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縣委辦工作人員個人黨性分析報告

分類: 分析材料 范文詞典 編輯 : 范文大全 發(fā)布 : 10-23

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  ***,男,30歲,**縣委辦公室信息科干事,XX年7月加入中國共產(chǎn)黨,1996年10月至XX年4月在**辦工作,XX年5月借調(diào)到縣委辦公室,XX年8月調(diào)入縣委辦公室,先后從事過黨政綜合辦公室、目標管理督查工作,現(xiàn)在縣委辦公室從事信息工作。

  在縣委辦公室“保先”教育活動領導小組的安排下,我以滿腔的政治熱情和高度的自覺性,自始至終參加了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,使我思想上受到了一次深刻的洗禮。對照《縣委辦公室保持黨員先進性具體標準》和《縣委辦公室不合格黨員具體表現(xiàn)》,現(xiàn)將本人在思想、學習、工作、生活等方面存在的問題自我剖析如下,懇請各位領導、各位同志批評指正。

  (一)信念不堅定。對科學社會主義和社會主義初級階段理論認識不夠,對黨在社會主義初級階段的路線、方針、政策的落實不夠,把黨的最高綱領與實現(xiàn)黨在現(xiàn)階段任務統(tǒng)一起來的自覺性不夠,圍繞發(fā)展**經(jīng)濟、富裕**人民這一中心抓發(fā)展、獻計策的力度不夠。信念不堅定,表現(xiàn)在思想作風方面的問題就是缺乏政治辯別力,對時興的各種思潮缺乏應有的鑒別力而表現(xiàn)得無所適從,特別是去年“8.13”事件和“9.27”事件發(fā)生后,社會上流傳了許多謠言,由于自己不知詳情,只好保持沉默,未作澄清??粗绣X的人穿金戴銀、夜擲千金,而自己千辛萬苦、廢寢忘食工作卻依然過著清苦、寒酸的窮日子,心里產(chǎn)生一種不公平,動搖了為共產(chǎn)主義遠大理想奮斗終身的信心和保持艱苦樸素優(yōu)良作風的信念,表現(xiàn)在工作上就是消極懶散,不思進取,隨波逐流。

  (二)學習沒恒心。在思想深處有點驕傲自滿的想法,認為平時能在一些報刊、電臺發(fā)表一點文學作品就了不起,躺在自滿的溫床上沾沾自喜,放松了對馬克思主義、政治經(jīng)濟學、邏輯學等基礎理論知識的學習,放松了對現(xiàn)代漢語、修辭學、管理心理學、公共關系學、法學等相關業(yè)務知識的鉆研,降低了在實踐中學習、在實踐中鍛煉、在鍛煉中提高的自覺性。加之辦公室工作又繁雜,將本職工作做完后已累得腰酸背疼,休息時間只想好好放松一下酸痛的肢體和遲純的大腦,甚至看到別人進飯店、上茶樓、逛舞廳、搓麻將時,心里也癢癢的,就禁不住誘惑,放松了學習。有時強迫自己去學點東西,也是兩天打魚,三天曬網(wǎng),缺乏恒心。由于學習抓得不緊,知識更新慢,表現(xiàn)在工作方面的問題有三:一是論水平提高緩慢。雖然平時也自學了馬克思主義、鄧小ping理論和“三個代表”重要思想,但理論水平提高緩慢,用黨的路線、方針、政策解決工作中出現(xiàn)的問題有時仍顯得力不從心。二是工作本領鍛煉不夠??h委辦公室本來是一個鍛煉人的地方,但由于本人缺乏常新的知識素養(yǎng),愛用以前在學校從書本上學到的知識和在基層工作時積累的經(jīng)驗來解決工作中的新問題,用新思維、新觀點來分析問題與解決問題的能力仍有待提高。三是工作績效起色不大。干工作憑書本知識、憑道聽旁說的所謂“經(jīng)驗”,缺乏開拓進取精神和創(chuàng)新意識,對黨委信息工作這一新的崗位適應較慢,沒有為領導提出新形勢下加強和改進黨委信息工作的建議,信息工作較為被動。

  (三)觀念難創(chuàng)新。我出生在農(nóng)村,成長在農(nóng)村,受傳統(tǒng)農(nóng)耕文化影響較深,習慣用一些過時的觀念來思考農(nóng)村工作。無論在基層還是在縣委辦公室工作,我都沒擺脫“小富即安、求穩(wěn)怕亂”的“小農(nóng)經(jīng)濟”思想的桎梏。在工作中,不是以適應市場經(jīng)濟規(guī)律出發(fā)去思考經(jīng)濟工作,而是立足自給自足維持現(xiàn)狀的角度去思考發(fā)展的問題,提出的一些關于農(nóng)村和城市經(jīng)濟工作的建議缺乏創(chuàng)新性。一是自以為在基層工作多年,對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟工作熟悉,而忽略了事物的發(fā)展變化性,用過時的觀念去思考當前的農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟工作,提不出符合事物發(fā)展規(guī)律趨勢的新見解。二是自認為熟悉行政工作,對城市經(jīng)濟的現(xiàn)狀、運行規(guī)律缺乏應有的調(diào)查了解,在參與起草相關材料時,不是人云亦云,就是依葫蘆畫瓢。三是對縣域經(jīng)濟的發(fā)展缺乏理性思考,對縣域經(jīng)濟的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢認識模糊,易以偏概全,一葉障目,在參與起草相關文字材料時提不出新見解,只有等領導明確思路后才能動筆。

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