中去思考、去落實，圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的意識不夠強，在思想上重視不夠、認識不到位。二是服務(wù)意識不夠強，深入基層、深入群眾不夠，為基層、為機關(guān)部門提供幫助和服務(wù)不夠，下達任務(wù)多，加強指導(dǎo)少，有時脫離實際，與部門溝通和聯(lián)系不夠，在工作中習(xí)慣于聽匯報、看材料，沒有充分發(fā)揮和調(diào)動好機關(guān)黨組織的積極性。三是工作作風不實，工作效率不高，存在安于現(xiàn)狀的思想，思想保守，觀念陳舊，作風不實，工作不夠盡心，缺乏耐心，隨意性較大。

3、機關(guān)黨建工作的機制和制度還不夠健全。主要表現(xiàn)在：一是機關(guān)黨建還缺乏有效的齊抓共管的工作機制。少數(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)對機關(guān)黨的工作與業(yè)務(wù)工作的內(nèi)在關(guān)系缺乏正確的認識，不能把機關(guān)黨的工作作為部門整體工作重要內(nèi)容去對待，總認為業(yè)務(wù)工作是硬指標，黨建工作軟任務(wù)，存在著重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向，缺乏有效的工作機制。二是對機關(guān)黨建工作的重視程度不夠，機關(guān)黨建的責任機制落實不到位，不能把機關(guān)黨建工作貫穿于業(yè)務(wù)工作始終，存在就黨建抓黨建的問題。三是機關(guān)黨建工作的制度還不夠完善，機關(guān)黨建工作的考核還沒有部門工作考核的范圍，針對區(qū)委提出的“四個優(yōu)化、四個強化”的目標要求，缺乏機關(guān)黨建積極融入的具體措施。

4、機關(guān)黨建的載體和抓手還不夠有效。主要表現(xiàn)在：一是缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。解放思想、與時俱進是、開拓創(chuàng)新的精神不夠，強調(diào)客觀因素多，請進來只局限在本地范圍內(nèi)，走出去顧慮較多，怕這怕那，閉關(guān)自守，眼界不寬。二是機關(guān)黨建工作的方式方法不夠靈活，沒有充分利用現(xiàn)有載體資源，在活動的方式方法上，習(xí)慣于沿用老辦法、老傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)造性和有效性。三是機關(guān)黨建缺乏活力。機關(guān)黨建經(jīng)費不足，部門黨組織又沒有專項黨建經(jīng)費，活動的開展不夠經(jīng)常，缺乏活力，沒有形成自已的特色，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得不到有效發(fā)揮。

5、機關(guān)黨務(wù)干部的能力素質(zhì)與機關(guān)黨建的要求不夠適應(yīng)。主要表現(xiàn)在:一是機關(guān)黨務(wù)干部的隊伍不夠穩(wěn)定，結(jié)構(gòu)不合理，交流比較頻繁，存在黨建工作時松時緊的現(xiàn)象。二是對抓好機關(guān)黨建工作熱情不高，把機關(guān)黨建工作作為一種負擔，存在重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)的現(xiàn)象，對機關(guān)黨建工作作用往往以工作忙、事情多為托詞，沒有把主要精力放在機關(guān)黨建上。三是機關(guān)黨務(wù)的工作的目標不夠明確，辦法不多，缺少亮點，黨建工作抓不到點子上。

[1] [2]  下一頁

分析材料范文：機關(guān)發(fā)展觀剖析材料版權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載請注明出處!

下一篇:黨員教師批評與自我批評 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:交通系統(tǒng)黨性分析材料 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】