責任書范文：車間安全生產(chǎn)目標責任書是由范文詞典為您精心收集，希望這篇車間安全生產(chǎn)目標責任書范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復制到您的博客或告訴您的朋友，以下是車間安全生產(chǎn)目標責任書的正文：
為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主、綜合治理”方針，落實安全生產(chǎn)責任，切實預防重特大惡性事故，避免和減少各類事故的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》以及省、市有關部門、高新園區(qū)有關安全生產(chǎn)管理規(guī)定，完成高新園區(qū)下達的安全生產(chǎn)目標責任書，簽訂以下安全生產(chǎn)責任目標：
1、目標
1.1
不發(fā)生職工死亡或重傷以上工傷事故。
1.2
不發(fā)生多人中毒及化學灼傷事故。
1.3
不發(fā)生重大火災、爆炸責任事故。
1.4
不發(fā)生重大生產(chǎn)操作事故。
1.5
不發(fā)生重大設備損壞事故。
1.6
不發(fā)生損失超過50000元、造成人員傷亡的火災事故。
1.7
不發(fā)生負同等以上責任的造成人員傷亡的道路交通事故。
1.8
生產(chǎn)操作、設備事故直接經(jīng)濟損失不超過30000元。
1.9
車間年累計輕傷不超過2人次。
1.10 不發(fā)生重大環(huán)境污染事故。
1.11 不發(fā)生違章指揮。
1.12 車間主任與管理人員、班組長，班組長和員工安全生產(chǎn)責任書簽訂率100%。
2、職責
2.1
認真貫徹執(zhí)行有關安全生產(chǎn)的各項方針政策、法律、法規(guī)、制度和上級指示。不違章指揮，不盲目指揮，教育職工不違章作業(yè)，（文章來源：范文詞典.fanwenz）不盲目蠻干。
2.2
建立健全車間安全、防火組織，并保證正常開展工作。
2.3
組織制、修訂車間安全技術規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，制訂車間安全生產(chǎn)檢查細則，編制車間安全技術措施計劃和方案，經(jīng)批準后，組織實施。
2.4
組織落實車間級安全教育，做到有計劃、有內容、有記錄、有效果，定期進行考核，保證職工持證上崗。督促、檢查班組級安全教育。
2.5
根據(jù)車間特點，作出事故預想和應急措施，使職工都能掌握可能發(fā)生的事故處理辦法。根據(jù)本車間可能發(fā)生的危險、危害特點，教育職工學會、熟悉急救方法，使職工掌握自我防護能力和互救能力。
2.6
負責組織車間級定期、不定期的安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時向公司作出書面報告。
2.7
對本車間發(fā)生的事故及時處理和報告，并負責保護事故現(xiàn)場。組織或參加車間各類事故的調查，堅持“四不放過”原則，切實采取防范措施。
2.8
大修項目或危險性大的搶修項目，要做好安全教育，落實安全措施，指揮并監(jiān)督檢查。
2.9
根據(jù)權限復核或審批車間相關安全作業(yè)票證。
2.10
組織開展各項安全生產(chǎn)競賽活動，總結、交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗。
3
考核
3.1
考核期為2008年1月1日至2008年12月31日止。
3.2
在2009年1月10日前，寫出總結材料，報環(huán)保安全科。
3.3
年度考核在車間自查考核的基礎上由環(huán)保安全科對車間指標完成情況和工作開展情況進行檢查、評定復核后作出考核結論，報公司安委會審核。
4
獎懲
4.1
獎勵
公司設專項安全獎勵，對實現(xiàn)本車間安全生產(chǎn)目標各項內容的，給予車間人員人均1000元的獎勵（不含車間主任），車間主任獎勵2000元。
4.2
處罰
（1）1.1、1.2、1.3、1.4、1.5、1.6、1.7項為否決項，有一項未達標，不得獎。
（2）1.8項損失每超10000元，1.9項輕傷每超1人次，1.10、1.11、1.12項每發(fā)現(xiàn)1人次，扣車間總獎勵的20%，累超累扣，直至扣完總獎勵為止。
（3）年累計因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費用（含休假折算工資）超過10000元，超出部分按實扣發(fā)，直至扣完總獎勵為止。
（4）未完成第1條中所列各項安全生產(chǎn)目標的，除按以上原則扣除專項安全獎勵外，不影響公司其他相關制度另有規(guī)定的考核、處罰的執(zhí)行。
特殊情況，經(jīng)公司領導討論研究處理。
5
附則
5.1
本著“誰主管、誰負責”的原則，責任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人。
5.2
本責任書一式三份，公司綜合部、環(huán)保安全科、*車間各存一份。
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